# 青年發展處  

彰化縣政府持續推動青年安心居住政策，5日上午於建築基地舉行「溪湖鎮青年住宅新建統包工程」動土典禮，由彰化縣長王惠美主持，與各級民代及與會來賓共同見證彰化推動青年住宅的重要里程碑。王縣長表示，感謝議長謝典霖及所有議員對預算的支持，全額縣款投入總經費4.7億元，規劃興建地下1層、地上10層建築，基地面積約729坪，總樓地板面積約2,228坪。將提供1房型24戶及......

彰化縣長王惠美關心彰化子弟兵，今(5)日上午由縣府民政處副處長陳俊南和彰化軍人服務站長魏治民等人陪同，前往成功嶺替代役訓練中心探視第270梯次一般替代役及132梯次研發替代役的縣籍子弟兵，受到營區長官及受訓役男熱烈歡迎。王縣長現場致贈加菜金及每人一份速食餐點，並以縣長媽媽的口吻叮囑役男把握服役期間鍛鍊身心、立定志向，同時保重身體。期許快樂當兵，平安退伍。 ......

彰化在地有許多優質伴手禮店家，提供民眾多樣化選擇，其中不乏有彰化縣政府積極扶持的青創品牌。青年何彥霖先生一手打造的「山寄製菓所」，以簡約日系風格隱居於彰化市台鳳社區，自112年獲得彰化縣青創補助後，陸續獲得各項大獎，今年更入選為經濟部商業發展署「糕餅業深度輔導-升級優化體驗」廠商，今年9月整修店面後重新開放，縣長王惠美於26日上午前往「山寄製菓所」，為何彥霖......

為協助單身青年在繁忙生活中拓展人脈、結交新朋友，彰化縣政府於9月28日在鹿港鎮舉辦「愛在鹿徑—鹿港尋愛一日遊」聯誼活動。行程結合鹿港特色景點巡禮、趣味互動遊戲與文化體驗，彰化縣長王惠美等人與會。王縣長更親自頒發小組競賽獎及好感禮，營造輕鬆自在的交流氛圍，增添互動趣味與幸福感。 王惠美表示，彰化縣政府青年發展處除了持續在就業輔導、創業支持等面向提供多元資源之外......

彰化縣政府於26日舉行「圓林園青創基地」揭牌儀式，彰化縣長王惠美與會，啟用兼具完善設施與資源的青年創業基地。王縣長表示，圓林園青創基地提供3間「獨立辦公室」與30席「共同工作空間」兩種類型，並由3組青年團隊進駐獨立辦公室，青年朋友在這創業可減輕創業初期的租金壓力，也能將基地作為公司及商業登記地使用，是青創交流的最佳據點。王惠美指出，彰化不怕沒人才，就怕沒舞台......

為協助企業培育即戰力、搶佔人才先機，彰化縣長王惠美縣府團隊自112年起推動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」，廣邀在地企業釋出實習或工讀職缺，透過縣府補助機制，降低人力培訓成本，同時協助青年提早接軌職場，打造雙贏局面。彰化縣府青年發展處指出，只要企業依法設立於彰化縣（或能提供本縣職缺），無論提供實習或工讀機會，只要聘用年滿15至29歲、具本縣戶籍或學籍的在校......

鼓勵青年留鄉返鄉移居穩定就業，彰縣府推出青年安薪就業計畫，青年只要受雇同一雇主滿30日以上，向縣府提申請，每月可領就業獎助金2000元，最多可領6個月1萬2000元。彰化縣政府青年安薪就業計畫，半年最多領1.2萬根據彰化縣政府青年發展處網站資料，縣府為鼓勵青年留鄉返鄉或移居彰化縣穩定就業，因此推出青年安薪就業計畫申請時間即日起至114年12月15日提出申請申......

