# 新工作  

台積電董事長魏哲家月初宣布加碼投資美國1000億美元，引發市場憂慮之際，台積電再傳揪團輝達（Nvidia）在內等美國晶片大廠，共同合資並參與美國晶片大廠英特爾（Intel ）晶圓代工業務；輝達執行長黃仁勳先前曾在GTC大會中表示「他未曾收到邀請」。英特爾前執行長季辛格（PatGelsinger）近日也談及台積電擴大對美投資一事。

桃園敏盛綜合醫院副院長江坤俊去（2024）年7月捲入婚內出軌、性騷擾等醜聞，而他沉默近1週後才發文道歉，全面駁斥相關指控，但仍退出節目主持工作。如今時隔7個月，江坤俊1月下旬無預警宣告將離開任職的醫院，於3月3日起在中壢天祥醫院擔任新創中心副院長，開診首日就有200多名患者掛號看診，診間外人山人海的畫面也隨之曝光。

找工作的人不要錯過！農曆年後向來是求職與轉職的高峰期，為了協助求職者把握職涯機會，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心將於2月26日（星期一）上午10時至下午2時，在新竹市東區尼尼生活館1樓體育館舉辦「2025新竹地區年後轉職—開薪就業蛇麼都OK！」聯合徵才活動。

大學生畢業剛入職場或者新到一個產業中，難免都會遇到困難，不過，遇到困難時該怎麼問才不會惹火職場老鳥呢？今日有一名女女網友分享，他不理解為何在工作時不能說「我不知道」這四個字，他表示「感覺老鳥或是主管似乎很不喜歡聽到新人說我不知道」，因此想了解大家為何上級聽到會如此不悅。

面試是求職的重要環節之一，不僅要做好萬全準備，也要能夠隨機應變。 近日網路上就流傳一道面試考題，有公司向求職者提出「紅豆和綠豆混在一起，如何1秒鐘就把它們分開」，只有一人憑藉機智的回答成功錄取。

上周五公布的非農就業報告顯示，美國9月份新增就業25.4萬個，比經濟學家預期的高出逾10萬個。前幾個月的數據也被上修，失業率也降至4.1%，都比預期好得多。

華南金控持續在金融轉型過程中加快腳步，今年在總經理李耀卿針對提升創新服務及培育優秀人才的指示下，舉辦「集團產品暨行銷創新工作坊」，為期3個月的專業培訓，集結九家公司共100位優秀員工，希望透過此平台加速轉型進程，結合集團資源以滿足不同世代客戶需求，並將創新提案落地執行，帶給客戶更完善的金融體驗。

根據yes123最新調查，今年第四季的企業徵才意願達到12年來同期新高，顯示勞動市場依然保持活躍。即使部分企業沒有擴編計畫，仍有九成以上的公司表示將進行徵才，尤其是餐飲、科技及批發零售等行業需求最為強烈。同時，雖然勞方薪資期望持續上升，許多員工依然有意轉職，主要原因包括薪資不滿、無發展性及行業前景不佳等。本文將深入解析此趨勢，並探討企業與勞工在第四季的招募與求職動向。

在向公司提出離職時，許多員工遇過被上司或同事問到未來的去向。就有一名網友近日即將跳槽至別家公司，在向主管提出離職時，被主管詢問「接下來要去哪？」令他困擾不已，不知該實話實說還是有所保留，貼文曝光後，許多網友紛紛勸道「千萬別說」。

許多人在工作遇到瓶頸或過於舒適的時候，都會想離職到新環境，不過，若是在年底，應先離職還是領完年終再走呢？近期有網友發文表示，因為加班太頻繁且和同事相處不好。導致工作壓力大，想轉換跑道，但公司年底就能領年終，距今只剩三個多月，目前已拿到新公司的錄取，讓他困擾詢問，「建議和新公司商量延後報到嗎，還是乾脆一點直接去新公司？」。

