隨著6月畢業季的到來，求職季也跟著展開，不少大學生都開始投遞履歷準備邁向人生下一階段，而證照、學歷往往是找工作的關鍵優勢，不過，職場新鮮人往往較無相關經驗，對此，線上求職平台Resume Genius分享10個「新領（new-collar）」職位在10年內之職缺成長，年薪不僅可高達400萬新台幣，且不限學歷。
不是醫師工程師！10大工作年薪超過400萬
線上求職平台Resume Genius近日發布《2025年10大高薪新領職業》，前10名的職位年薪都高達6位數。
1. 產品行銷經理（Marketing Manager）
平均年薪：15.9萬美元（約新台幣460萬元）
學歷要求：不需要四年制大學學位
預估職缺成長：8％
AI取代風險：39％
工作內容：負責規劃推廣策略、擬定預算、帶領團隊並提升企業品牌與觸及率，涵蓋各類數位平台。
入門建議：可從社群媒體管理、SEO等領域累積經驗，搭配優秀作品集與人脈推薦。
2. 人力資源經理（Human Resources Manager）
平均年薪：14萬美元（約新台幣413萬元）
學歷要求：無需學士學位
職缺成長：6％
AI取代風險：24％
工作內容：主導公司的人才招募、內部政策制定與勞動法規遵循。
入門建議：可從行政、客服、教育等相關領域進入，取得如 aPHR 或 SHRM-CP 的 HR 證照也有助發展。
3. 銷售經理（Sales Manager）
平均年薪：13萬美元（約新台幣384萬元）
學歷要求：無需大學學歷
職缺成長：6％
AI取代風險：33％
工作內容：領導銷售團隊、訂定銷售目標、維護重要客戶關係。
入門建議：從業務代表或客戶經理職位做起，累積表現佳的銷售經驗是關鍵。
4. 電腦網路架構師（Computer Network Architect）
平均年薪：13萬美元（約新台幣384萬元）
學歷要求：不一定需要大學學位
預估職缺成長：13％
AI取代風險：39％
工作內容：設計與維護企業內部與外部的電腦網路系統。
入門建議：可從網路技術支援做起，取得如 CCNA 或 CompTIA Network+ 等認證。
5. 營運經理（General and Operations Manager）
平均年薪：12.9萬美元（約新台幣380萬元）
學歷要求：無需四年大學學歷
預估職缺成長：6％
AI取代風險：36％
工作內容：負責公司整體營運與跨部門協調，確保資源有效運用。
入門建議：具備專案管理、團隊領導或營運支持經驗者較易轉職。
6. 資安分析師（Information Security Analyst）
年薪中位數：12.4萬美元（約新台幣366萬元）
學歷要求：不一定需要大學學位
職缺成長：33％（非常快）
AI取代風險：49%
工作內容：保護公司系統與數據安全，防堵駭客攻擊與系統漏洞。 （相關報導： ChatGPT生成Line貼圖！3步驟搞定免費版也能用，別只會做吉卜力風格圖 ｜ 更多文章 ）
入門建議：自學＋證照（如 CompTIA Security+、Google 資安認證）。
