台灣缺工潮迎來新解方！勞動部長洪申翰今（9）日在立法院證實，隨著台印勞工合作備忘錄（MOU）進入實質執行階段，勞動部已派員赴印度考察。目前雙邊正進行最後的行政文件確認與健檢品質檢核，首批 1000 名印度移工「最快今年（2026）內有可能引進」。面對網路熱議的治安疑慮與文化適應問題，勞動部日前也公開各項評比數據。引進印度移工，對台灣有什麼影響？引進印度移工會造成犯罪治安問題？印度移工素質及教育水準如何？印度移工宗教及文化能否適應台灣社會？本文帶您一次了解！
印度移工要來了！勞動部證實「最快今年引進台灣」
洪申翰部長透露，勞動部次長陳明仁已於今年 1 月親自率團訪問印度，並深入走訪當地台商企業：
實地調研：考察團針對印度勞工的作業習慣、技術成熟度及運用現況進行深度了解，評估結果正向。
流程檢核：目前進度卡在最後的「行政細節」，包含兩國間的文件認證標準、醫療體系的健檢品質對接等。
洪申翰表示，目前正在與印度方就行政流程、文件檢核、健檢品質等細節進一步確認，期望雙邊銜接能更順利。
直聘目標 5% 只是低標？
針對首批 1,000 名印度移工的招募方式，現行規畫中有 5% 採「直聘（不透過仲介）」，旨在降低移工負擔並符合國際人權趨勢。
洪申翰表示，「5% 的直聘比例我個人希望能更高，但仍要視產業需求而定」。
雖然目標拉高，但仍需視製造業、營造業等實際雇主的需求與配套措施而定。透過提升直聘比率，台灣旨在防制強迫勞動，確保供應鏈治理符合國際高標準。
115 年印度移工引進時程表
| 階段 | 執行進度 / 規劃內容 | 關鍵重點 |
| 2024 年 2 月 | 簽訂台印勞工合作備忘錄 (MOU) | 開啟兩國勞動力合作大門 |
| 2025 年 1 月 | 勞動部次長率團赴印考察 | 確認台商運用現況、文件細節 |
| 2026 年 3 月 (目前) | 行政流程與健檢品質最後確認 | 確保招募品質與防疫安全 |
| 2026 年內 (預計) | 首批 1,000 名移工正式抵台 | 5% 以上採直接聘僱方式 |
引進印度移工，對台灣有什麼影響？治安會變差？種姓制度有影響？勞動部破除迷思
為什麼台灣要引進印度移工？台灣目前高度依賴印尼、越南、菲律賓及泰國，增加印度來源能分散「過度依賴單一國別」的風險，並補足高科技供應鏈及營造業的人力缺口。
Q1：引進印度移工會造成犯罪治安問題？
針對民眾好奇「引進印度移工是否會造成犯罪治安問題」，勞動部說明，全球比較犯罪指數評比，印度比歐洲國家、英美加等國好，也優於馬來西亞和印尼。
此外，義大利、德國、以色列、日本、韓國及中東國家，都競相爭取印度移工，並沒有犯罪治安疑慮。
國內移工犯罪率僅約為國人犯罪率1/2，顯現多數移工珍惜在臺工作，遵守臺灣法令，避免違法被廢聘遣返。勞動部呼籲，印度人口數龐大，當中有許多優質勞工跟人才，在各國工作表現都獲得肯定，印度移工也都珍惜海外工作、敬業且刻苦耐勞，在全球競才時代，臺灣應把握機會。
Q2：印度移工素質及教育水準如何？
印度擁有大量的工程與技術人才，且英語溝通能力相對較佳。對於需要高度技術或跨國管理的工廠來說，是一大戰力。勞動部指出，根據印度教育部統計資料，不論任何語言之閱讀和寫作均視為識字，成人(15-24歲)識字率約7成。其中，義大利、德國、中東國家都評價為高品質移工來源，日韓都擴大引進。
Q3：印度移工宗教及文化能否適應台灣社會？
勞動部說明，印度7成9人口信奉印度教，另有信奉伊斯蘭教、基督教、錫克教等，印度法律明文禁止印度教種姓制度歧視行為，種姓制度不適用於外國人，印度移工來臺工作並無種姓制度問題。印度東北地區多信奉基督教、諳英語、飲食習慣及面貌與東亞接近，因此可以適應臺灣社會。
資料來源：勞動部 （相關報導： 家有「未滿12歲小孩」就能請外籍幫傭！他揭「5隱憂」支援不足、人力見底：失聯移工恐破10萬 ｜ 更多文章 ）
