AI投資狂潮，帶來許多機會。因應市場需求成長，全球晶片微影技術龍頭ASML擴大在台灣的布局，將在台灣招募1000人，為該公司4年來在台灣最大的徵才活動。與此同時，越來越多的年輕人擔心工作被AI取代。
台灣在全球半導體生態系中扮演重要角色。ASML副總裁暨台灣總經理汪佳慧指出，「ASML將持續透過技術創新、製造效率提升，與客戶和產業夥伴緊密合作，共同支持半導體產業長期穩健發展。ASML在台灣擴大招募1000人，主要涵蓋客戶支援、生產製造及供應鏈等領域，為公司未來成長與客戶需求做好準備。」
AI時代的人才，汪佳慧：學習力、跨領域、同理心
在AI時代，年輕人應該具備什麼樣的能力，才不會被AI取代？這是許多企業負責人最常被徵詢的問題。汪佳慧指出，AI進步非常快，她心目中的未來人才，至少要具備三項特質，包括自我學習能力，跨領域專長以及同理心等。
她指出，在AI時代，具備學習能力的年輕人，可以與時俱進，發揮更大潛力；具備跨領域專才的年輕人，發展機會更多；此外，AI雖然效率高，但缺乏人性面，企業喜歡具有同理心的人才。
哈佛大學調查：逾半數美國人認為AI對工作前景帶來威脅
同樣拜AI投資狂潮之賜，近期美國科技巨頭如Meta、Microsoft、Oracle等大舉裁員，越來越多年輕人擔心工作被AI取代。大學文憑早已不是就業的保證。《經濟學人》指出，美國今年大學畢業生未就業的可能性高於一般美國人，年輕人對前景悲觀。調查顯示，低於20%受訪者認為今年是找到好工作的好時機，這項比率為10年來新低。哈佛大學甘迺迪學院政治研究所調查顯示，逾半數美國人認為AI是對工作前景的威脅。
美國年輕人畢業於高度運用AI的領域，受到AI衝擊較高。《經濟學人》調查指出，分析2022和2024年的資料顯示，從AI運用較低的領域（如教育、哲學、土木工程）畢業者，全職就業率下降1.5個百分點；那些從高度運用AI的領域（如電腦科學、電腦工程、資訊科學）畢業者，全職就業率下降6.6個百分點。
《經濟學人》：高度運用AI領域畢業者，受AI衝擊越大
從高度運用AI領域畢業的年輕人，受到AI衝擊越大，這個趨勢在2025年更加嚴峻。《經濟學人》以美國13所大學資料2025年分析，過去3年來，畢業於高度運用AI領域的年輕人，全職就業率下降幅度介於70%至50%之間，情勢頗不樂觀。
從美國科技巨頭大舉裁員的政策來看，美國大學畢業生對未來就業前景的確不容樂觀，依《經濟學人》分析，AI的確對某些大學畢業生就業前景帶來不利的衝擊。
有關AI對勞動市場的衝擊，各界看法分歧。諾貝爾化學獎得主、Google DeepMind執行長哈薩比斯（Demis Hassabis）與OpenAI執行長歐特曼（Sam Altman）認為，在5-10年內通用人工智慧（AGI）將來臨，能夠勝任人類所有的工作，而且可以做得更好。
諾貝爾經濟獎得主：AI時代最重要是學會如何學習
特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk）曾說，AI會取代人類所有的工作，未來人類可能沒有工作可以做。對此，諾貝爾獎經濟獎得主皮薩里德斯（Christopher A. Pissarides）不贊同。他認為，「從歷史觀點來看，新科技一直不斷推陳出新，對勞動市場帶來結構性改變。我們破壞了某些工作，在其他地方創造新工作。關鍵在於勞工們必須從工作被消失的部門轉移到有新工作的部門。世界就是這樣往前推進。」
在AI時代，如果不具備學習力，無法學習新技能，這些人因而失業，很難再找到可以勝任的工作。因此皮薩里德斯強調，「在AI時代，最重要的是學會如何學習。」
在AI海嘯下的生存術就是學會如何學習。企業聘用未來人才，看重的是年輕人的學習力、跨領域與同理心等特質。對於即將畢業的年輕人，與其擔心未來被AI取代，不如做好準備，學會如何學習，避免被AI取代，更加重要。
＊作者為資深媒體人 （相關報導： 印永翔專欄：AI 是新時代的電力嗎？從熊彼得視角審視 AI 時代的結構轉型 ｜ 更多文章 ）
