# 就業中心  

在服務業普遍面臨「找嘸人」與「高離職率」的雙重夾擊下，聰明的雇主已開始將目光轉向身心障礙人才庫。勞動部最新數據顯示，今年截至 7 月已協助 2.1 萬名身障者就業。澎湖一間超商的案例證明，透過政府的「雙重薪資補貼」加上「職場合理調整」，雇主不需要花大錢改建硬體，僅需調整排班邏輯，就能獲得穩定留任超過 1 年 7 個月的忠誠員工。擔心身障員工產能與適應期？政府......

每天早上醒來，你是否也問過自己：「這真的是我要的生活嗎？」 這種焦慮很毒。它會讓你懷疑人生，甚至想隨便抓個浮木就跳船。先停下來。 在你衝動離職或放棄夢想之前，雲嘉南分署開了一間特殊的「門診」。這裡不開藥，但專治你的「職涯選擇困難症」。很多人以為就業中心只是個「大型佈告欄」，貼滿職缺等你投。錯了。 雲嘉南分署長劉邦棟這招玩得很深。他們推出的「職涯門診」，不急著......

當「減班休息」的通知單，像一張冰冷的預告，悄悄貼在嘉義一間鋼鐵廠的公告欄上時，50歲的阿茹（化名）心中，泛起了和許多同事一樣的不安與擔憂。一週少上一天班，月薪減少不到2,000元，數字看似不大，但那份對未來的不確定性，卻像一片揮之不去的烏雲。「傳產不景氣多年了，減班不是意料之外。」阿茹的語氣很平靜。但平靜的背後，是勞動部雲嘉南分署為她和同事們，及時撐起的一把......

在就業中心門口，他站了很久。手裡那張因為反覆查看而顯得皺巴巴的履歷，是他僅存的、也是最脆弱的自尊。他神情緊張，遲遲無法邁出那一步。就在這時，一位女士主動走向他，溫暖地問：「您好，第一次來嗎？我可以陪您進去。」這個瞬間，是涂秀惠24年志工生涯的日常，卻足以改變一個中年男人的一生。是什麼樣的信念，讓一個人能無償付出24年？對涂秀惠而言，答案源於自家最深的傷痛。她......

最近，公司的訂單減少，開始實施減班休息（俗稱無薪假）了嗎？請先別慌張，也別感到孤單。為了協助大家度過難關，勞動部最新的強化版「僱用安定措施」已經從8月1日正式啟動，要來幫你一把！誰可以申請？這次的計畫，主要針對受到國際經濟情勢衝擊的9大製造業，包含食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、......

當人生奮力投出的好球，被現實無情地三振出局時，踉蹌墜落的你，該由誰來接住？52歲的勇哥，曾經以為自己的人生賽局，正穩穩地走向勝利。身為塑膠公司的部門主管，他是家裡最安穩的經濟支柱，是妻子與孩子最堅實的靠山。他從沒想過，一顆突如其來的壞球，會將他的人生徹底打亂。公司投資失利，組織面臨改造，而他，就在那張裁員名單上。「中年失業」四個字，像一顆千斤巨石，瞬間壓垮了......

20多歲的小平，告別了在台中汽車修理廠的學徒生活，回到家鄉澎湖。原本只是為了照顧家人而短暫離開職場，沒想到半年後，當他準備重返工作崗位時，卻發現自己被困住了。「想繼續做汽車修理，但澎湖當時根本沒有相關職缺。」面對陌生的就業市場，求職信一封封石沉大海，小平陷入了茫然與挫折。在家人的鼓勵下，他抱著姑且一試的心情，走進了勞動部澎湖就業中心。這一步，成為他職涯的轉捩......

正在尋找重返職場的機會，卻苦於找不到合適的工作或缺乏足夠的誘因嗎？勞動部為了幫助失業者順利就業，並解決特定產業的缺工問題，特別推出「特定行業就業獎勵措施」。這項政策不僅能協助您找到一份穩定工作，還能提供實質的經濟補助，為您的職場新頁提供強力支援！本文將為您解析這項重要措施，告訴您如何把握機會。勞動部推動的「特定行業就業獎勵措施」旨在鼓勵失業勞工投入特定的製造......

