勞動部統計，截至8月18日止，受到美國關稅實施影響，全台共73家事業單位、2388人實施無薪假，顯示部分產業正掀起人力結構調整潮。在這樣的動盪時代，AI領域卻逆勢成長，根據1111人力銀行資料庫顯示，７月份AI相關工作職缺數和去年同期相比，大幅成長17%，除了科技業開出大量職缺外，金融業也強力徵求AI人才助陣，甚至連不動產、物流業等都釋出相關工作機會，說明各行各業「會懂、會用」生成式AI工具的人才需求明顯躍升。
為響應數發部日前公布的 「AI產業人才認定指引」，替企業與人才建構能力新標準，讓「有證照、會AI」成為下一波就業市場的黃金通行證，1111人力銀行與巨匠教育強強聯手，打造「AI就業直達車」。整合巨匠教育專業的技能完整培訓課程，協助學員養成符合業界需求的職務技能後，學員可透過1111為巨匠教育設計的獨家頁面進行AI履歷健診，並且獲得專屬「巨匠認證學員標籤」，讓求才企業快速聚焦學員優勢，職缺媒合更精準，同步解決許多學員在結訓後可能面臨的求職痛點。
1111人力銀行策略長劉政宏表示，在AI技術快速發展的趨勢下，AI人才已成為驅動企業創新與成長的關鍵資產。1111人力銀行攜手巨匠電腦，積極響應數發部政策，設計完整的人才養成計畫，涵蓋實務應用、系統開發與尖端研發等面向，協助不同層級上班族，建立AI專業實力。透過多元課程，為台灣培養更多AI專業人才，推動產業升級，進一步實現將台灣打造成「AI科技島」的願景。
近年，企業在尋找人才時，最重視的是「能力與職務需求是否能精準對接」。巨匠教育總經理王萱慧補充，我們希望讓更多優質人才被看見，同時協助企業更精準接軌所需人才，此次與1111的合作，正是把這個願景落實成行動。1111人力銀行總經理張篆楷則認為，隨著企業轉型加速，許多業主雖然知道需要AI人才，卻不清楚「應徵對象應具備哪些技能與證照」。數發部最新釋出的「AI人才指引」，正好補上這一塊拼圖，而「AI就業直達車」則是落實的最佳方案，幫助企業與人才雙向對接，加速形成更健康的人才生態。
張篆楷強調，在AI時代，單純的學歷或年資已不足以成為競爭力，「證照」與「實務經驗」才是打開職場大門的鑰匙。此次結合巨匠教育的專業訓練課程，從AI技能、資訊應用到語文能力，搭配1111的履歷健診與就業輔導服務，幫助學員從「學會」到「被看見」，大幅提升就業成功率。
AI時代加速推進，全球產業正進入一場「數位轉型競賽」。對於勞工而言，這已不再是單純的「轉職」，而是全面「證照化」，誰能及早強化專業能力、擁抱AI，誰就能在動盪的職場中掌握穩定與發展契機。1111人力銀行與巨匠教育的合作，正是為了讓更多人才在挑戰中找到出路，並協助企業不再為「缺工」與「人才落差」所苦。
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