「好好考個公務員，有個穩定工作爸媽才放心啊。」這句話是不是很耳熟？在許多台灣人心中，公務員是個人人爭搶的夢幻工作。據考選部統計，近年來每年平均有70萬人參與各類國家考試，較10年前多了20萬人。翻翻上榜資料，其中甚至有不少25、26歲的年輕人，一離開校園就再次踏上應試這條路。
在以嚴刑重罰聞名世界的新加坡，儘管國家對於公務員的管理嚴格，連服儀都有限制，如頭髮不能蓋到耳朵等，社會對於公務員這份職業同樣趨之若鶩。然而，卻有個剛畢業就進入經濟發展局的年輕小伙子，在任職一年後選擇離開這個眾人搶著要的工作，究竟是為什麼？
戴著黑框眼鏡，眼前這個笑容陽光的28歲大男孩名叫「梁永祥（Joel）」，當年毅然辭去公務員工作的他，現在是版圖擴及新加坡、馬來西亞、菲律賓等6國、用戶超過40萬的網購平台ShopBack共同創辦人。3個多月前，他們的版圖跨出東南亞，來到台灣。
梁永祥畢業於新加坡最高學府──新加坡國立大學，在2015年，這所學校在QS世界大學榜的排名甚至比耶魯大學還前面。學歷好、一畢業有個人人爭搶的穩定工作，他為何會走上現在這條截然不同的道路？他笑著回答：「那個工作就是太穩定啦！」
「比較好交代。」剛畢業的他放棄夢想，走上公務員之路
在大學期間，梁永祥曾經到上海復旦大學以半工半讀方式實習，一面念書，一面在新創公司工作。當時就對這種靈活度高、步調快的工作型態深深著迷。
大學畢業後，他選擇進經濟發展局工作。他說：「因為比較好（跟家裡）交代。」比起做新創，他認為在長輩眼裡，銀行、公家單位等工作才是有前途的選項。
新加坡的公務員文化，除了工作較制式之外，有著比台灣《廉政倫理規範》更嚴格的行為準則，稱為「行為與紀律」。據行政院人事行政局赴新加坡交流的報告書，這個規範裡包含19個層面的規定，如曠職、投資、受採訪等，就連服儀也包含在內。新加坡男性公務員頭髮長度不得超過正常襯衫領子、蓋過耳朵與超過前額接觸到睫毛。
另外，梁永祥也提到，公家機關工作很重視年資，個人的能力並不能完全被看見。「24歲的我可能是第一層，過了三年變第二層，然後再三年…」整個人生的發展好像就這樣被決定好了。
天生愛冒險的性格使然，工作約一年後，他決定送出辭呈。
從基層學起，抓住機會創業當老闆！
離開經濟發展局後，梁永祥加入當時才剛在東南亞起步的德國知名創投公司Rocket Internet，並且被分派到新加坡美妝時尚電商Zalora負責開發網站合作夥伴。
這份工作替他打下穩固基礎，對電商領域的了解與人脈都逐漸成熟。2、3年後，他與夥伴在國外看見了一個頗有商機的營運模式「現金返還（Cash back）」，於是和當時在Rocket Internet認識的一群夥伴共同創業。 （相關報導： 如果有時間抱怨工作，為何沒時間追夢？這名潛水教練女孩，教我們最耀眼的衝勁！ ｜ 更多文章 ）
「現金返還」是什麼？梁永祥解釋，他們建構一個網購平台，把加盟店家付的錢分一些退還給消費者，讓三方都能受益。簡單來說，消費者透過註冊加入這個網購平台後，透過該網購平台上有合作的網路購物商家（如，淘寶、yahoo！奇摩購物等），連結過去這些商家購物，購物平台就會依消費的金額回饋一定的比例金額給消費者。