為推動企業建構友善全齡職場並持續僱用具備豐富經驗的優質勞動力，勞動力發展署北分署推出「55Plus壯世代就業促進措施」，積極鼓勵壯世代人士重返職場，並倡導企業聘用這些經驗豐富的資深勞工。這些資深勞工雖然已從原職場退休，但依然具備卓越的工作能力，能有效提升企業營運效益並增強團隊的整體效能。該措施自今年2月推動以來，已成功協助近600名55歲以上的壯世代重新投入職場，並為171家企業核准申請職場支持輔導費，有效實現勞雇雙方穩定就業的目標。

交通部長李孟諺今（30）日表示，前交通部長王國材接任中華郵政公司董事長，預計8月上任。

2018年5月17日漢光演習期間，陸軍航空特戰指揮部傘兵秦良丰跳傘時，意外從1300呎高空墜落，原本全身癱瘓，但憑藉自身意志力復健到能自行行走。秦良丰役期將於今年9月1日屆滿，陸軍航空特戰指揮部指出，已規劃至國軍高雄醫院擔任心輔工作。

為強化台北市中小企業數位營運能力，台北數位企業發展中心自6月起將開辦3梯次「數位創新工作坊」，課程對象分為「數位創新產業專班」及「數位創新策略專班」，透過17小時的精實課程，帶領企業學習理論及工具應用，並以團隊討論及情境模擬等多樣化教學方式，協助企業因應當前產業環境，掌握自身需求，建立數位轉型思維，歡迎台北市企業踴躍報名參加！

每個工作日，QinRan都會早早來到北京的一家公共圖書館，坐在她最喜歡的小隔間裡，然後思考該拿自己的生活怎麼辦。

藝人林志玲2019年和AKIRA結婚後，重心逐漸轉往家庭，近日更表示自己「沒有復出計畫」，外界認為可能是要「引退」。對此，林志玲經紀人曝光林志玲的規劃。

許多人為了達到理想的薪資，會透過跳槽的方式為自己加薪，一名女網友就表示，畢業後擔任平面設計師，薪水約3萬初，近期想換工作，在面試時提出期望薪資38K，卻被面試官調侃「跳得有點多喔」，讓她相當錯愕，貼文一出，立刻在網路上掀起熱議。

不少人在面試新工作時難免會緊張，不過一名健談的女子正巧碰到年齡相仿又聊得來的面試官，因此面試期間不自覺地就放下心來與對方開心暢談，怎料她竟意外將平常聊天習慣的「寶貝」叫了出來，新奇的面試經歷笑翻網友，而後續曝光後更意外掀起熱議。

新竹縣數位創新系列工作坊及企業實習平台，將於今年5、6月陸續展開，縣長楊文科今（17）日與企業、學界代表共同宣誓官、產、學界力挺青年的決心！楊文科表示，13場數位創新系列工作坊主題聚焦於跨域整合、數位創新，培養青年的職場超能力，參與工作坊的青年將有資格媒合進企業實習，實習期間會支薪，有機會畢業即就業，留在優秀企業工作，歡迎大新竹地區及桃園、苗栗在學的大三、大四及研究所學生踴躍參加。

想換工作時，你會選擇裸辭，還是先找到下一份工作再離職？近日一位網友分享，他原本想偷偷換工作，答應新公司面試，沒想到面試前兩天卻意外收到舊公司的「資遣通知」，讓他相當震驚又煩惱，不知道面試時要不要坦承現況。貼文一出，立即引發討論，網友紛紛直呼「賺爛了」！

一位在獵頭公司管理層工作的朋友告訴我，他們如今越來越喜歡透過社交軟體來評估一個候選人的真實情況。大家會特別留意候選人的微信朋友圈，以此來刻畫候選人一個基本的畫像。

