想創業脫離低薪、實現夢想?29歲已創辦兩間公司的她這樣建議...

2018-07-05 16:55

? 人氣

近年來青年創業的熱潮持續攀升,然而在創業的過程中,勢必會碰到許多難題,也許是想創業卻找不到人交流、正在創業卻找不到好地方工作、不知如何處理財務問題等;這時,Changee跟Simpany的創辦人——林端容,或許可以替你解決這些困難。

Changee 共同工作空間發芽

年僅29歲的林端容,已是兩家公司的創辦人,分別在2011年成立Changee、2017年創立Simpany。不過林端容在大學就讀期間時,也曾像身旁一些同儕一樣有過徬徨的階段,無法明確地說出自己到底喜歡什麼,或是最擅長的能力為何。就讀經濟系的林端容,在外人看來可能以後應當從事財務相關的工作,但因為在校期間參與過不少的活動計畫,讓她逐漸累積信心,並從這些經驗中得到啟發,也發現其實自己是有能力可以開創一些事物。當時她勇敢嘗試了腦中的想法,與夥伴合開了一家咖啡廳D.cafe,因為她覺得未來並非只有單一種選項,「不是非黑即白兩種選擇而已,其實有很多的可能,對於喜歡的事就勇敢去試。」

當時經營的咖啡廳,早已有些微共同工作空間的雛形,像是插座、檯燈、無線網路,及大桌子,甚至還有一小區提供投影機讓人來此開會,漸漸地林端容發現有越來越多人不是為了咖啡廳的餐飲前來,而是特地到這裡工作及開會,這也讓她思考如果有許多人有此需求,是否也意味著一個「純工作空間」也有可能在市場立足?

後來,因與地主溝通上的問題,咖啡廳被迫限期搬遷,需要重新開始,但對林端容來說,這雖然是個危機,但也是個轉機,讓她嘗試將餐飲與空間切割開來,轉而經營純工作空間並改名為Changee,成為台灣當時最早的共同工作空間之一。

目前Changee有四個共同工作空間的據點,客群以年輕族群為主,提供環境給創業者工作及交流,透過長期租約讓空間的穩定性提高,而非像是咖啡廳的客人一樣來來去去,無法讓空間內的人有長期關係、甚至是進一步交流。

林端容對共同工作空間的想法是希望能存在人與人之間的接觸,並非是硬性的社交場所,而是可以很自然的互相交流,偶爾打招呼甚至彼此幫個忙的互動關係,因為入駐團隊的性質多元,能夠跳脫自己的圈子接觸到更多面向的領域,「一個空間的多元性及穩定性很重要。」林端容覺得這就是共同工作空間的價值。

整合創業需求 提供全面服務

在Changee成立之後的幾年內,台灣的共同工作空間逐漸興起,林端容認為這對社會整體環境是一件好事,降低創業的門檻。不過,也因為許多人都能提供共同工作空間,使她思考除此之外,還有什麼會是創業者需要,但是門檻相對高的服務。隨後創辦了Simpany,抓住創業者在財務資訊方面的痛點,對症下藥提供相關協助,林端容以同是創業者的角度,將財務上的專有名詞解釋得平易近人,並將當初碰壁的地方擬出簡單的解決方案提供給創業者。

關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章