# 獎金制度  

南韓三星電子工會擬在21日發動史上最大罷工，恐造成三星重大損失，連帶衝擊南韓經濟。對此，財信傳媒集團董事長謝金河在臉書揭背後原因表示，連三星集團資源這麼雄厚的大財團在中國都不能立足，台灣居然還有很多政治人物鼓吹企業二次西進，這是自不量力，這次的罷工也突顯內部結構與分配的失衡，這場三星大罷工的戲碼，是台灣的一面鏡子。謝金河指出，三星大罷工愈演愈烈，南韓大統領李......

韓國科技巨擘三星電子（Samsung Electronics）工會表示，在工會成員參與要求加薪的抗議活動之際，三星韓國廠房晶圓代工與記憶體晶片產量昨天夜班期間分別下降58%與18%。三星電子數萬名員工昨天集會抗爭，要求調高薪資和獎金。隨著工會揚言展開為期數週的罷工，這場勞資紛爭恐為三星帶來沉重壓力。大批南韓三星電子員工，因不滿公司獎金制度，決定隨工會發起大規......

全球半導體龍頭三星電子（Samsung）正引爆史上最大的罷工風暴，近 9 萬名員工不滿獎金制度，計畫 5 月發動為期 18 天的大罷工，市場預期這場佔公司總人數逾 60% 的集體行動恐衝擊供應，深圳華強北 DDR4 顆粒價格已上漲逾 15%，模組價格漲幅甚至接近 30% ，甚至讓台灣記憶體廠如南亞科、華邦電意外迎來獲利大爆發。本文為你整理三星罷工懶人包，帶你......

前民進黨立委鄭運鵬今年7月出任台灣世曦工程顧問公司董事長，上任後即啟動制度檢討與內控改革。他於17日以「董事長說明同仁對獎金的疑慮和方向」為題，向全體員工發布公開信，首度對外說明公司長年獎金制度失序的狀況，並坦言已追回數千萬元不符規定的獎金，同時承諾不追溯回收歷年已發放、總額近新台幣5億元的業務獎勵，引發外界對世曦內部治理的高度關注。世曦前董事長施義芳等13......