不幸被公司資遣，或因公司關廠而失去工作，心情已經夠沉重了，千萬別讓文件上的一個小錯誤，影響您申請失業給付的權益！勞動部勞發署高屏澎東分署提醒，要順利請領失業期間的經濟保障，最關鍵的一步，就掌握在您手上那張「非自願離職證明書」。這份「避坑指南」將告訴您，拿到這張重要文件時，務必檢查的魔鬼細節。高分署屏東就業中心最近就遇到一個案例：銷售員小華被公司資遣，他的離職......

為協助長期失業青年重返職場，勞動部推動「114年青年職得好評計畫」，針對15至29歲、失業超過6個月的本國籍青年，提供職涯諮詢與就業準備資源，並透過職涯履歷工具強化個人就業競爭力。符合條件者，完成相關輔導並順利就業後，更可領取一次性新台幣3萬元的尋職就業獎勵金，盼藉此提升青年就業率，緩解求職難題。114年青年職得好評計畫申請資格1、本國籍15歲至29歲青年，......

台灣正加速步入超高齡社會，如何活用中高齡及高齡者的豐富經驗與勞動力，已成為國家發展的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署觀察到此趨勢，積極扮演領頭羊角色，持續強化對銀髮族群的就業支持。

台灣正式進入超高齡社會，勞動力市場迎來結構性轉變。面對青壯年勞動力下滑的趨勢，中高齡及高齡勞工的重要性日益凸顯。勞動部積極推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，為這群重返職場的勞工提供支持。近期，一位50歲、曾有26年軍職生涯的阿宏（化名），透過勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心的協助，成功在嘉友電子股份有限公司找到新職位，更憑藉其優異的表現與積極的態度，在不到一年的時間內晉升為副理，為中高齡勞工的職涯發展寫下亮眼的一頁。

台灣即將於2025年邁入超高齡社會，其中嘉義縣老年人口比例更是全台之冠。為協助銀髮族重返職場，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署積極擴增銀髮就業服務據點，並於3月26日在嘉義就業中心成立「銀髮就業服務專區」。當日更舉辦徵才活動，提供銀髮求職者更多元的就業機會。

勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心與太保市公所攜手合作，自3月起於太保市公所設立就業資訊服務櫃台，實現服務範圍內9個鄉鎮市皆有專人駐點的目標，構建嘉義海線地區更為完善的就業服務網絡。此舉旨在提供民眾及廠商更便捷的求職、求才、職涯諮詢及就業獎勵補助等服務，全面提升就業服務品質。

退休後的生活總是悠閒自在？對許多人來說，退休後的經濟壓力和生活調適才是真正的挑戰！66歲的陳大哥(化名)就是一個例子。退休後的他，為了減輕家中經濟負擔，決定重返職場，卻因為體力因素無法勝任保全工作，生活一度陷入困境。

勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心為了協助求職者順利轉職，將於1月22日（三）上午9時30分至11時30分，在嘉義就業中心舉辦2025「迎新送舊喜納福袋」年後轉職現場徵才活動。現場除了有肯德基、全家便利商店、全聯福利中心、石二鍋、千業餐飲集團、微笑單車等6家廠商參與徵才，更準備了限量福袋、手寫春聯、桌曆贈送及魷魚遊戲闖關活動，要讓求職者在歡樂的氣氛中找到好工作。響應政府ESG政策、落實環境永續與資源再利用，嘉義就業中心特別準備了66份「惜緣福袋」要送給參與活動的民眾，數量有限，送完為止。因應春節將至，現場也安排了趣味十足的「魷魚遊戲」闖關活動，完成闖關的民眾就能領取開運紅包一份，另外還有限量手寫春聯和三角桌曆供民眾索取，要讓求職民眾感受到滿滿的年節氣氛和祝福。本次徵才活動共釋出158個工作機會，月薪最高上看39,800元。適逢寒假和春節期間，本次徵才的職缺也包含許多兼職機會，包含門市人員、內外場人員、調度專員等職務，提供求職者多元的短期打工選擇，時薪最高225元，歡迎有打工需求的青年學子前來尋職。嘉義就業中心主任李奇玟提醒，基本工資已自114年1月1日起調整為月薪28,590元、時薪190元，求職時要多留意自身權益。此外，為了鼓勵二度就業婦女和壯世代重返職場，勞動部也提供多項獎勵措施，包含「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」和「壯世代就業獎勵」，最高可補助6萬元，歡迎求職者多加利用。

