# 職災  

屏東縣恆春鎮7月20日發生一起嚴重死亡事故。恆春鎮公所一名施姓清潔隊員7月20日上午7時許，在屏東縣恆春鎮大光路段執行沿線垃圾清運勤務期間，不慎自垃圾車後方車斗墜落撞擊地面，經緊急送醫搶救後仍宣告不治。 駕駛酒測值為0，警方排除酒駕因素 事故發生後，警方獲報立即到場處理，警方指出，當場隨即對垃圾車駕駛周姓男子進行酒精濃度測試，測得酒測值為每公升0.00毫......

台積電位於新竹科學園區的寶山F20廠P3區工地，今（19）日驚傳重大工安意外，下包商「力昇工程」的一名工人為執行交管作業前往崗哨，途中卻被大貨車倒車撞擊，進一步被車輪輾壓導致胸部及腹部嚴重變形，現場工人立刻撥打119，但救護車到達時已明顯死亡。警方與勞檢單位已介入調查，將釐清詳細肇事責任。上午11時許，該工人為了進行交通管制作業，正步行前往交管哨執行勤務，但......

苗栗縣政府今(6)日與營造業中區職業安全衛生促進會簽署同意書，雙方即日起成為精進職業安全衛生的合作夥伴，未來將透過五大合作面向，導入先進安全管理觀念及技術。縣長鍾東錦表示，苗栗縣正積極推動多項重大建設，在營造業蓬勃發展之際，尤應重視職場環境的安全衛生，確保工程品質並兼顧勞工安全，期待藉此次合作，攜手朝零職災目標大步邁進。簽署儀式今天上午11時在縣府A201會......

術業有專攻，並不是所有高薪的職業都要看學歷，擁有無可取代的一技之長才是現代人的生存之道。一名網友在社群平台發文表示，聽聞冷氣師傅月薪8萬元只能算小咖，正常要10萬元起跳，讓他驚呼自己是不是入錯行。貼文曝光後，許多一線從業人員也揭露這份工作的另一面，高薪的背後，其實伴隨著高度職災風險與體力消耗。月薪超過10萬元！台灣1冷門高薪職業「不看學歷、不怕AI取代」一名......

近年新創、個人工作室如雨後春筍，然而許多微型企業主常有一項迷思，認為公司規模小、員工少，就不需要為員工投保勞工保險。然而，勞動部提醒，自《勞工職業災害保險及保護法》（災保法）上路以來，只要是合法登記的事業單位，哪怕只僱用1名員工，雇主都具有強制投保的義務。若雇主心存僥倖未替員工投保，一旦被查獲，將面臨最高10萬元的罰鍰，且會被公布事業單位名稱及負責人姓名。勞......

營造工作者不畏天氣與登高，在高危險性環境下為城市建設盡心力，被視為「城市勇者」；春節將近，許多營建工程進入趕工階段，工地作業風險隨之增加。為讓勞工朋友能平安上工、安心過年，台中市政府自1/20起至3/3止，啟動「高處不生憾一建築工地墜落打擊專案檢查」，辦理擴大聯合稽查，呼籲營造業應加強安全防護措施，為第一線勞工築起安全防線。市長盧秀燕強調，市府主動多管齊下，......

台灣營造業正付出沉重代價。根據勞動部統計，墜落是工地職災的主因，占所有死亡案件近六成。這場無聲的戰爭，正吞噬著無數家庭。然而，防護科技是否必然昂貴？桃園市副市長蘇俊賓今（31 ）日在「智慧工地科技減災觀摩會」上，提出了一個顛覆性的觀點：「科技不一定要花很多錢，但一定要花很多心思。」桃園作為全台建案最密集的城市，正試圖以「巧思」取代「昂貴」，在真實的營造場域中......

近期，一名 長榮航空空服員在執飛米蘭航班期間身體不適，返程時希望啟用機上衛星醫療系統（medlink）卻未獲當班座艙長同意。她返台後住院，最終不幸離世，引起社會關注。對此，國立陽明交通大學附設醫院職業醫學科主治醫師 藍凡耘表示，「過勞」在醫學上並非口語形容詞，而是一種具體診斷，需對應心腦血管疾病等目標疾病。他進一步指出，空服員工作型態特殊，長期輪班、跨時區飛......

