軍公教加薪難解過勞現況？她曝「這群公務員」被血汗奪命：熬到退休卻遭冷漠割裂

​​軍公教年金改革（年改）上路多年爭端未歇，直至2025年底「停砍年金」法案三讀後迎來重大轉折；另一方面，行政院會月初拍板「軍公教員工待遇提升方案」，通案調薪4%，整體受惠人數預估達72萬人。近年公務人員除退撫、薪資待遇引發廣泛討論，前立委、前警大教授游毓蘭7日在也在臉書盤點警察等第一線執法人員長期過勞的現況，直指現行撫卹與保障制度對「高壓過勞的治安英雄」來說，並不公平。

​軍公教年改實施後，公教所得替代率從最高75%逐年降至60%（每年調降1.5%），2025年12月，立法院三讀停砍年金法案後，原本自2024年起（2024年1月1日）逐年調降的退休所得替代率停止下降，統一回到2023年標準計算。銓敘部日前表示，修正重審所得替代率預估近18萬名退休公教人員受到影響。銓敘部日前說明，2025年12月28日至今（2026）年7月31日應補發退休金差額，最晚將於今年8月1日補發完成。

對於警察、移民署等第一線執法人員的過勞現象，游毓蘭點出，新北中和有46歲的派出所警員因連續上班17小時，處理毒駕、報案等各種勤務，最終睡著後再也沒有起來；高雄市警局偵查隊長健檢時發現腦瘤，但最終回天乏術，過世時不到40歲。移民署方面，金門專勤隊僅5人輪班，但執法勤務全年無休，50歲的隊長因腦溢血昏迷，雖撿回一條命卻是癱瘓，復原之路漫長而艱辛。

游毓蘭指出，但令人心寒的是，上述警員的死是否屬「因公」尚待函請銓敘部核定；移民專勤隊長更是被「警察消防海巡移民空勤人員及協勤民力安全金」制度排除在外，腦溢血視為「突發疾病」，而非執行職務所致。她批評，現行的撫卹與保障制度仍套用「內勤行政文官」的標準，卻以此衡量高壓過勞，且充滿危險的治安英雄，平時要警消移民署人員共體時艱，出事卻劃清界線，這是對奉獻者的二次傷害，更暴露了國家對守護者最深沉的背叛。

游毓蘭對比，自2001年911事件後，美國通過並數度延長「911國家補償基金」（VCF），其核心值制度在於「推定因果關係」（Presumption）與「國家的終身責任」，不需要家屬痛苦地舉證，只要在特定災區服勤一定時數，後續罹患名單上的疾病或心理創傷等，就由國家全面承擔終身的醫療照顧與經濟補償。反觀台灣制度卻死死陷在狹隘的「現場因果關係」與財政防堵思維中，實質的「血汗奪命」從未停止。

文末，游毓蘭也感嘆，台灣除了在執法人員在職時榨乾健康、倒下時百般刁難外，甚至連退休生活都被狠心割裂。她提到，公務員年金改革打著「財政紀律」的旗號，砍向長年以健康換取社會安定的警消人員，但當他們好不容易熬到退休，國家卻翻臉將其貼上「米蟲」的標籤，無理砍掉最初招募時承諾的退休保障，「平時用僵化績效逼死人，死後用苛刻法律卡死家屬，退休後更用政策刀斧砍殺尊嚴。這不是改革，這才是最典型的始亂終棄！」

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