農曆年前轉職潮來襲，想換個新環境、迎接新氣象嗎？勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心為協助民眾順利就業，將於本周五10日上午9點30分至11點30分，在新營就業中心二樓舉辦「新春賀彩，蛇我其誰」聯合徵才活動，邀集4家廠商共襄盛舉，提供115個工作機會，逾7成職缺起薪超過3萬，最高薪上看45K！

年底想換工作或找新機會嗎？勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心將於21日（週六）上午10點至下午2點，在虎尾就業中心舉辦「聖誕徵才萌起來暨趣味嘉年華」活動，現場不僅有9家優質企業釋出超過201個職缺，更提供免費狂犬病疫苗施打、動物健檢、趣味闖關遊戲、職訓市集等豐富活動，讓民眾在歡樂的聖誕氛圍中輕鬆求職。

28歲的小伶，從小就因遺傳性先天神經瘤導致顏面腫大，飽受異樣眼光，個性也因此變得內向。大學時，為了照顧生病的母親，她不得不中斷學業，靠打工支撐家計。母親過世後，小伶的病情一度惡化，歷經多次手術才逐漸好轉。

為協助青年學子及早規劃未來職涯，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心前往轄區內五所大專院校，提供就業宣導及職涯諮詢服務，提升青年學子未來的職場就業力，並為即將踏入職場就業或從事工讀的青年宣導求職防騙、認識就業安全管道、避免誤入求職陷阱的職涯導航。此外，新竹就業中心也向應屆畢業生和職場新鮮人提供各項青年就業資訊，支援他們順利邁向未來。

迎接暑假來臨，學生們開始積極尋找工讀機會，為了滿足青年學子的工讀需求，虎尾就業中心特別推出暑期工讀三伏貼!「好缺」、「AI」、「離詐」一次到位，有興趣的求職者可先上網了解職缺詳情https://wooo.tw/tgZnwgm，並根據自己的需求選擇合適的職缺。

為協助中高齡、長期失業等經濟能力較薄弱待業族群早日找到工作，勞動部推動「特定對象及弱勢求職者服裝儀容整備服務計畫」，補助求職者添購衣物、打理妝容，希望讓就業弱勢民眾能夠展現最佳形象，提高面試成功的機率、增加錄取機會。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心成功運用「服裝儀容整備計畫」，協助經濟弱勢的街友宋先生打理裝容，展現全新樣貌，順利錄取清潔人員，重返社會開創新生活。

為協助施用毒品者重返職場，勞動部推動「施用毒品者就業服務計畫」，提供一案到底就業服務，運用就業促進措施、職場關懷及追蹤輔導等服務，鼓勵雇主僱用，並協助穩定就業，增進復歸社會之動能。桃竹苗分署苗栗就業中心與法務部矯正署苗栗看守所建立合作機制，攜手成功推介43歲藥癮更生人阿倫（化名）至友善廠商任職，迄今已穩定就業3個月。

「您好!車子要開了，請小心扶好。」鐵漢柔情呂賢德在每次乘客上車都能聽到他真心的問候與叮嚀。原從事大貨車駕駛工作，在一次嚴重的交通事故導致膝蓋受傷，隨著年齡增長舊傷更加嚴重退化，最終無法堪任貨車搬運駕駛的工作向公司提出離職休養。在失業期間面臨家中龐大的經濟壓力及中高齡再就業不易兩難的困境下，尋求朴子就業中心並運用「壯世代就業促進獎勵」在小客車租賃有限公司擔任復康巴士司機，順利成功重返職場。

