國泰金控推動綠色轉型不遺餘力，今年新增永續長職務，由國泰金控總經理李長庚於8月16日出任。李長庚今（24）日於媒體聯訪時表示，期待國泰金將來有專職的永續長，除了可以幫他分擔很多時間與工作，也可以讓永續部門的同仁得到更好的照顧。
「2025臺灣氣候行動博覽會」今起連續三天在高雄市駁二藝術特區舉行，李長庚出席開幕式，並於國泰金展區與媒體聯訪，被問到今年新增永續長身分，未來在策略上有什麼規劃？
設了組織推動，就會產生效益
李長庚說：「我還是我，該做的還是做。」接著解釋為何要設永續長。他說，國泰金每年參加很多外評鑑，每個評鑑本身的方法都不一樣，以前在組織分工上比較強調實質的效率，比較不會在意擺出來的樣子，「但是我們後來發現到，你只要設了這個組織、有職掌內涵、有議題在推動，它就會產生效益。」
國泰金的永續部門直屬總經理，但他很忙，於是拜託國泰金控投資長程淑芬來帶永續部門，後來想說要不要把永續長設起來。「永續上要投入，還是需要在組織上有這樣的一種職位設計，然後來主導整個功能。」
有專職永續長，同仁可獲更好照顧
李長庚說：「程淑芬投資長還是協助我們做很多永續的事情，可是我是比較期待說，將來有一個專職的永續長，他可以幫助我分擔很多的時間、很多的工作，我相信這樣一個職位，也會對我們永續部門的同仁，得到更好的照顧。」
3主軸6工作，金控貫穿到子公司
李長庚說，國泰金已經把永續策略發展藍圖都定好，以氣候、健康、培力為三大主軸，並在此主軸下設立六個工作小組，包括：責任投資、責任商品、綠色營運、永續治理、員工幸福、社會共榮，從金控到各子公司都有三大主軸、六大策略，這是基本架構，不會改變，但關心的議題會隨環境改變，譬如從能源轉型到自然資源與生物多樣性。 （相關報導： 李長庚談國泰金併購方向 環繞第三引擎資產管理 ｜ 更多文章 ）
為了讓獨立董事也能參與永續，國泰金今年把永續發展委員會改成兩個，一個專門屬於董事會，有獨董進來參與，稱為企業永續發展委員會；另外則是把原本由各家子公司總經理參與的永續委員會改成ESG策略委員會，每家子公司也有自己的ESG策略委員會、三大主軸、六個工作小組，透過這種方式串接金控與子公司，讓大家同步往前邁進。
