服務業不再低薪！專家曝「3職務」薪水暴漲：年薪近百萬，賺贏一般上班族

民生服務業正在擺脫「高勞力、低薪資」的刻板印象。根據 104 AI 職涯顧問最新發布的《2025 民生服務產業薪資報告書》顯示，為解決缺工問題與留才，企業已大幅調薪，其中有三大職務的年薪中位數已突破 92 萬元。這份數據不僅為在職者提供了檢視薪資的標準，也揭示了民生服務業正在迎來一場薪資結構的大爆發。

高薪榜出爐：3 大職務年薪中位數破 92 萬

報告分析了住宿/餐飲、批發/零售、運輸物流及不動產等六大民生服務產業的薪酬資訊，發現有三類職務的高薪潛力最強：

經營/幕僚類人員：

在運輸物流倉儲業中，年薪中位數高達 93 萬元。在多數民生服務業中，年薪中位數也可達 77 萬至 89 萬元，凸顯其在策略規劃與組織營運上的核心角色。

業務銷售：

在一般服務業與不動產業，年薪中位數突破 92 萬元，是企業獲利的關鍵角色。

軟體/工程人員：

年薪中位數普遍落在 74 萬至 90 萬元，是驅動產業數位轉型的關鍵職務。

增幅榜：業務銷售年薪暴漲 27%，門市人員薪資翻倍

為了留住高產值人才，企業已啟動「搶才大戰」。報告指出，薪資增幅最顯著的職務是：

業務銷售： 在一般服務業中，年薪中位數從去年的 73 萬元暴漲至 92 萬元，年增幅高達 27%，反映企業透過大幅加薪留住高產值的業務。

門市/店員/專櫃人員： 門市營業人員的調薪同樣亮眼，批發零售業年增幅 18%，住宿餐飲服務業年增幅 15%。

職務晉升潛力： 門市/店員/專櫃人員若累積資歷或業績出色，晉升為資深店員，年薪中位數可達 98 萬元，轉任店長或賣場管理職後，年薪中位數更可從 56 萬元一路攀升至 95 萬元，薪資翻倍成長。

資深獵才顧問：不要低估自己，勇於投入者將掌握舞台

104 資深獵才顧問李少輔表示：「不要低估自己，也不要低估民生服務產業。」他指出，連鎖體系裡的店長，實際上就是一家小型企業的經營者，需要管人、管錢、管營收，每項日常任務都能厚實個人職場硬實力。 （相關報導： 年薪上看200萬！台灣1行業超缺工「免看學歷、經驗」，賺贏一票企業主管，這技能AI也搶不走 ｜ 更多文章 ）

104 AI 職涯顧問總經理張篆楷強調，為迎戰缺工時代，企業更願意加碼投資人才。他建議求職者多加使用 104 的智能服務「AI 小精靈」，包括履歷健檢與媒合職缺等功能，幫助自己做好準備，贏得高薪。