為了讓求職者在端午節前夕迎來好運及就業機會，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心於6月6日(星期四)上午10時至下午2時，在新竹市東區區公所3樓大禮堂（新竹市民族路40號）辦理「2024新竹地區廠商聯合徵才」聯合徵才活動，邀請35家企業參與釋出1821個職缺，其中還包含291個暑期工讀的職缺，歡迎有意願投身就業市場的求職者踴躍前往。當天參加完成面試的求職者，現場提供祈福艾草香包，期待求職者就業順利、好運到來，數量有限，送完為止。

迎接一年一度端午節慶到來，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心將於本週四(6/6)上午10：00辦理「萬粽一薪職有為你」聯合徵才活動，共邀6家廠商到場招募，合計釋出94個「服務業」職缺。

為協助金門地區失業勞工提升競爭力、快速重返職場，勞動力發展署北分署金門就業中心每季定期辦理「適性就業輔導」活動。透過專業諮詢師和業界講師引導，學習實用技能，提升自信，強化競爭力，助中高齡婦女緯緯重新找到自己的優勢，順利返回職場。

為促進女性勞動參與，勞動部推動「婦女再就業計畫」，擴大適用對象為因家庭因素退出勞動市場180日以上之婦女，規劃整合跨部會資源營造友善職場，建構就業服務網絡，並運用獎勵措施促進就業，提供自主訓練、再就業津貼及雇主工時調整等相關獎勵。苗栗就業中心運用「婦女再就業計畫」成功媒合林妍媞挑戰管理職務並穩定就業，對於重返職場並能夠更上一層樓，妍媞感到非常滿意。

55歲的左明燦，原於一家製帽代工廠擔任課長一職，不料在疫情爆發那兩年工廠面臨訂單銳減情形，最終在109年關廠歇業，突和太太一起面臨失業，家中頓失收入來源的他一心想重返職場，最終在虎尾就業中心運用「職場學習及再適應」及「僱用獎助」計畫雙管齊下，於去年4月起順利回歸上班族角色，在一家毛巾工廠擔任廠務助理一職。

為便利民眾享受就業服務並協助「微笑單車」徵才，勞動部勞發署雲嘉南分署嘉義就業中心將於5月辦理巡迴徵才，分別於5/15嘉義、朴子就業中心、5/17水上鄉水頭村活動中心、5/21民雄鄉公所、5/22嘉義就業中心，共計5場巡迴單一徵才活動，釋出70個工作機會，月薪最高41K、不限學經歷，歡迎想回「嘉」工作的民眾，以及嘉義在地的待業者把握機會，手刀快來求職!

母親節即將到來，勞動力發展署雲嘉南分署斗六就業中心於即日起至5月10日辦理母親節期間求職限定活動，只要於期間內至斗六就業中心就業諮詢、參加徵才活動或職場參訪體驗，都能獲得一份康乃馨香皂花小禮物，數量有限送完為止。

勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心將於5月11日(六)09:30-12:30棒棒積木飯店-賀采宴會廳舉辦「綠產傳承共創嘉薪」中型徵才活動，響應臺灣2050年淨零轉型目標，特別邀請積極推動ESG永續發展20家優質廠商參加，提供超過600個工作機會，另因應台灣積體電路<https://www.tsmc.com/static/chinese/careers/index.htm>將至嘉義設廠，當日活動也特別規劃「半導體人力趨勢講座」，讓民眾掌握產業先機、做好準備提升即戰力搶進新賽局。

隨著疫情對生活方式產生了影響，民眾對服務模式的需求產生了變化，從實體轉向線上已成為趨勢，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心推動「行動就服員」計畫，不再只是定點提供服務，就服員帶著平板電腦走進鄰里向民眾與廠商介紹各種就業工具和方案，主動出擊、廣布觸角擴大宣導計畫訊息，讓更多民眾享受貼近性的就業服務，尋找就業方向。

適逢母親節即將到來，為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找工作，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心與新竹市政府勞工處合作，將於5月9日（星期四）上午10時至下午2時，在新竹市身心障礙者就業綜合大樓（新竹市東區龍山西路99號）舉辦「2024新竹地區無紙化廠商聯合徵才」活動；此次活動共邀集25家企業參與，提供1400個優質職缺，針對婦女及身心障礙者等求職者，還提供725個友善職缺；此外，當日於現場填寫求職登記的前30位求職民眾，還可獲得限量康乃馨香皂花，數量有限送完為止。

