打造友善共融就業！北分署助身障生探索職涯，進五星級飯店實戰體驗

高職特教生畢業後如何與職場無縫接軌，是許多特教家庭與學校最關心的痛點。為了打破傳統課堂教學與真實職場的學用落差，勞動力發展署北分署近日啟動「身心障礙者職業探索體驗計畫」，攜手友善企業台北士林萬麗酒店，安排國立基隆高級商工職業學校的身心障礙學生展開為期兩天的旅宿業實戰體驗。透過高密度實作與專業引導，協助特教青年提早探索適性發展方向，建立就業自信心。

本次職場體驗打破流水帳式的參觀，直接安排國立基隆高級商工職業學校的學生分組進入真實的工作崗域。在飯店主管與一線同仁的帶領下，學生親自參與包括公共區域清潔、房務整理、備品補充以及餐廚設備洗滌等核心實作。原以為只是日常家務整理，實際體驗後才發現，每個環節都高度講究細節與效率。

對房務工作充滿信心的小新（化名）分享，自己原本在學校自認已經熟悉鋪床與整理技巧，但實際進入飯店現場後，才發現房務工作不僅講求速度，更重視細節與一致性。起初因為抓不到施力技巧、動作反覆調整，但在飯店房務人員耐心的指導下，他逐漸掌握訣竅、順利完成整理工作。小新笑著說：「真的到現場後，才知道每個細節都很重要，也讓我更想挑戰自己。」

這次寶貴的現場體驗，也讓他對未來正式投入旅宿業有了更具體的規劃與期待。

除了學生的實務操作，勞動力發展署北分署更同步安排了職業重建專業人員進駐飯店現場，於現場觀察學生的工作態度、操作能力、專注力及人際互動等表現，並將觀察結果回饋校方教師，作為後續輔導及職涯規劃參考。 （相關報導： 勞保年資不夠、中年失業怎麼辦？勞保局曝1招「退休每月穩領1.5萬、再拿57萬退休金」 ｜ 更多文章 ）

基隆商工隨隊老師強調，學生在學校多半是依照固定課程與進度練習，但進入真實職場後，必須直接面對不同的工作節奏，並依照嚴格的職場標準完成任務。看到原本缺乏自信的學生願意一步步挑戰陌生工作、順利完成任務，深刻感受到職場體驗是協助特教學生突破自我、建立信心的重要契機。