台灣進入高齡化社會，勞動部為了鼓勵企業雇用高齡的失業勞工，推出相關補助，包括協助在職者就業（繼續僱用、職業訓練、職務再設計等），除了雇主可以得到補助，勞工本人也可以領錢。
雇主僱用獎助
勞動部助攻（中）高齡勞工就業，提供雇主「僱用獎助」，雇主只要僱用經公立就業服務機構推介失業期間連續達30日以上的（中）高齡者，每僱用1名每月分別發給雇主「僱用獎助」1.3萬元（中高齡者）、1.5萬元（高齡者），最長12個月。
此外，雇主也可以選擇繼續僱用原事業單位內屆齡65歲的在職勞工，於繼續僱用期間滿6個月，自僱用第1個月起，依人數每人每月補助雇主1.3萬元且一次發給6個月的「繼續僱用補助」；第7個月起每月補助提高至1.5萬元，按季核發補助12個月，前後共可補助18個月。
中高齡勞工補助
勞工補助方面，勞動部自112年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，其中針對45歲以上的失業勞工，只要經公立就業服務機構推薦至旅宿業、餐飲業與航空站地勤業等3大疫後缺工產業的專案職缺就業，除了領薪水，還可以領專案缺工就業獎勵，每人每月1萬元，特定地區還會每月再加碼3,000元，最長發給12個月！如工作地點位於公告特定地區，每月還可以再加碼最高3,000元。
以上相關資訊，都可以到勞動部做進一步查詢：
雇主相關補助：https://gov.tw/Vje
協助在職者繼續僱用：https://gov.tw/qBz
專案缺工就業獎勵：https://gov.tw/FWZ
也可就近洽詢各公立就業服務機構，或撥打免付費客服專線0800-777-888，由專人提供服務。
資料來源：《勞動部勞動力發展署》
責任編輯／游舒婷