丹娜絲颱風橫掃南部，台電團隊日夜趕修電網，卻在嘉義義竹鄉發生一起重大職災，一名36歲李姓台電員工15日下午4點58分於現場處理高壓電線時，不幸觸電失去呼吸心跳，隨即送往台南柳營奇美醫院急救，經醫療團隊搶救後，雖恢復部分心跳功能，仍需葉克膜維生，目前在加護病房觀察中。 柳奇醫院急診醫師劉浩熏指出：「患者上半身約有20%的深層燒燙傷，目前狀況仍嚴重，已緊急......

隨著氣溫屢創新高，外界關注是否應制度化「高溫假」以保障勞工健康。勞動部長洪申翰23日出席「高氣溫作業熱危害預防示範觀摩會」時表示，高溫假若全面實施，恐難兼顧公平性，應優先針對高風險職業分眾防護，為更務實的做法，同時也宣布新版熱危害預防指引，將派遣、自營作業者納入保護範圍，針對外送員、舉牌工等新增實用防暑建議。「冷氣房也放假」恐引疑慮​洪申翰指出，並非所有勞工......

暑假將至，7月起有許多新制上路，台灣勞工若因職業災害工作死亡，勞動部訂有職災死亡勞工家屬慰問金制度，會發給家屬慰問金以紓解困境，並協助自立。如今在​考量通貨膨脹及生活所需費用上升，20年沒調整金額的慰問金，7月起將調高至新台幣20萬元。勞動部指出，慰問金屬社會救助性質，地方政府雖也有相關制度，但是金額差距大，因此訂為20萬元，盼發揮救急與安定人心之功能。勞動......

新北市勞工局去(113)年勞資爭議調處案量達到4298件，主要為工資、加班費、資遣費3類爭議，佔了近7成，整體和解率約66.92%。另外在職災爭議調解案件中，由於職災涉及相關法規較為複雜，為避免勞工與家屬不諳法令而無法完整表達訴求，或因協商經驗不足，導致自身權益受損，勞工局會指派專業律師陪同調解，協助維權。

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。勞動部勞工保險局（勞保局）統計，截至2021年7月止，已有40萬9904人領完勞保老年給付後，再重返工作崗位。不過，由於領取勞保年金後，就無法再次投保勞保，會少了許多應有的職業災害保障。對此，勞動部強制規定，退休後再就業的勞工，得由雇主為其投保勞工職災保險。對勞工言，即使工作受傷仍有5大給付可請領，這份職災保險究竟有哪些保障，《風傳媒》帶你一文看懂。

小齊家是一個經濟弱勢的家庭，父親因身體狀況不佳，工作總是斷斷續續，而母親早上會於菜市場打零工，以微薄收入養家。小齊剛出社會時，因求職不順又不想在家啃老，因此開始從事代理駕駛的工作，以微薄收入勉強養活自己。小齊媽媽卻以1明智決定，讓小齊順利請領到勞保給付80多萬元，讓原本困頓的全家人，免於陷入經濟困境。Youtuber「勞工朋友的秘書～張秘書」發布影片分析，經濟弱勢家庭若發生職災事故，有哪些權益可以請領呢？

該幾歲請領勞保退休金最好？依照勞保每往後請領一年可以增加5％，再綜合平均餘命後，男女適合退休的年紀大不同。不過，想領到最多退休金只考量年紀還不夠，考量「請領順序」也很重要。如果有符合永久失能的長輩，記得再申請勞保老年給付，也就是俗稱的老保退休金前，先申請勞保失能給付。這個順序錯了，究竟會少領多少錢呢？本文試算讓你一次了解。

屏東科技產業園區日前發生嚴重火警，造成4名消防員殉職、6名員工喪生，使消防員執勤安全問題再次受到重視。對此，民眾黨主席、總統參選人柯文哲提出，政府應增加防救災預算用於人力增補、汰換老舊設備，並支持消防人員籌組工會，給予行政部門意見，讓災害頻率與程度降到最低。

