記得刷存摺！2026年軍公教年終最高2.5個月，何時入帳？誰能領？犯這1錯誤全數充公

關於2026年軍公教年終獎金的發放時程，行政體系已給出明確答案。行政院人事總處近日正式對外說明，軍公教人員的年終工作獎金，將於2026年2月6日一次撥付入帳。這項時程安排，意味著軍公教年終獎金仍會落在農曆春節前夕，不僅延續多年慣例，也讓相關人員能提早安排年節支出與財務規劃。人事總處同步指出，即便立法院尚未完成115年度中央政府總預算的全部審議程序，軍公教年終獎金屬於既定的人事支出，行政院將依往年模式照常辦理，不會因預算審查進度而延宕。換言之，軍公教年終獎金的發放時點，已不再存有變數。

軍公教年終獎金可以領多少？核心金額怎麼算清楚

在金額設計上，2026年軍公教年終獎金仍維持「年終工作獎金加上考績獎金」的雙軌架構。年終工作獎金原則為1.5個月薪俸，至於是否還能再多領，則取決於年度考績結果。依據《公務人員考績法》以及《陸海空軍軍官士官考績績等及獎金標準》等相關規定，若考績列為甲等，將可額外領取1個月薪俸作為考績獎金；若考績為乙等，則為0.5個月薪俸。人事體系內部統計顯示，全國約有七成五的軍公教人員考績列甲，這也代表，多數人實際可領到的軍公教年終獎金總額，約落在2.5個月薪資水準。至於考績獎金實際撥付時間，則視各機關完成考績作業的進度而略有不同，但人事總處強調，原則上仍會在農曆春節前完成入帳。

按日計酬人員怎麼算？軍公教年終獎金實例揭露計算邏輯

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在約用、臨時性質的人員部分，軍公教年終獎金的計算方式也有明確實例可循。以按日計酬人員為例，若全年在職日數未達30日，且12月未在職，依法即不符合發給要件，不予發放。若全年在職日數未滿30日但符合條件，則依全年實際支給薪酬總額，乘以實際在職月數比例計算，例如【1,680×2】×1.5×1/12=420 元。若全年在職日數達30日以上，則改以12月份支給薪酬數額為基準計算，例如【1,680 ×31】×1.5×2/12=13,020。這類案例顯示，軍公教年終獎金並非一體適用，而是高度仰賴實際在職情形與制度細節。

​案例1：阿明於2月至5月間斷續任職，在職日數合計50日，日薪均為1,680元。惟D君於當年度12月未在職，依法不符年終工作獎金發給要件，故不予發給年終工作獎金。

案例2：阿國於3月及11月各任職1日，全年在職日數合計2日，日薪均為1,680元。因全年在職日數未達30日，依規定按全年實際支給薪酬總額，並乘以實際在職月數比例，計發年終工作獎金420元。

（計算方式為【1,680×2】×1.5×1/12=420 元）

案例3：阿華於6月至11月期間，每月均實際任職10日，全年在職日數合計60日，日薪均為1,680元。因全年在職日數已達30日，依規定以12月份支給薪酬數額（按日薪乘以31日計算），再乘以實際在職月數比例，計發年終工作獎金13,020元。

（計算方式為【1,680 ×31】×1.5×2/12=13,020）

哪些人符合資格？軍公教年終獎金發放對象一次釐清

從適用對象來看，軍公教年終獎金並非僅限於仍在職者。凡列入各級政府年度總預算員額，或於年度中經核准增列員額的現職軍公教人員，包含技警、工友，皆屬發給範圍。此外，年度中因退休、退伍、資遣或死亡而離開職務者，也仍在軍公教年終獎金的適用對象內，金額則依實際在職期間比例計算。值得注意的是，軍公教年終獎金的計算基準，與是否在12月仍於職有高度關聯。凡於1月31日前已到職，且至12月1日仍在職者，得全額領取1.5個月年終工作獎金；若是2月1日後到職，只要12月1日仍在職，則改以實際在職月數比例計算。

發放日期能調整嗎？軍公教年終獎金是否可能提前或延後

針對各界關心是否能彈性調整軍公教年終獎金發放時間，人事總處給出相當明確的答案。除軍職人員可由國防部視實際需要另訂發給日期外，其餘各機關均須依規定，在指定日期辦理，不得提前，也不得延後。人事總處並重申，2026年軍公教年終獎金將採「一次發給」方式，於2月6日全數撥付，確保制度一致性與行政公平。

哪些情況會影響金額？軍公教年終獎金減發與不發的關鍵門檻

並非所有符合身分的軍公教人員，都能全額領取軍公教年終獎金。依現行規範，若年終考績或另予考績列為丙等以下，將不發給軍公教年終獎金；年度中若受記過以上懲戒處分且判決確定，或平時考核獎懲相抵後累積達一大過，也同樣不予發給。若年度中累積記過二次，或曠職達四日，軍公教年終獎金僅能領取三分之一；累積記過一次，或曠職三日者，則減為三分之二；若受申誡處分確定，則發給四分之三。這些門檻設計，成為影響軍公教年終獎金金額的關鍵分水嶺。

留職停薪還能領嗎？軍公教年終獎金的特殊身分解析

針對留職停薪人員是否仍可領取軍公教年終獎金，人事總處亦有明確說明。包括留職停薪應徵服兵役或替代役者，均依實際在職月數比例，並以在職最後一個月的支給待遇作為計算基準。若是留職停薪在國內受訓，只要受訓機關可依規定發給年終工作獎金，其原服務機關年資得併計；結訓後於12月31日前返任者，受訓期間年資同樣納入計算。此外，帶職帶薪出國進修人員，則完全比照現職人員發給軍公教年終獎金。

立委與助理能不能領？軍公教年終獎金的灰色疑問區

在人員身分認定上，人事總處特別釐清，立法委員本人確實依同一規定領取年終獎金，並比照特任官標準，以月俸與公費或政務加給合併計算。然而，立委的公費助理並不屬於軍公教體系人員，亦不在《年終工作獎金發給注意事項》適用或比照範圍內，因此無法依此制度領取軍公教年終獎金。 （相關報導： 退休軍公教批年改砍太狠！前部長揭兩難現況「舊制回不去了」喊話先解決3財源難題 ｜ 更多文章 ）

軍公教年終獎金制度下，2026年該注意什麼？

整體而言，2026年軍公教年終獎金制度並未出現劇烈變動，但在發放時程、資格門檻與計算方式上，仍有不少細節值得反覆確認。從2月6日是否如期入帳，到考績結果如何影響最終金額，軍公教年終獎金不只是年終福利，更是一套結構嚴謹的人事制度反映。對軍公教人員而言，理解這套制度本身，已成為每年不可忽視的關鍵課題。