因應年後就業市場需求上升，屏東縣政府勞動暨青年發展處於4日於屏東公園椰林大道辦理「迎春納才求職去」現場徵才活動，邀請50家以上廠商蒞臨共襄盛舉，提供超過935個工作職缺。本次徵才活動是周春米縣長上任後首次辦理現場徵才活動，除邀請新住民朋友開場外，更增設新住民服務諮詢專區，協助新住民投入職場。屏縣府為協助企業降低人才流動，引進企業提昇勞工薪資，鼓勵青年移居屏東及返鄉就業，縣府推動「屏東好貼薪」政策，自108年起推出移居穩定就業獎助方案，已邁入第5年，至今已超過有1,500人符合申請資格，去年度申請踴躍，符合申請資格達376人，112年青年穩定就業獎助已開放申請，預定獎助250人，獎助對象為45歲以下之移居、返鄉及大專應屆畢業青年，符合申請要件即能獲得縣府穩定就業獎助，歡迎青年朋友踴躍提出申請，周春米縣長表示，屏東縣的就業服務兼顧青年、新移民、中高齡者的多元需求提供個別化服務，期待求職民眾順利就業。本次屏東縣政府主辦之現場徵才活動邀請環球購物中心、大江生醫、屏東客運、強匠冷凍食品、台灣矢崎、豐鼎光波奈米科技、巧新科技、南部化成、基福工業、馬光中醫及南台灣具規模之墾丁福華渡假飯店、悠活渡假飯店等多家知名廠商，徵才職務內容有儲備幹部、系統工程師、品管技術員、包裝作業員、職業安全管理師、食品技師、駕駛員、餐飲及旅館從業人員等各類工作職缺，平均薪資月薪達32,000元以上，亦有兼職職缺，提供給想從事短工時的民眾。周春米表示，自去年底疫情解封以來，產業活動已開始回復正常步調，就業市場明顯活絡，內需產業更是快速回溫，希望能為屏東市及臨近鄉鎮之民眾創造更多求職、轉職機會。今日不克前來民眾亦可洽屏東縣政府勞動暨青年發展處網址查詢：https://www.pthg.gov.tw/planlab/Default.aspx除了徵才專區外，為滿足縣民求職安全及保障勞工及勞動權益等多方面需求，活動現場也邀請到勞動部勞動力發展署高屏澎東分署屏東就業中心、原住民族委員會屏東區就業服務中心、視障按摩體驗及求職防騙宣導等為民眾提供整合性諮詢服務。周春米縣長表示，若待業民眾對於工作尚未有具體目標，也能先參加職訓課程培養一技之長，相關職訓訊息可參考台灣就業通網站：https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/Index/index.aspx相關就業、職業訓練詳情請上屏東縣政府勞動暨青年發展處網站查詢，亦可電洽屏東縣政府就業服務台08-7558048轉分機520~522或銀髮人才服務據點專線08-7327596洽詢。

讓年輕人回屏東、到屏東、留在屏東築夢，是屏東縣政府潘孟安縣長任內的政策願景，於108年起規劃的「青年三支箭」政策，其中「青年穩定就業獎助計畫」透過獎助誘因促進青年移居、返鄉發展，解決產業缺工並增加青年就業，三年來獎助近千名青年，已收到良好成效，據統計110學年度畢業的青年已有35.8%選擇留在家鄉工作，再創歷年的新高。勞動暨青年發展處表示，111年起為強化鼓勵應屆畢業青年留縣或返鄉就業，再次修訂「青年穩定就業獎助計畫」，納入應屆畢業青年補助，一方面希留住縣籍或非本縣籍之大專院校畢業生留縣工作增加本縣青年人口。另一方面，透過補助誘因鼓勵應屆畢業生嘗試薪資較高之職缺，並期待能帶動縣內事業單位提高薪資。此外，縣政府於108年11月在勞工處下成立專責青年就業及創業事務的青年事務科，延續過去青年學院時期對創業青年的輔導，111年起將擴大服務，整合就、創業成立「屏東縣青年就創業輔導中心」，除既有的創業青年服務，包括一對一個案輔導與陪伴、辦理青年創業小聚、建置單一窗口創業諮詢和開發多元青年創業空間外，今年起將增加就業服務、履歷健檢、職場實戰課程、企業參訪、多元職涯講座等項目，讓青年不論選擇創業或就業均可獲得政府資源的協助。另外，勞青處7年來每年持續不斷辦理大專青年暑期公部門職場體驗，已累積近2500個職缺，讓青年在未踏入職場前先行熟悉、體驗工作生態，摸索適性職涯，勞青處評估都是讓青年留鄉工作比例提高的原因。勞動暨青年發展處表示，由於屏東縣緊鄰高雄市，在人口磁吸效應影響下，青年人口往大都市流動在所難免。例如緊鄰台北市的新北市，雖然是全國人口第一大的直轄市，大專畢業青年留在戶籍地工作的比例也僅在35.71%左右。反觀近年屏東縣政府在青年政策的積極推動下，大專生留在家鄉工作的比例逐年提高，110學年度畢業的青年已有35.8%選擇留在家鄉工作，不僅創歷年的新高，在非六都外排名第四，甚至高於新北市，顯見潘孟安縣長任內青年政策的成效穩定成長。

屏東縣政府勞動暨青年發展處為協助本縣事業單位改善工作環境、落實安全衛生管理及降低職業災害發生率，並依據地方政府參與推動中小企業工作環境輔導改善計畫組織專業輔導團，於本月19日舉辦本年度「職業安全衛生專業輔導團成立大會暨職前訓練」。

王惠美縣長於就職3周年記者會中，向中央喊話「升格七都，彰化先行」，在彰化升格直轄市的議題上，彰化絕對是當仁不讓，24日上午記者會也以「勇創新局」為主題，向彰化鄉親報告施政成果，同時也向鄉親宣布明年將成立「青年發展處」，為青年朋友提供服務。