履歷照片這樣放,大企業看一眼秒關掉!資深人資揭3種大頭照超NG,社會新鮮人每天都在犯

2020-07-22 15:44

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求職旺季來襲,看著人力銀行職缺大開,看著投過履歷的職缺還高掛著,自己都沒有收到面試通知,越等越悲觀、越等越焦慮,有時候還忍不住自我懷疑:「難道我那麼沒有市場價值嗎?」

其實問題可能不在你本身,而是在履歷身上!

履歷是公司對求職者的第一印象,每個人一定都會使出渾身解術,先得到一場面試的機會再說,千萬別以為你的戰場在後頭的面試,其實在履歷篩選這階段,你的競爭之路就已經開始。

總是會有比較沒自信的求職者認為,學歷、經歷已決定了一切,但在喪氣前,不妨先看看以下這幾點「履歷大忌」,搞不好你的面試通知是被寫錯的履歷給耽誤了!

面試趣整理了求職者最常問 4 個履歷問題,邀請有 20 年人資經歷的菲大來為大家解答,讓大家實際了解「原來人資是這樣看履歷的」。

一、「照片會影響履歷分數?」、「絕對不能放學士照?」

很多人會問「面試要怎麼穿?」、「面試一定要穿西裝嗎?」

從這些問題就可以了解到,大家其實對於要留下好的第一印象這件事,是有意識的;而履歷中的照片,跟面試穿著其實是同樣的角色,都是幫助你建立好印象的關鍵,因此「放照片在履歷中」是最基本一定要做到的事。

那要放什麼照片呢?

面試趣幫大家整理出「履歷不適合放」的照片三大要點:

1.人像過小的風景照不適合
2.濾鏡過重的照片不適合
3.高或傾斜角度自拍照不適合

如果還是不知道該怎麼選照片,請用記得這個訣竅——

你想被面試官認識你怎樣的一面,就放怎樣的照片

人資怎麼看:「照片會影響履歷分數?」

履歷中的照片百分之百會影響!現在大部分的人資都是透過人力銀行來收履歷,企業端的網站介面只會顯示照片、姓名、學歷以及幾個簡單的基本資料,不放照片等於把機會拱手讓人。

人資怎麼看:「到底能不能放學士照?」

剛畢業的新鮮人放學士照是絕對沒問題,因為你就是新鮮人,沒有什麼好避免的;但若是已經工作過幾年的,最好不要用學士照。

另外菲大特別提到,履歷裡還有一個非常重要的東西——自傳

他提到自傳撰寫的用心程度,對於是否能夠獲得面試邀請,有很大的影響,千萬別忽略掉自傳,只提供制式化的履歷。

二、「跟專業無關的打工可以放到履歷嗎?」

比較健康的公司,在招募人才時會優先看重「你適合我們公司嗎?」,其次才是「你的專業跟公司需求相符合嗎?」,所以即使你的經歷是跟專業無關,只要它能為你帶來加分,那就可以把它放進履歷中。

什麼樣的經歷算是可以加分呢?

1.半年以上的經驗(僅限工讀,如果是正式工作半年太短了)
2.團隊合作經驗
3.專案執行經驗

以上這三個不分專業性質跟內容,只要你有,他就可能成為你加分的項目。但當然,前提是這個經驗絕對要是真的,我們都不喜歡被公司欺騙,同樣的,我們也不要成為欺騙公司的人。

人資怎麼看:

新鮮人的履歷,如果有經歷就一定要放!普遍大學生在畢業以前很少會有正職工作,所以打工經歷跟社團經驗,就會是幫助自己證明能力跟工作態度的項目。

但其中還是有要領需要做判斷,如打工經驗太短期,那就不要放,如有半年以上的打工經驗,不管是不是在手搖店打工,只要是你能做超過半年以上的工作,都該盡量把它寫上去。

本文經授權轉載自面試趣(原標題:面試十萬個為什麼:「怎麼做才能收到面試通知?」人資都這樣看履歷!(上))
責任編輯/焦家卉

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