不滿林明昇神隱 興航工會夜宿宅邸 高歌「失業交響曲」

2016-12-12 16:20

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不滿董事長林明昇始終未出面,復興航空企業工會員工12日至林明昇家樓下發起夜宿。圖為員工敲打鍋碗瓢盆,演奏「失業交響曲」。(洪與成攝)

不滿董事長林明昇始終未出面,復興航空企業工會員工12日至林明昇家樓下發起夜宿。圖為員工敲打鍋碗瓢盆,演奏「失業交響曲」。(洪與成攝)

復興航空上個月無預警宣布解散,董事長林明昇至今始終未現身與復航企業工會協商,引起工會不滿,百餘位工會成員於今(12)日至林明昇住處、位於堤頂大道的豪宅「忠泰交響曲」前搭起帳篷發起夜宿,要求林明昇面對勞工。

工會並於現場擺放數台跑車模型,諷刺林明昇坐擁豪宅與多台跑車,卻不顧員工生計;同時呼應豪宅名稱「忠泰交響曲」,到場的百位工會成員也敲擊鍋碗瓢盆,高唱「失業交響曲」,要林明昇出來面對。

股東不聞不問 工會批「把員工當免洗筷」

復航工會副理事長龎閔憶表示,員工陪公司走過2次空難,年關將近,許多員工都需要錢好過年,但公司宣布解散至今,他們從來沒見過林明昇,每次協商出面的都是執行長劉東明,但面對任何賠償方案,劉東明總說「要經股東會同意」。她批評,股東、董事都住在忠泰交響曲裡面,卻不願意出來,把員工當免洗筷棄之不顧,所以員工只好親自拜訪,等林明昇面對勞工,給員工一個交代。

不滿董事長林明昇始終未出面,復興航空企業工會員工至林明昇家樓下發起夜宿。(洪與成攝)
工會批評,股東、董事都住在忠泰交響曲裡面,卻不願意出來,把員工當免洗筷棄之不顧,所以員工只好親自拜訪。(洪與成攝)

百人夜宿直到22日 數波抗爭同步進行

這項夜宿行動預計一路持續到22日,每天都有百人夜宿。龎閔憶說,現在員工已經沒有退路,但「到了谷底大家只能向前進」,大家決心都很堅定,希望公司在資產大於負債的情況下,能多照顧員工,至少對每位員工提供優於勞基法的新台幣50萬損害補償金,若林明昇不出面,行動將持續。

夜宿期間,復航工會也將在接下來幾天上午發起各種行動,包括明(13)日前往復航關係企業中興保全、國產實業所在的鄭州路,以及14日《大量解僱勞工保護法》第2次勞資協商時,工會也會前往協商地點台北市政府展開行動。

復興航空企業工會副理事長龎閔憶。(洪與成攝)
龎閔憶說,現在員工已經沒有退路,但「到了谷底大家只能向前進」,大家決心都很堅定。(洪與成攝)

復興航空:林明昇親率緊急小組處理員工權益

對於工會的訴求,興航也在今日發布聲明回應,表示針對員工薪資與資遣費所信託的6億元專戶,已在勞動部與北市勞動局的指導下啟動,並按3梯次資遣分批進行。 11月薪資已提早於11月30日全數匯入員工帳戶,此外目前已開始進行2日的第一波資遣,與今日的第二波資遣費支付。 

林明昇也表示,興航資遣費的支付時程,是在離職日15天內即進行發放,比《勞基法》規範的30天更為提前。2日的資遣費,可望於16日匯入薪資帳戶,而今日的第二波資遣費,則將於26日匯入。  

20161201-復興航空董事長林明昇1日至北檢覆訊。(顏麟宇攝)
公會控訴,復興航空董事長林明昇至今仍未出面與員工進行協商。(資料照,顏麟宇攝)

復興航空也表示,礙於公司已宣告解散,任何有關非《勞基法》及相關法律的法定訴求,依法須經股東及債權人同意後始可支用。而未來公司清算後之財產餘額,如果勞資雙方依法達成協議,也將依據法定債權清償順序優先提撥給員工。 

興航並指出,目前除了維持以《勞基法》為保障的每年0.5個基數資遣條件外,仍勉力釋出善意中,包括: 

1.資遣費平均薪資計算基數,將納入運務人員執照加給,及空服員外站津貼。  

2.任職3年以上員工,資遣費將可優於法定《勞基法》基準。惟此項目仍須於股東及債權人同意後,方得施行。 

3.法定資遣費提前至員工最後離職日15天內發放。 

4.積極提供涵蓋機師、空服、機務、行政後勤等求職資訊,協助員工轉業。

而對於林明昇至今未出面與工會協商的問題,興航表示,自宣布解散起所成立的緊急小組,已在林明昇帶領下,積極就員工資遣問題全力善後。而每次勞資協調雖皆由劉東明出面,但林明昇也於會前、會後瞭解相關狀況。

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