宜蘭縣政府為改善勞工職場安全衛生，加強宣導職場防災的重要，於(24)日在縣府大廳舉辦「宜蘭縣職場安全週-宜蘭台化安衛家族成立記者會」，縣長林姿妙親臨見證以台灣化學纖維股份有限公司龍德廠作為安衛家族核心企業，以大廠帶小廠方式，協助24家中小事業單位提升安全衛生管理水準、改善工作環境。

如果全民普發現金6000元是小確幸，那麼職災勞工的照護補助更是雪中送炭！勞工職業災害保險及保護法自111年5月1日起正式上路，這部新法對職災勞工增加更多的保障。其中職災勞工的「照護補助」，勞工朋友一定要知道。

阿里山林業鐵路工會近日指出，一名奮起湖車站陳姓副站長任職10年，卻因體檢聽力未過遭降職調薪，從副站長直接降至售票員，原有的5萬月薪幾乎腰斬，痛批根本是霸凌勞工。

麥當勞高雄一心店一名假日工讀生，前年5月29日上午在工作時，因為不斷進出冷凍庫搬貨，突然昏倒送醫，之後住院5個月仍不幸身亡，家屬不甘麥當勞一開始被認定毫無責任，提告求償1千萬，高雄地院再進一步調查後，認為麥當勞沒有監督勞工進出冷凍庫的狀態，有大半過失，因此判賠472萬餘元。

為了及早發現職災個案並讓職災服務儘速介入，勞動部建置職業傷病通報系統，讓職災個案本人、醫院、雇主甚至是一般民眾，只要知道遭遇職災的個案，免註冊就可通報。

屏東縣政府勞動暨青年發展處為協助本縣事業單位改善工作環境、落實安全衛生管理及降低職業災害發生率，並依據地方政府參與推動中小企業工作環境輔導改善計畫組織專業輔導團，於本月19日舉辦本年度「職業安全衛生專業輔導團成立大會暨職前訓練」。

台灣每年約有5萬人遇到職業災害，500人死於職災，受害勞工往往無法順利回到職場，也無法獲得相應的賠償，凸顯職災補償制度的不足。近20年來，勞工團體亟欲修補漏洞，2013年成立的職安連線特別在職業傷病，促成職災保險單獨立法，將於今年5月上路。

「之前我是個完整的人，但我現在已經有缺陷，是一個殘廢的人了⋯⋯就算到了現在，我沒有一天不去想我失去雙手這件事，沒辦法擺脫這感覺⋯⋯」

歲末年終將至，為守護勞工權益，台中市政府勞工局長張大春7日率隊前往「大立光電股份有限公司台中工業區第三廠房(LP3)新建工程」及「台中市南屯區寶文段出租住宅新建統包工程」，進行春安勞動檢查，現場查獲施工架開口未設置護欄、鋼筋散放於施工架上及高差1.5公尺以上的作業場所未設置上下設備等9項缺失，共裁處81萬元罰鍰、11處停工，並限期改善。

「很多人說他們來台灣是為了賺錢，但也要問他們生而為人的需求有哪些，我們似乎一直沒把他們視為『人』，而是看成勞動力、機器……」

高市府為打造城市營建工安環境，於3月邀集本市8大建築相關公會及府內各機關召開公安研商會議，擬訂「高雄市政府加強建築工地公共安全實施方案」提4月6日市政會議審議通過，要求營建業者自律，並透過公私協力，各相關局處加強聯合稽查，達成營建工地工安防減災目標。根據營建工地公安統計資料，今110年截至8月計有8案，較去年同期14案，減少6案降幅達42.9％，頻率下降，營建工地工安防減災已有初步達成目標。

壹、建構完善保障職業災害勞工及其家屬權益專法體系

為加強高雄市施工中工地安全，市府再進化，持續推動「加強工地公安自律與市府稽查機制」，工務局於24日已會同專業公會技師，針對全市120處有拆除許可的工地進行安全巡查作業。巡查結果，鹽埕區1案目前勒令停工狀態，及楠梓區1案施工架未符CNS規格，已由高雄市勞檢處處新台幣3萬元罰外，其餘巡查現況尚無重大缺失。

