寫這篇專欄以前，我想我無論如何都不可能寫得比王蘭芬的那一篇〈這裡躺著一個熱愛生命的女人〉更有新意，那篇被瘋狂轉傳的文章，把前英特爾總經理吳惠瑜極其戲劇化的人生故事傳送到世界各地，接著由吳惠瑜口述、王蘭芬執筆的《擊不倒你的，會使你更強大》更成了暢銷書。我聽了一場吳惠瑜親口的分享後邀她上我的podcast節目，但我媽說：「妳還有什麼問題可以問的嗎？」
智慧的長者真是一語中的，我把全書翻完，好像還真的沒什麼新的問題可問，但，身為在職場打拼多年的工作者，我最感興趣的仍是她被英特爾一夕解職的這件事。當在人生高峰驟然被重擊，如何再起？往日的光環有多強，那心裡的傷就有多深，至今痊癒了嗎？
聆聽趙心屏《人生從此不一樣》podcast專訪吳惠瑜（約46分鐘）
從小歌女到正常小學生
差點從娘胎中被拿掉、一出生差點被送人，貧戶小女孩吳惠瑜還未出世就有生命中的貴人，讓她仍回到父母的懷抱長大；不識字卻超會背歌詞、能歌善舞，小二起在風月場所走唱，為家裡還清了債還賺得一棟公寓。直到小五，一位有良心的酒吧老闆點醒她的父母：「小孩在這裡待久了會變小姐」，吳爸爸吳媽媽立刻停止小女兒所有的演出機會，吳惠瑜從此成為正常小學生，學業成績很快就名列前茅當上班長。
回想處在「底層中的底層」的貧苦童年，不論是跟圈養的豬一起窩在床上、下大雨家裡淹大水，從上游會飄來動物屍體和排泄物，以及在酒吧走唱面對的客人和小姐百態，吳惠瑜始終是笑笑的，形容自己有顆「憨膽」。「有憨膽的人，大人叫我做什麼，我就把它做好，這是一輩子的習性」，她開朗地說，「走唱生涯更訓練了我的膽識，我學到做任何事應該要有兩個P：prepare and practice，不論走唱或做簡報，都是準備加練習，親自準備、反覆練習，就會很順暢了！」
從007號員工到首任英特爾台灣女性總經理
政大統計系畢業後進入職場的吳惠瑜也不斷有貴人同學相助，得知英特爾正在招募員工就是來自於大學同班同學的消息，同學還傳授面試撇步，她果然成為台灣英特爾的第007號員工Kelly Wu。完全沒有電腦相關背景的吳惠瑜，一路拼命學，如願從助理轉為心目中嚮往的業務工作，「我喜歡跟人接觸，喜歡往外跑，自由度不一樣，業務的薪水比助理高好幾倍！」
記得主管給她的第一個業績目標是半年內做到1000萬美金，最後她超標10％，做到1100萬美金。當時對自己還沒有很強的信心，只覺得勉強達標，接下來就負責主管交代的一批又一批的客戶。我好奇她如何蛻變成後來「眼神有殺氣，讓人覺得不是個女人的女強人？」她笑著回憶，「這些變化都在不知不覺中，我那時想到的只有求生存，在英特爾是一份薪水，三份工作，工作量非常重，每天忙著把工作做好，才能喘口氣，公司讓員工忙到沒時間想太多。」 （相關報導： 趙心屏專文：地方創生的數位新想像 ｜ 更多文章 ）
早年英特爾與AMD的市占率各占百分之50，吳惠瑜認為自己很幸運，入行得早，台灣科技業在她入行的1988年開始成長，廣達就是在1988年創立，華碩也在1989年成立，後來英特爾的市占率逐步成長為百分之92。她記得英特爾有句名言：We pay for performance not for seniority. 「大家努力衝刺績效，不論性別、學歷、年紀，只要績效好，你就被拔擢、調薪。大家努力奮戰往前衝，我才有機會一直被培養，當時好幾任總經理都用心栽培我。」