年僅22歲的阿達（化名），年幼時因為父母忙於工作而疏於管教，使他成長過程中誤入歧途，多次進出法院並接受矯正學校的感化教育，直到近年家中遭逢變故才幡然悔悟，在勞動部屏東就業中心的協助下，他找到了機車行工作，成為黑手並逐漸走出迷惘，找回人生定位。

勞動部推動「投資青年就業方案第二期」，協助青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」，其中「青年職得好評計畫」是為了協助待業6個月以上青年，找到職涯發展方向，並提升求職技巧後，順利就業找到好工作，並給予加碼就業獎勵3萬元。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心運用該計畫並透過3步驟「深度職涯諮詢」、運用「職涯牌卡心理測驗」，從興趣、價值觀到職能天賦分析就業方向、並由職涯諮詢師進行「模擬面試」服務，成功協助待業超過一年的商管學門畢業生，找到薪資55K的科技業的國外業務職缺。

勞動部高屏澎東分署台東就業中心因應近年少子高齡化的發展趨勢，配合中央積極推動「55PLUS壯世代就業促進措施」，於29日上午10點與台東縣榮服處、台東區原住民族就業服務辦公室共同合作，向中高齡族群宣導壯世代措施，提高了他們重返職場的興趣。

來自新竹五峰鄉的新手媽媽谷優尤外，原先擔任需輪班的技術員，為兼顧家庭決定辭去工作參加職訓課程為回鄉做準備，並透過竹北就業中心就服員運用「疫後改善缺工擴大就業方案」成功推介谷優尤外至雪霸休閒農場擔任員工，目前穩定就業3個月以上。

為提供無交通工具的弱勢待業者更多面試及就業機會，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署嘉義就業中心，邀集在地社區推出「上-Bike募集行動」，已募集12台腳踏車，不僅解決了弱勢待業者通勤上的交通問題，也同步響應環保、減少碳足跡活動，鼓勵社區居民捐贈閒置在家的腳踏車，幫助更多弱勢待業者進入職場，協助其穩定就業、開創嶄新職涯，本項募集行動持續進行中，有閒置不用腳踏車，欲支持本行動者可與嘉義就業中心連繫。在本次募集的活動中熱心參與民眾及商家包含，嘉義市興南里長殷大為與其社區居民、連城製麵工廠、101單車館、瑞泰老人長期照護中心、中心同仁等，皆將閒置未使用的腳踏車捐贈，並協助維護修理，現已募集12台腳踏車，也成功地送出給6位弱勢待業者，讓他們更輕鬆地前往面試、工作場所，為他們提供了一個穩定就業的契機，有需求的弱勢待業者可親洽嘉義就業中心或撥(05)2240-656洽詢。興南里里長殷大為表示，與嘉義就業中心結合本次活動也可順便把里內的環境整體檢視，整合後可將閒置未使用的車輛重新整理，體現了大家對社會公益的熱忱，同時強化就業服務的社區支援，他期待透過這些善舉，能夠幫助更多需要幫助的人融入職場，實現自己的人生目標。嘉義就業中心主任劉達源感謝各界的熱情參與和捐助，這種共同努力將為社會帶來積極的變革，並期待未來能有更多人加入這項活動，為嘉義地區的弱勢待業者帶來更多的希望與機會。感謝您的慷慨捐助！

