年領200萬不是夢！科技業神仙公司「平均年薪35個月」，擴廠狂徵300人、高中畢業就能來

半導體測試介面大廠穎崴（6515）近期在台股市場掀起一陣旋風，跟隨股王信驊的腳步成功躋身「萬金股」的領先群。觀察市場最新動態，該公司股票在今（22）日最高衝上11,200元的天價。換算下來，買進一張股票需要準備高達1,120萬元的巨額資金。倘若投資人眼光精準，緊抱短短幾天就有機會獲利將近90萬元，豐碩的報酬率讓市場各界大為驚豔。

穎崴股價狂飆造就台股新奇蹟？獲利基本面成最大底氣

亮眼的股價表現背後，有著堅實的營收數據作為強大後盾。回顧2025年，穎崴全年毛利率來到45%，每股盈餘（EPS）達到46.93元；步入2026年，企業營運動能依舊強勁，第一季每股盈餘更是直接衝上19.53元，單季就大賺近兩個股本。

這家由董事長王嘉煌當年以200萬元資金白手起家創立的企業，如今已經蛻變為全球頂尖的高階邏輯IC測試座大廠，穩穩握有輝達（NVIDIA）、超微（AMD）等國際重量級客戶的龐大訂單。

科技業最強神仙待遇！穎崴50個月驚人年薪究竟怎麼拿？

企業獲利屢屢締造新猷，高層慰勞全體員工的誠意也毫不手軟。為了在競爭極度激烈的半導體圈留住優秀人才，穎崴祭出了極具吸引人的薪酬制度。根據民視財經網報導，去年在不包含基本薪資的基準下，公司豪擲高達8億元的績效獎金與分紅與員工共享。員工的保證年薪為14個月，若將季獎金、員工分紅以及員工持股信託全數加總，整體團隊的平均年薪直衝35個月。其中表現最為亮眼的1成團隊成員，更擁有高達50個月的驚人年薪，優渥的實質回饋讓許多科技業同業望塵莫及。

穎崴擴廠急徵300名生力軍！想挑戰兩百萬年薪門檻有多高？

賺得盆滿缽滿的同時，企業硬體擴張的腳步從未停歇。董事長王嘉煌指出，目前公司內部員工人數大約落在1,200人左右。隨著測試訂單與產能不斷擴充，加上高雄仁武新廠的整體佈局持續向前推進，2026年全年預計會再增加200至300名生力軍加入團隊。

王嘉煌強調，「在設備與產能快速擴張的同時，也必須透過具競爭力的薪酬制度，穩定核心技術與製造團隊。」 （相關報導： 股票賣太早才好！台股老手一年狂賺76%「靠4大訊號研判出場」，40歲就財富自由 ｜ 更多文章 ）

攤開穎崴在人力銀行上的最新徵才資訊，許多第一線職缺如產品檢驗員、生產檢驗員與助理工程師，對學歷的要求出乎意料地親民。求職者只要具備高中職以上學歷，且無論過去經歷為何皆可勇敢投遞履歷。基層人員的月薪區間落在29,500元至38,500元，若以月薪約4萬元來推算，搭配上公司豐厚的獎勵機制與分紅，第一線作業員的年薪完全有機會挑戰200萬大關，為廣大求職者開啟了一扇通往科技大廠的高薪大門。