上下班途中不小心被人撞到，除了醫療費用外，還有修車費用等支出，但其實勞保有提供職災醫療給付、職災傷病給付，另一方面也能向肇事者求償，快來一次搞懂給付條件、職災認定等資格，這與大家的保障息息相關，可別讓自身權益睡著了。許多人都知道工作受傷，可以申請勞保給付，不過「在上下班時，順道接送子女上下課，途中發生車禍事故，到底算不算職業災害？」從過去案例中，有時候算，有時候卻不算，讓大家霧傻傻，搞不清楚判定標準、給付規定。

近來，高雄都市發展迅速建案林立，建案開工量大增，在國內營造環境缺工缺料及COVID-19影響下，造成營造工程進度嚴重落後。因為缺工及趕工等因素，導致建築工地死傷意外的發生風險較高，勞工安全問題為市府長期關心議題，今年1至3月，高雄市計發生4件共5人死亡的營造業職災。

台中市勞動檢查處執行去年度吊掛作業檢查，共有419項缺失，前3名分別為吊具未有防脫落裝置共120項，佔28.6%；未依規定標示荷重或操作方向共105項，佔25%；以及未受訓合格的操作人員與吊掛人員從事吊掛作業共87項，佔20.7%。勞工局表示，將以檢查宣導並進方式，協助業者落實現場自主管理，提高從業人員危害辨識能力。

工作時投保勞保，除了退休可拿到一筆退休金外，平常生病或受傷住院，如果沒有領到薪水的話，從住院第4天開始，別忘了還有一筆傷病給付可以請領，除此之外，只要拿職災醫療書單就醫，無論是看診或住院，就可免繳健保部分負擔費用，膳食費減半的權益。

農曆新年將至，高雄市政府自110年1月18日至110年2月26日，實施職場春安檢查計畫，並於昨（3）日上午由楊明州秘書長率勞工局長李煥熏、勞工局勞檢處，與勞動部王安邦次長及職安署人員，前往大社區中國石油化學工業開發股份有限公司大社廠、李長榮化學工業股份有限公司大社廠及國喬石油化學股份有限公司高雄廠等三家廠區，進行作業安全聯檢。

勞工遇到職業災害時，除了可以用健保身分接受治療外，也可選擇用勞保身分就醫或住院，無論是看診或住院，部分負擔醫療費用及膳食費由勞保局支付，至於臨時就醫來不及領醫療書單的人，只要就醫時聲明以「勞保職災勞工」身分，於就醫看診日起10日內，或出院前補單，就能拿回代墊費用。

「我們實際遇到的小姐都是選擇很少，要賺小孩的錢、要補貼家用、非常小17、8歲就來工作……要說她們不好嗎？她們很努力，而且我覺得她們非常了不起，進來做這工作、這樣高風險的環境、還可以支撐自己到現在──上班族來酒店生存可能早早就受不了了，但我們這些小姐，很多人都不害怕……」

台中市政府今(10)日頒發「金安心工程認證計畫」優良廠商得主，今年首度設置特優獎項，由翔富裕營造承攬工程一舉拿下，另由大陸工程、瑞助營造、新翊菖營造及墩興營造承攬的4件工程，獲得優勝級工程認證。勞工局長吳威志出席頒獎表示，期盼透過減收工程保證金、降低或免除勞動檢查頻率等實質獎勵，吸引事業單位積極投入防災資源，負起照顧勞工的責任。

秋冬仍要小心熱傷害！74歲女性，有高血壓及糖尿病史，於去（108）年11月某日中午騎車去田裡工作，下午兩三點都還沒回來，被前往尋找的家人發現倒在田邊路上，隔日早晨發現個案意識改變合併體溫高，於是將病人緊急送醫。個案送至奇美醫學中心急診時為昏迷狀態，體溫高達攝氏41.2度、心率快，因呼吸衰竭接受插管治療。

民進黨台中市議員謝志忠、張玉嬿與張耀中15日於聯合質詢中指出，台中市雖致力成為勞工最友善城市，但平均薪資六都中最低、職災勞保給付人數卻是六都最高，簡直是勞工悲歌「好心酸！」對此，台中市勞工局局長吳威志表示，台中市職災降幅為六都最高，薪資漲幅也已成為六都第一，市府正持續改善勞工就業環境。

