台灣缺工問題可望迎來新轉機！勞動部長洪申翰今（9）日在立法院接受質詢時首度鬆口表示，台灣與印度的移工引進合作已進入「行政對接」的最後階段，若進度順利，首批印度移工最快將於今（2026）年內正式入台。此外，為了接軌國際勞權趨勢，勞動部正積極爭取提高「直接聘僱」的比例，期盼突破原先承諾的 5%。
首批印度移工最快今年抵台！勞動部爭取「直聘比例」加碼 盼接軌國際人權趨勢
台灣與印度自 2024 年 2 月正式簽署勞工合作備忘錄（MOU）以來，引進期程始終是各界關注焦點。針對外界質疑進度緩慢，部長洪申翰解釋，勞動部次長陳明仁已於今年 1 月率團親自出訪印度，除了走訪當地台商了解用工實況，主要目的是為了確保兩國行政體系能精準銜接。
目前雙邊政府正針對 「行政綠色通道」 進行最後確認。洪申翰指出，現階段重點卡在文件檢核與健檢品質審定等技術細節。透過事先嚴格的認證程序，能確保未來抵台移工的品質，也能讓雙邊衔接過程更加順暢。他強調，目前已成功爭取台灣雇主免經印方 e-Migrate 平台及免繳保證金，這對縮短流程有實質幫助。
挑戰 5% 直聘門檻！洪申翰：盼減輕移工負擔、符合國際規範
根據原先雙邊工作層級會議的共識，首批計畫引進 1,000 名印度移工，其中 5% 規定需採「國對國直接聘僱（直聘）」。然而，洪申翰今日在質詢中展現更積極的態度，表示希望直聘比例能「越高越好」，目標是挑戰超越原定的 5% 門檻。
洪申翰解釋，推動直聘是為了防制強迫勞動、降低高額仲介費的剝削風險，讓台灣的移工制度更符合國際供應鏈的人權治理要求。不過，他也務實地補充，最終直聘的實際達成率仍需視國內產業的媒合需求與雇主意願而定，政府將會扮演關鍵的推動角色。
印度移工元年正式啟動：首批 1,000 人聚焦體系銜接
作為「印度移工元年」的重要里程碑，首批 1,000 名勞工的引入被視為測試兩國行政體系耐受度的重要樣本。勞動部表示，將持續針對文件驗證與健康檢查等細節與印方緊密溝通，力求在今年內達成「首批抵台」的目標，為台灣勞動力市場注入新活水。
【台灣引進印度移工 進度表】 （相關報導： 普發現金加碼入帳了！這1地今天起發「每人最高5600元」，免申請直接領、資格方式曝 ｜ 更多文章 ）
- 2024年2月： 台印簽署勞工合作備忘錄（MOU）。
- 2024年底： 工作層級會議敲定首批引進 1,000 人。
- 2026年1月： 勞動部率團赴印實地考察。
- 2026年4月： 雙邊進行文件與健檢細節最後確認。
- 2026年（預計）： 首批印度移工正式抵台。