有人放棄正職轉當網紅，早就不是新聞。但，如果放棄的是台積電主管職呢？

職場的轉換是很正常的生態，每一個環境提供的資源與機會都不同，自身學習的結果與需要的舞台也會隨著成長而改變。職場的瓶頸會造成工作心態上自我疑惑，離職的原因不外乎幾個，主管上司相處不睦、同事間的合作不協調、企業文化環境無法適應、最後就是升遷管道不透明，老生常談這些太過籠統，雞湯文看到爛掉，也改變不了甚麼。

華盛頓著名智庫哈德遜研究所星期二（1月26日）宣布，美國前國務卿龐畢歐（MichaelPompeo）加盟該所，成為其中的一名高級研究員。與此同時，美國國務院負責亞太事務的助理國務卿史達偉（DavidStilwell）成為美國另外一家智庫的董事會成員。兩人此前都曾遭到中國的制裁。中國制裁的一個目的就是要影響兩人今後的就業前景。看來中國這一招不太靈。

行政院前發言人丁怡銘引發牛肉麵風波，15日向行政院長蘇貞昌請辭獲准。國民黨立委陳玉珍16日在立院質詢行政院秘書長李孟諺時，結束前嗆「我們知道丁怡銘一定還有下一個工作啦！這是民進黨一向的作風啦！」不料被民進黨立委王美惠反嗆，「當然要有工作啊！不然年輕人要餓死？」引發眾人一陣哄笑。

新冠肺炎（武漢肺炎）疫情改變世界，不少企業員工改為在家工作，讓外送服務蓬勃發展。對此，財信傳媒董事長謝金河在臉書表示，全世界的產業都在往新的方向走，但台灣官員猶如停留在18世紀工業革命，「不曉得小英總統看到這個問題了沒有？」

「人格原型」是指我們內在之中，都存在著集體潛意識所形塑的人格面貌或版本，導引我們活出某些特質、鍛鍊出某些能力，也從歷練中學習身而為人所該面對的成長課題及任務。（編按：可先至文末進行心理測驗）

國民黨除文傳會引爆出走潮外，據了解，國民黨大掌櫃、行管會主委邱大展也於聖誕節前夕悄悄遞出辭呈，政策會也有一些人事異動，讓黨工私底下議論紛紛，「勝選的沒工作，敗選的卻有新工作」，絲毫看不出任何勝選氣氛。

一旦談起改變病友生活、改變醫療工作方式的新工具、新方法，可能大家的想像總會圍繞著高科技打轉，似乎各種改變都來自高深莫測的研究人員、數據工程師……等；但在衛生福利部桃園醫院，由病友和護理人員一同開發的新工具卻不在少數。

追求夢想，賦予現代人於現實及虛擬中擁有多重身分，不論是扮演稱職的家庭成員，或是在職場上表現專長與發揮潛力，除了家庭與職場中的日常角色切換之外，更不可忽視的便是當代網路上的影響力，經營一個成功的帳號或形象，你我都有機會成為網紅。

內閣改組大風吹，政壇職位也跟著牽動，高雄市長陳菊傳出可能會接任總統府秘書長，對此陳菊回應「沒有這回事，而且總統府也沒有徵詢」，一下子被傳選雙北、一下又被傳進府，甚至兩度重申「不要替我找工作，好嗎！」

年關到，又代表著一波離職潮即將開始，如果你是享有職業選擇權的朋友，那麼恭喜你要邁向人生的新航路。然而，並不是每個人都那麼幸運有離職的選擇自由，有些人的去留是老闆說了算。碰到這種情形，在被資遣、乖乖地簽下離職書以前，先聽我告訴你法律上的權力。

記者黃村杉／新北報導

前行政院長張善政22日於個人臉書中宣布，近期將從事6項工作，包括大學客座教授、生策會會長與台哥大基金會董事長等，並強調會持續投入時間在農地，不會放棄當農民。

前行政院長張善政在卸下公職後，經台灣大哥大的力邀下，同意擔任台灣大哥大基金會董事長。台哥大22日表示，這是張善政回歸民間第1個選擇的企業，也將於26日安排張善政以新身分與媒體交流。