全球零售巨頭好市多（Costco）近期動作頻頻，不僅在 2025 年引進會員掃描器與調整飲料機品牌，更計畫在 2026 年啟動一系列「重塑購物體驗」的重大變革。根據《mashed》報導，好市多將從門市型態、會員驗證到結帳技術進行全面升級，其中最受關注的莫過於美食區將嚴格執行會員驗證，以及員工薪資的再度調升。以下整理 2026 年好市多即將實施的七大重點政策。
1. 門市型態再進化：非傳統店型與獨立加油站登場
好市多正試圖打破「大倉庫」的單一既定印象。2026 年春季，加州米申維耶霍將開出首間「非標準型」獨立加油站；此外，針對大宗採購設計的「商務中心」也將跨國推廣至加拿大市場。未來好市多將不再僅限於民生零售，專業化、功能性的新型態店型將成為品牌重塑的重點。
2. 展店腳步不停歇：2026 財年預計新增 35 個據點
儘管致力於開發新型態門市，標準倉儲據點仍是獲利核心。好市多計畫在 2026 財年新設 35 家門市，雖然其中包含 5 家舊店搬遷（如台灣高雄店的遷址計畫），但整體的擴張速度仍維持在高水位，顯示品牌對實體零售市場依賴度依然強勁。
3. 美食區管控趨嚴：掃描會員卡成點餐必備程序
過去不少非會員能鑽漏洞享用好市多美食區，但這項福利即將走入歷史。2026 年起，好市多美食區將全面導入與入口處相同的電子掃描儀，會員在點餐前必須先出示並掃描會員卡才能下單。這項舉措顯示好市多正收回對餐飲服務的控制權，確保福利僅留給付費會員。
4. 結帳科技大躍進：「掃碼即走」與預先掃描省時省力
為了解決長年為人詬病的排隊問題，好市多將全面推廣「掃描即走（Scan-and-go）」系統。會員可透過 App 邊逛邊掃描商品，並直接完成數位支付；同時，部分門市將測試「排隊預掃服務」，由員工在顧客排隊時先行清點購物車並產出代碼，讓櫃檯收銀員能在幾秒鐘內完成結帳。
5. 藥局定價透明化：合作 Nativus 簡化購藥流程
自 2026 年 1 月 1 日起，好市多藥局將與藥品管理公司 Nativus 合作，採行「成本加成」定價模式。這意味著藥品價格將以進貨成本加上固定利潤透明呈現，不再有隱藏成本，讓需要長期用藥的會員能更精準地掌控醫療支出。
6. 自有品牌 Kirkland 擴張：在地化生產抗通膨
為了因應關稅波動與運輸成本，好市多計畫將自有品牌 Kirkland Signature 的生產線移至更接近市場的區域。此舉不僅能縮短供應鏈、減少碳排放，更有助於維持價格競爭力。雖然這可能減少部分外部知名品牌的上架空間，但能確保會員在通膨壓力下，依然能買到高 CP 值的商品。 （相關報導： 好市多最賺錢的不是烤雞、年費？Costco「1低調商品」一年狂賺3千億，暴賺內幕曝光 ｜ 更多文章 ）
7. 員工福利再調升：高薪職等時薪將達 31.9 美元
好市多將持續落實 2025 年簽署的員工協議，逐年調升薪資。預計到 2026 年，高薪級距員工的時薪將調整至 31.90 美元（折合新台幣約 1,020 元），持續以具競爭力的待遇留住優秀人才，這也讓好市多繼續穩坐零售業的「幸福企業」寶座。
