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20171031-SMG0035-快訊小紅條兒

當對目前工作感到迷惘時,應該先問自己的三個問題

上禮拜,年輕同事小丘因為在工作上有些迷惘,希望能跟我聊聊,我們在公司旁的咖啡店,買了兩杯咖啡坐下來開始閒聊,不外乎談談最近做了些什麼,哪些地方有阻礙,談到最後他拋了一個問題給我:「我是不是不適合現在這個工作?」 ,我連忙問:「為什麼會這樣說?」,但其實我不意外他會問這個問題,因為在閒聊的過程中我已經感覺到他對自己現況的不滿意與不自信,通常這是一種想要離職的警訊。

他回答我:「不知道,總覺得自己現在的工作內容雖然可以準時的完成老闆交代的任務,做起來也還算有興趣,但就覺得自己距離那些真正的專家還很遠,所以自己也在思考自己的天份是否不在這邊,應該往別的方向去發展。」,這種狀況10個來找我聊的年輕同事中,最少有5.6個會問到這個問題,我除了跟他分享我的經驗外,也問了他幾個問題。

現階段,你最渴求的是什麼?

我們在工作上追求的東西,簡單的說不外乎名(頭銜、職稱)、利(薪資、獎金)、爽(好環境、好同事、好制度)三者,如果一份工作可以同時兼具三者,那真的沒話說,但如果只能從中選二,那你要選哪兩個?

這邊指的是在「現在」這個時間點,例如剛出社會時、工作3年後、工作10年後、工作20年後,在這些不同的時間點,你的選擇可能都不一樣,而你的選擇就能反應當下你對工作的想法,以及你當下追求的東西,別把10年後才能達到的目標(年薪500萬/職稱總經理/在一家很棒的公司)拿到現在來衡量,否則你會發現自己三者都不足,三者都想追求。

所以怎麼換都覺得目前的工作不好,而衍生許多的抱怨,這是因為你不夠聚焦於真正重要的事情上,導致自己迷失了方向,有時回過頭來再想想就已經是兩年後的事了,弄清楚現階段的自己該把心力放在哪是必要的。

你閒暇時間都做些什麼?

能將工作與興趣結合的人是幸福的,如果你擅長繪畫,也喜歡繪畫,並靠著繪畫這項技能當飯吃,也能獲得不錯的收入,那這或許是最適合你的工作;如果你擅長音樂,也喜歡音樂,並靠著這項技能養活自己,那這或許是最適合你的工作。一份工作可以同時兼具興趣、專長與收入三項是幸福的,退而求其次,可以擁有其中兩項也是很棒的,但若只有一項時,或許這個工作並不見得那麼適合你,頂多只是一份餬口的工作。

你閒暇時間做什麼很重要,你說對目前的工作有興趣,那你週末的時間是否還會做些與工作有關的事情,若你是行銷人員,那你有沒有自己經營粉絲團、寫寫部落格;若你是程式設計師,你會否寫寫程式、參加技術研討會;若你是設計師,你會否幫自己的部落格重新改裝、為自己家的客廳增添一些不佈置,人對自己真正感興趣的東西,應當會願意將寶貴的時間花在上頭,哪怕只有1–2個小時也好。

尊敬的湯姆哥曾說:「要看看你對技術是不是那麼有熱忱,只要問問自己:『在陰雨綿綿的午後,你會不會想要來寫點程式?』。」,或許,你也可以用這樣的問題問問你自己,你就能知道自己是否真的對某件事情感興趣。

你花多少時間學習?

除了工作的時間之外,你花多少時間學習目前的專業?我把這篇文章所提到的觀念跟他說一次,隨著工作經驗的累積,如果你沒有適度的轉換工作的角色,那你的成長會開始停滯,這不是你工作不夠努力的原因,而是一種必然的現象。

因為一個人從0進步到60分是容易的,但要從60–80分,你可能要付出兩倍的時間,從80–90分你需要四倍的時間,而那些專家們大多是付出了這麼多時間才能換來今天的能耐,我們要自問:「我是否也投入足夠的時間了?」。

前陣子柯P選台北市長時,我看到一場專訪的影片,影片主軸是什麼我有點忘記了,但其中有一段話我聽的很震撼,他說當醫生時,每天回家還要看5個小時的書,不這樣無法掌握最新的醫療資訊。這個世界上最可怕的事情就是「比你強的人,比你還努力。」,一般的努力,可以超越一般人;無窮的努力,可以讓你追上專家;不要命的努力,才有可能超越專家。

其實這三個問題是我們時時都要警惕與自我檢討的,工作每到一個階段我就會拿出來再想想,如果上面幾個問題的答案都是往負向發展,那代表我真的迷失了,應該從心與重新校正一下,其實每次我在回答別人問題時,我自己也在反思自己是否有依循自己的想法在進行,這其實算是一個很好的自我督促,我往往能在他們身上看到從前的自己,一樣的迷惘,一樣的不知所措,一樣期望別人給我們一些可靠的建議,但後來我也發現,這事無法外求,往往只有自己能給出答案。

有時,我們需要的不見得是一針見血的建議,而是需要一個指引方向的人,所以我也嘗試扮演一個引導但不給答案的角色,就像過去引導我的那些貴人一樣。

對工作迷惘幾乎人人都會,當你因為薪水高、福利好待在一家對自己成長沒有幫助的公司時,你會迷惘;當你因工作中可獲得的成就感很多,而屈就於一家薪水較低的公司,但家裡又有經濟壓力時,你也會感到迷惘。

當你亟需用錢,因此你選擇了一個無法累積專業能力,但薪水比另一份專業工作每個月多3000時,你也可能感到迷惘,在工作中感到迷惘時,不妨問問自己以上幾個問題,想想自己現階段要什麼?你最願意花時間去做的是什麼?以及你是否投入足夠的時間學習?嘗試找回自己工作的所求與初心,讓自己歸零,重啟動。

作者/游舒帆

擔任主管超過12年,最多曾帶領300人產品與研發團隊,長期於經理人等雜誌中撰寫經營管理相關專欄,現則專注於年輕人的能力培養與天賦探索工作。

本文經104 Be A Giver授權轉載,原文連結:當對目前工作感到迷惘時,應該先問自己的三個問題(上)

責任編輯/郭丹穎

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