年輕人無法買房是不努力?老一代錢超好賺?不論哪個世代,這一點才是不變真理

2017-04-25 15:37

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其實重仁叔叔這次的失言風波,某種程度也是無妄之災,他大概沒想到講這句話會引起鋪天蓋地的反彈聲浪。大家可以回想我們平常人與人之間的狀況:平常就對彼此累積很多抱怨不滿的兩個人,雙方溝通不良、有什麼話都忍著不說,只是不斷跟別人吐苦水,等到某年某月某日因著一些小事情突然爆發,過去累積的負面情緒一次大爆走,然後兩個人反應超‧激‧動、講話超‧大‧聲!

是不是跟這次事件很像呢?說穿了,重仁叔叔在這個事件中被當成箭靶、只是一個被拿來發洩的稻草人真相是:長久以來雙方沒有溝通、慣老闆們又一直以自己的角度講些無法解決問題的發言,廣大上班族長久以來累積的怨氣,已經到達滿水位,於是透過這次事件爆發出來。

觀察網路風向就可以發現,網路惡評文章從對重仁叔叔的批判,逐漸擴大為對所有慣老闆的批判、對整體就業環境的檢討、對低薪成因的結構性分析、對房價與物價的憤怒,從一個點轉化為一條線、一個面的呼聲和吶喊。一篇篇結構性分析、歷史性分析的文章,反映了年輕世代的痛苦和困境,不僅僅是因為沒有努力所造成的。

吵架沒有辦法解決問題,溝通才能解決。這次也許是一個很好的時機、讓勞資雙方都可以更深入對話的時機。都是同一國家、同一民族,年長一代的人和年輕一代的人,應該要攜手合作,讓台灣成為一個更好的地方。如何溝通呢?必須要讓彼此有共通的認知,所以我們來看看現在青年勞工整體就業狀況。

根據勞動部15-29歲青年勞工就業狀況調查,以及針對勞工生活及就業狀況調查的結果,初次就業的青年有超過一半的人曾遭遇困難,將近一半的勞工需要加班,有14.4%的勞工想要到海外工作。三成左右的勞工正打算轉換工作,主因是待遇低以及工作沒有發展前景。種種數據顯見勞動環境不佳。

 (青年勞工初次求職遇到困難情形)
青年勞工初次求職遇到困難情形(圖/1111人力銀行大數據提供)
 (青年勞工打算轉換工作情形)
青年勞工打算轉換工作情形  (圖/1111人力銀行大數據提供)

也許物價、薪資、利率、匯率、GDP、教育、生活方式等等,在不同世代之間很不一樣,各個世代都有各個世代的苦,年輕世代存在低薪問題、買不起房,連地球環境也受到嚴峻的考驗,真的是「寶寶心裡苦」啊。

但老世代就不苦嗎?他們沒啥冷氣好吹、沒有方便的超商、沒有四通八達的交通、沒有無遠弗屆的網路讓你秀才不出門能知天下事,甚至連想借個錢沒幾年就要還兩倍,反觀如今我們享受的便利生活,又有多少是上個世代幫我們留下的呢?

儘管如此,有一點卻始終不會變,那就是能力創造價值,價值創造差異,每個世代中一定有人領得多,有人領得少,如何創造自身職場價值,締造自身及下一代的幸福生活,是你我都必須面臨的課題。

徐總裁的確失言,不該將兩個世代拿來比較,但徐總裁何嘗不是希望年輕人能多多努力,而給出個善意的提醒呢?仔細想想,現在年輕人要怎麼過,一點也不干他的事,叫你別亂花錢,搞不好還會影響公司營收呢!

放下爭執吧,我們不要再窮追猛打徐總裁的失言,徐總裁也再想想如何去盡己所能改善職場環境(例如替小編員工加薪),如此一來,不是兩全其美了嗎?

作者/1111人力銀行職場大數據

1111人力銀行職場大數據,擁有資訊、統計、心理、設計等多樣人才,隸屬職能中心研發團隊,長年觀察學職涯接軌相關趨勢。本團隊利用政府開放資料、網路聲量探勘系統及1111豐沛的求職求才資料庫,志於提供網友有用資訊,輔助生涯決策。

本圖/文經授權自1111人力銀行職場大數據,原標題:PART 3 徐重仁,稻草人:世代對話才是根本解決之道【現況篇】

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