57歲的彭先生在美商藥廠擔任技術員，遭逢公司關廠被資遣，來到竹北就業中心申請失業給付，並透過就服員的協助運用「疫後改善缺工擴大就業方案」成功推介彭先生至夏慕尼擔任廚藝計時人員，目前穩定就業3個月以上。就服員了解彭先生家中有名身心障礙者，需時常接送至喜憨兒基金會，希望能夠找到一份具有彈性工時的工作兼顧家庭。而從多次的諮詢中，發現彭先生在任職技術員期間完成了空中大學學歷，並具備中餐烹調(丙級)技術士證，就服員運用「疫後改善缺工擴大就業方案」推介他至夏慕尼竹北店擔任廚藝計時人員，除薪資外，每月還可獲得5千元專案就業獎勵，減輕彭先生在經濟上的壓力。夏慕尼竹北店店經理康恩豪表示，彭先生與同事相處融洽，且對待工作的態度積極正向，其他伙伴也給予他的工作表現高度肯定的評價。彭先生表示，在新工作適應良好、與同事及主管相處愉快，且可以依照自己需求排班，解決了接送小孩的問題，非常感謝竹北就業中心的協助。竹北就業中心主任陳玉秋表示，我國人口結構因高齡化及少子化情形，平均壽命延長，人口逐漸老化，幼年人口下降，加上國人退休年齡較早，工作年齡人口明顯減少，活化中高齡者及高齡者勞動力成為重要議題。勞動部已將協助中高齡者及高齡者就業列為施政重點，積極推動各項協助措施，「中高齡者及高齡者就業促進法」也已自2020年12月4日施行，若壯世代失業勞工想重回職場或事業單位想找尋員工，可以上台灣就業通「中高齡者專(https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/special2/middleage/index.aspx)及 「疫後改善缺工擴大就業方案」專區(https://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2023/newless/index.html)，查詢相關資訊職缺訊息，或至桃竹苗分署所轄各就業中心及銀髮人才資源中心洽詢資訊。

戴女士今年60歲，從年輕時獨力扶養兩名子女成年，本來可以開始享受退休生活，但在退休後並未對於安逸生活感到滿足，反而渴望繼續投身職場發揮所長。戴女士於111年起持續至澎湖就業中心尋職，但因年齡及體能問題，退休後再度就業並非易事，但她並不氣餒，不斷探索各種機會，在澎湖就業中心就業服務員的協助下，戴女士於今年(112年)2月錄取居家長照機構的居家服務員。年齡及體能是退休者再投入職場的最大挑戰，考量各種不利因素以及求職者本身意願及專長，澎湖就業中心就業服務員為已考取照顧服務員證照的戴女士，提供照顧服務產業相訊息並運用照顧服務缺工獎勵計畫，在多次推介面試後穩定就業至今並可領取最高新臺幣10萬8,000元的照服就業獎勵。每次戴女士回到就業中心與中心同仁分享工作成果時，提及案家對她服務的正向及滿意的回饋，臉上總是掛著笑容，她很感謝澎湖就業中心在退休求職路上的一路陪伴，即使退休再就業不易，但澎湖中心就服員仍持續提供相關就業資訊，並鼓勵她再就業。戴女士說：「工作若能樂在其中，就不怕辛勞與困難，人生70才開始，應盡快把握時間做自己想做的事。」澎湖就業中心主任陳家全表示，退休者退休後再投入職場，須克服技能落差、合適職缺較少、體能下降等難題，勞動部推動實施中高齡者及高齡者就業促進法，包含繼續僱用、職務再設計、職業訓練、僱用獎助等措施，提高雇主僱用中高齡者的誘因，相信能協助中高齡及退休再就業者再度就業，使中高齡者及退休再就業者能繼續在職場發揮所長。有關再就業之促進措施，可撥打06-9271207洽詢澎湖就業中心。

為提升中高齡者及高齡者勞動力參與，勞動部持續落實推動「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，協助建構友善職場，支持職場續航；同時為了提高雇主進用中高齡與高齡失業者的意願，配合運用「僱用獎助」等多項獎勵措施，鼓勵雇主提供就業機會，勞動力發展署北分署今年截至11月已協助3,716位中高齡者就業。

