明天（4日）為「調整上班日」，由於今年農曆春節連放10天，因此本週六必須補班；不過有網友好奇，如果是上月31日，也就是年後才開始到新公司上班，那麼需要跟著補班嗎？勞動部條平司司長黃維琛表示，如果公司實施「限定版8週彈性工時」，新到職員工應按照班表上班，除非員工到職前與公司協商，取得同意可不用上班。
不少企業、公司行號比照政府機關出勤模式，也就是週一至周五為工作日、週六為休息日、週日為例假；今年農曆春節連假實施8週彈性工時，將上月7日與本月4日休息日與連假期間工作日對調，一連放了10天年假。
不過近來勞動部接獲許多民眾詢問，若勞工2月份、農曆春節連假後才到新公司任職，明日（4日）是否需要補班？勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛回應，即使是在年後到新公司任職，但公司之前已經調配好春節前後的班表，新員工也需按照公司班表作息；不過若員工在到職前進行勞資協商，另約定勞動契約，經主管同意不在此限。
