隨著旅客量逐步回升至疫情前水準，桃園機場今年前3季客運量已達3346萬人次，較去年同期成長34%，全年有望突破4500萬人次。為此，桃機近日宣布，將於今年底啟動人才招募計畫，以培養未來第三航廈的營運及服務人力，計劃增聘72名新進人員，起薪從3萬7980元至7萬7820元不等，並採筆試和面試兩階段甄選，預計明年1至2月舉行。完整甄選簡章將於12月上旬公布於桃機官網，供有意報考者提前準備和參考。
桃機於年底啟動歷來「最大規模」的徵才計畫
桃園機場旅運量持續成長，根據桃機公司統計，2024年前三季客運量已達3346萬8567人次，較去年同期增長34%，恢復至疫情前2019年的92%，全年旅運量預估將突破4500萬人次。
桃機第三航站區建設進度也在加快，北登機廊廳預計於明年啟用。近日，桃機宣布啟動歷來最大規模的徵才計畫，以支持第三航廈未來營運需求並確保服務品質，此次計畫將於年底啟動，釋出72個職缺。
徵才職缺豐富，涵蓋工程、行銷、行政等多元領域
此次徵才計畫釋出多樣化的職務，從營運控制、航務管理到行銷宣傳及專業工程職位，為不同背景的求職者提供豐富的選擇。
其中，技術職缺需求包括土建工程（機場基礎建設）、電機、機械及環境工程等專業；行政管理類則涵蓋財務、會計、人力資源、法務、資訊管理與政風稽核等範疇；起薪範圍從3萬7980元至7萬7820元不等。
部分職位需具備特定專業背景及經驗，如薪資上限7萬7820元的法務管理師職缺，應聘者需具備六年以上相關工作經驗，或曾在律師事務所工作兩年以上，並符合英語能力要求；而營運控制中心此次共招募20人，負責航廈日常管理及緊急狀況應對，需具備兩年以上相關經驗，並通過英語檢定（如多益550分以上）。
除此之外，為吸引更多新鮮人加入，桃機此次特別釋出15個不需工作經驗的職缺，包含2個身心障礙者名額，報考者只需符合學歷及英語檢定要求即可申請。
甄選流程將分2階段進行
桃機此次甄選採筆試和面試兩階段進行，預計於明年1至2月展開。
筆試內容包含公文寫作、航空運輸學和企業管理，考核考生的書面表達能力及專業知識，而成功通過筆試者將進入第二階段面試，並需出示學歷、工作經驗及英語檢定證明，且僅接受六年內的成績。 （相關報導： 桃機第三航廈建案有強迫勞動風險 《外交家》揭移工被迫成債奴 ｜ 更多文章 ）
完整的甄選簡章將於12月上旬於桃機官網「人力資源－人才招募」專區公布，方便有意報考者提前準備。