位在苗栗造橋鄉創立近30年的友祥工業股份有限公司，是典型的玻璃製造傳產中小企業，度過ECFA對國內產業的衝擊後，卻面臨員工逐步邁入中高齡及高齡的挑戰，桃分署苗栗就業中心訪視時推薦該公司可運用「職務再設計服務計畫」減輕中高齡員工及高齡員工的工作負擔。苗栗中心就服員進廠訪視時，看見中高齡及高齡員工的作業流程繁瑣且需耗費體力，與該公司負責人黃錦榮訪談中，介紹勞動部有「職務再設計服務計畫」的資源，可改善員工工作障礙及留任意願，再經過就服員多方面的評估下，經由職務再設計量身訂做搬運類、支撐類等輔具，大幅度減輕員工負重壓力，成功協助友祥工業留住中高齡及高齡員工，克服工作障礙增進工作效能。在友祥工業工作逾30年的陳佐鶉，負責玻璃製品之檢查包裝及產品出貨作業，長期體力工作讓手臂、腰部和背部吃不消，甚至萌生退休的念頭。自從公司接受勞動部桃竹苗分署補助運用靠背可調式工作椅、電動拖板車等輔具後，陳佐鶉覺得工作輕鬆多了，體力也能勝任，有自信再多做幾年一定沒問題。友祥工業負責人黃錦榮表示，公司的員工運用輔具後，不僅減輕身體負擔，工作效率也大幅提昇，非常感謝苗栗就業中心的協助，對於中高齡員工的留用有很大的幫助。桃竹苗分署長林淑媛指出，中高齡因年齡增長，在體能及反應力上相對減弱，透過工作分析，重新設計職場工作環境、改善機具設備、提供適當就業輔具改善工作流程，分派適當的工作或工作時間彈性安排，將工作環境中不利因素排除，來提升中高齡勞工的工作產能與效率，使其在工作崗位上發揮得更出色。「職務再設計服務」能協助事業單位，建構人性化、友善及安全的職場環境，並幫助有需要的勞工能穩定的工作，呼籲企業多加運用。桃分署也表示，在我國人口高齡化及產業缺工的影響下，勞動部推出「中高齡者及高齡者就業促進法」及「疫後改善缺工擴大就業方案」，以紓緩疫後產業基層人力缺工問題。鼓勵待業者投入重點缺工產業工作，依工作地區及身分別不同，每月可請領5,000元至13,000元不等的就業獎勵，最長12個月。中高齡及高齡勞工如想重返職場，可洽各地公立就業服務機構或銀髮人才資源中心及銀髮人才服務據點等據點網絡資源提供運用，或上台灣就業通中高齡專區(https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/special2/middleage/index.aspx)、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署(thmr.wda.gov.tw)或賈桃樂(JobTaole)臉書粉絲團查詢，或於上班日撥打免付費客服專線0800-777-888。

桃竹苗分署竹北就業中心將於12月12日(二) 下午1時30分至4時，在桃竹苗區銀髮人才資源中心2樓(新竹縣竹北市縣政六路18號) 舉辦聯合徵才活動，邀請10家廠商提供330個多元的工作機會，其中台灣矽科宏晟科技股份有限公司，招募儀電工程師及日文翻譯人員，薪資上看70K。王品集團旗下品牌石二鍋，提供工時彈性需求的民眾部分工時工作。歡迎有興趣的民眾把握機會，可先上活動網址(https://gov.tw/DQU)瀏覽參加廠商及職缺資訊，以加快當日求職速度。為延續求職熱潮，新竹就業中心接力於12月14日(四)上午10時至下午2時，在新竹市身心障礙者就業綜合大樓(新竹市龍山西路99號)舉行聯合徵才活動，邀請13家廠商釋出753個工作機會，包含餐飲業、零售業及科技業等，其中王座國際餐飲提供儲備店長職缺，薪資最高上看51K。徵才活動當天面試採集點方式，應徵2家廠商可集滿2點，至兌換區換一份小禮物，歡迎民眾踴躍親洽面試。兩場徵才活動皆特別規劃疫後專案缺工就業獎勵媒合專區，鼓勵民眾投入旅宿業及餐飲業，其中經由上一場「疫後改善缺工擴大就業方案」徵才活動媒合成功的黃姊，年近五十五歲是家中唯一的經濟來源，獨自撫養2名子女。為尋求就業機會來到徵才活動現場，透過與廠商面對面洽談，同時由就服員說明專案缺工獎勵計畫，了解職務、薪資及最高可達12個月的就業獎勵，馬上在台灣就業通報名參加專案缺工就業獎勵計畫，當場與金永心事業有限公司忠孝分店(荖子鍋)面談後即錄取，目前已上工穩定就業中。桃竹苗分署長林淑媛表示，為讓民眾能更簡便的獲得專案相關資訊，勞動部在「台灣就業通」網站設立專區，民眾只要登入台灣就業通加入會員，或上網搜尋「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區，在專區內無論是方案內容、就業獎勵說明，或是相關專案職缺訊息以及相關的Q&A，一目瞭然。 為提供更多的就業資訊和服務，請就近聯繫公立就業服務機構，或上台灣就業通網站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢。此外，也可撥打免付費客服專線0800-777-888，由專業人員提供諮詢協助。

