隨著 114 學年度學測即將登場，面對少子化帶來的高教衝擊，考生如何在 18 學群中選對具備「職場競爭力」的校系，成為職涯發展的關鍵第一步。根據最新調查顯示，雖然臺灣大學憑藉完整的學術體系橫掃 11 個學群的領先地位，但包括成功大學在工程學群的霸主地位，以及政治大學在商管、法政的強大競爭力，皆顯示出企業對「專門學域」的高度重視。
18 學群職場表現排行：誰是各領域的專業領頭羊？
在最新的企業選才調查中，各學群的最受歡迎學校呈現出「百花齊放」的態勢。企業在評估畢業生時，更看重該校在特定專業領域的產學連結度與人才含金量。
1. 理工與生技：工程、電機及資訊學群
工程學群： 成功大學在工程領域擠下台大，展現其務實致用的校風深獲製造業青睞。
電機、資訊及光電：陽明交通大學在此領域居於頂尖領導地位，與竹科廠商（如台積電、聯發科）產學合作極為緊密，成為科技業愛用大學。
生命科學及生物資源： 台大表現亮眼，而中興大學與屏東科技大學在農林漁牧研發上同樣具備強大的職場競爭力。
2. 商管、法政及社心：人文社科的職場保證
財經、管理學群： 臺灣大學與政治大學並駕齊驅，東吳大學亦憑藉紮實的商學教育擠入前三名。
法政學群： 台大與政大穩坐前二，臺北大學與東吳大學在法律及公共行政領域的專業度，深獲政府智庫與大型法律事務所肯定。
社會心理學群： 輔仁大學因體系完整、課程融入 AI 韌性與溝通力，成為此學群的私校黑馬。
3. 大眾傳播與外語：數位轉型的創意基地
大眾傳播學群： 除了政大，世新大學與銘傳大學在實務製作與影視教育的影響力，依舊是傳播業界的首選。
外語學群： 台大外文體系完整，而文藻外語大學因具備國際化視野與商務應用能力，在貿易與外商業中競爭力極強。
企業選才風向球：為什麼「跨域力」成為競爭力核心？
1111 人力銀行發言人黃若薇表示，隨著 AI 風潮席捲全球，企業選才標準正經歷「滾動式調整」。
校學士制度與跨域學程： 例如政治大學啟動「校學士制度」並設有 44 個跨領域學分學程，讓學生能跨越科系限制，打造個人化學習地圖。
AI 應用與實作： 東吳大學與 NVIDIA 合作設立「智慧創新 AI 學習中心」，強調文科生也能掌握大數據分析，提高職能含金量。
醫工整合優勢： 長庚大學透過醫學院與工學院整合，培育出具備「醫療倫理＋工程思維」的人才，在智慧生醫領域極具競爭力。
企業最愛用具有那些特質的新鮮人？
對於初出社會的新鮮人，企業在評估「職場競爭力」時，往往採取「態度為本、專業為輔」的標準。
| 招聘指標 | 重視比例 (%) | 經理建議 |
| 工作態度 | 84.8% | 展現主動學習與對組織規範的理解。 |
| 溝通能力 | 78.2% | 在跨部門合作中能清晰表達想法。 |
| 團隊合作 | 74.0% | 能融入團隊文化，共同解決問題。 |
| 抗壓能力 | 66.3% | 面對產業變動能快速調整心態。 |
| 學習能力 | 58.2% | 持續精進 AI 工具與數位應用能力。 |