台中市議會進行定期大會民政業務質詢時，張耀中、謝志忠、張玉嬿、王立任等多位議員提出質詢指出今年臺中市民間人口數達280萬、勞動力人口達140萬人、勞動參與率達58%，但以工安、薪水條件來看，台中市勞退新制平均提繳工資為六都最低、職災保險給付人次六都最多，要求勞工局提出精進作為，對此台中市府勞工局表示，台中市企業雖僅次於新北市家數，但台中市中小企業及服務業較多，部分企業偏向壓低薪資，以致本市勞工薪資偏低，因此我們已積極向勞動部積極爭取獎勵補助預算，用來協助企業穩定僱用，或建議以民間投資比例立法要求勞工薪資的漲幅，惟目前均立案研議中。

「我可以理解拜倫的決定，他12年來在台灣一手把兒子女兒拉拔到大，接下來，怎麼忍心成為兒子的負擔？」今（22）日上午多個移工團體於勞動部前召開記者會，揭露一起泰國移工拜倫被雇主命令操作起重機遭鐵塊重擊、腸子幾乎遭切除只能靠人工肛門維生、最終選擇跳樓的勞工悲歌。一年多來協助拜倫向雇主求償的希望職工中心成員許惟棟嘆，雇主到拜倫過世都不願談和解與賠償、直到要召開記者會才鬆口願意拜倫兒子「談談」，這樣的歷史不斷重演。

「如果真的有心想規避《勞基法》，他自成一格管理公司，沒人通報勞動部、勞工局的時候，你哪知道有什麼招數？」

「我發現很無助，體制上對移工真的很不公平，要協助他們要花很大力氣、光要判定職災職業病要來回跑好幾次醫院──這還是很少數有機會、有管道接觸到我們的移工，大部份沒有接觸到的，根本沒有辦法救他……」

「機械本身如果有問題，一旦發生狀況勞工是無法應付的，事故常常就是在那零點幾秒就發生了……」

「大家常說的『吃人勞動市場』是一個概念性的形容，但對我們來說卻是現實，我們看到它怎麼『吃人』、『吃』了什麼地方，血淋淋看到現實坐落在人身上是什麼感覺……」

在梅雨季至秋颱期間，許多廠房、民宅等長會施作屋頂修繕，是屬高風險性作業，如未採取安全措施，可能造成傷亡事故。台中市政府勞工局提醒，從事屋頂作業前3日，事業單位須至台中市勞動檢查處網頁之事業單位線上申報系統( http://lbms.taichung.gov.tw/LBMS/company/login.jsp )，確實登錄工程施行地點、日期、作業內容等資料，以利勞檢處事先掌握施工資訊，適時協助施工單位實施宣導、輔導或檢查，維護工作者安全。

高雄市108年職災通報案件災害類型以被夾、被捲最高共計172件次佔20%，高雄市政府勞工局呼籲雇主莫輕忽。據統計高雄市108年職災通報案共862件次，災害類型以被夾、被捲最高共計172件次佔20%，分析事故發生的原因包括雇主未設置安全防護裝置、未落實停機作業程序、未使勞工穿著適當的工作衣物或未標示並禁止勞工使用手套，高市勞工局呼籲雇主莫輕忽。

「在台灣有多少外勞是好手好腳進來、最後家屬抱著骨灰回去的？」

臺灣港務公司為宣導作業安全、降低職災於日前在高雄港9-2庫擴大舉辦承攬廠商安全衛生管理暨施工架作業安全觀摩活動，邀請港區機關所屬員工、國外交換生、實習生、港區業者、承攬廠商近百人共同參與。

高雄市勞工局統計，墜落致死是職場死亡災害主要類型，約佔總體案件五成上下，造成墜落災害主因包括：一、雇主未掌握危險狀況，二、未設置防護設施，三、未研訂安全作業方法，指揮及監督勞工確實使用個人防護具，四、未對勞工施以預防災害安全衛生教育訓練等四大疏失。對此，勞工局於近日擴大辦理線上防墜訓練認證，盼透過線上作業簡易流程，增加認證人員數量，以提高相關作業人員防災意識，將意外發生降到最低。