勞動部發錢了！符合條件「最高領60000元獎勵金」，申請資格、補貼金額一次看

面對少子化與缺工潮雙重夾擊，勞動部北分署力推「五五就業促進措施」協助企業活化人力運用，只要是 55 歲以上、或 45 歲以上的依法退休者，重返職場最高可領 6 萬元中高齡就業獎勵金，而願意為熟齡員工提供彈性工時或在職訓練的友善企業，也能申請每人最高 3.6 萬元的政府補助。

• 年滿 55 歲以上的民眾。
• 年滿 45 歲以上且已領取勞基法、勞工退休金制度或其他公務人員相關退休金的法退休者。

• 申請人必須符合「離開職場滿 90 天」的條件。
• 經由公立就業服務機構媒合成功。
• 在同一家企業穩定服務超過 30 日。

• 全職受僱者：每月可支領 1 萬元的獎勵金，領取期限最長為 6 個月，合計最高可獲得 6 萬元。
• 部分工時勞工：依據年齡及薪資水準，每月核發 2,500 元至 5,000 元不等的補助，協助提高就業穩定性。

除了針對勞工的誘因，政府亦同步支援願意改善職場環境的企業。北分署指出，只要企業聘僱符合前述資格的勞工，並在工作場所內實施具體的友善措施，即可申請補貼：

• 舉辦專屬的在職訓練課程
• 實行彈性工時排班
• 提供家庭照顧協助
• 安排心理諮商關懷

• 以每名聘僱對象每月最高 3,000 元為限。
• 最長可連續申領 12 個月。
• 每案累計補助上限為 3 萬 6,000 元。

透過這筆資金，政府希望鼓勵雇主投入資源，提升熟齡員工工作穩定性，進而提高留任意願。 （相關報導： 交通部發錢了！通勤族「每月最多可領2500元」，5/25入帳、領取資格限制一文看 ｜ 更多文章 ）

勞動力發展署北分署強調，推動此項措施的核心目標在於鼓勵企業善用熟齡人力，讓企業能靈活運用具備豐富經驗的資深員工，同時協助高齡者重新投入職場，達到勞工與企業都能受益的效果。