身為三明治世代的小玉，是現今家庭常見的上有父母、下有子女需撫養，並且也是家中重要的經濟來源，但卻在去年遭遇非自願離職，新竹就業中心主動聯繫小玉，並提供就業媒合服務等資源，期間就服員推薦她參加照顧服務員職業訓練課程並順利結訓，目前已於長照機構穩定就業逾3個月。

在競爭激烈的現代社會中，建立成功職涯需要一個明確的計劃和動力，為協助待業民眾建立正面心態與做好職涯規劃，勞動部屏東就業中心於24日辦理「用黃金圈法則找出職涯新解方」就業促進活動，深入探討黃金圈法則、Ikigai、STAR法則以及未來工作的趨勢，帶領求職者開啟職場新視野，找到自己心儀的工作。

為協助求職者順利就業與企業順利求才，勞動部勞動力發展署新竹就業中心將於11/16(星期四)在尼尼生活館(新竹市新安路2-1號)辦理聯合徵才活動。該場活動與國科會新竹科學園區管理局共同辦理，以半導體暨週邊產業為主，歡迎有意求職或轉職民眾踴躍參加，凡當日參加求職登記者，可兌換限量精美小禮物1份。該場徵才活動從上午10時至下午2時舉辦，參加廠商包含力成科技、矽格、力積電、智邦科技、台積電、鴻海精密、緯創資通等40家知名大廠，包含研發、製程、測試及設備等工程師職缺，餐飲業開出主廚、內外場服務員以及店主管等管理職缺，部分工程師職缺薪資上看60K，歡迎待業、轉業民眾把握機會踴躍參加。新竹就業中心張嘉惠主任同時也鼓勵有求職意願的青年朋友11月16日到新竹市尼尼生活館參加徵才活動，找尋適合的工作機會。她進一步說明，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，整合教育部等11個部會資源，提供多元化就業服務，辦理多項青年方案計畫，其中「初次尋職青年穩定就業計畫」，針對15歲至29歲未在學且未就業連續達90日以上的初次尋職，提供尋職期間的就業協助，依規定完成各項求職準備，於求職期間每月發給尋職津貼5千元，最高1.5萬元；一旦找到工作，且就業滿30日、90日或180日者，就分別11/16新竹地區徵才半導體暨週邊產業工作逾2000職缺發給就業獎勵金5千元、2萬元、1萬元，尋職津貼加就業獎勵金合計最高4萬5千元，青年可以運用台灣就業通報名或至就業中心由專人提供就業服務。欲獲得更多青年協助資源措施及新竹地區徵才活動訊息可至桃竹苗分署官網(https://thmr.wda.gov.tw/)查詢；或洽詢新竹就業中心(03)-5343011。

勞動部台東就業中心將於10月19日(星期四)上午9點30分至中午12點30分，於台糖文創園區舉辦現場徵才活動，約22間廠商參與，釋出近2百個職缺，提供多元工作機會。

有找工作需求的民眾，想要找到一個全方位的求職平台不是問題，勞動部潮州就業中心推薦全新改版的「台灣就業通」網站，並熱心引導求職者使用該網站解決不少找工作等問題，順利找到理想工作，求職路上全都通。

為了協助長期失業者盡快復歸職場，勞動部潮州就業中心28日舉辦「萌寵薪經濟，鮮食造商機」就業促進課程，邀請經營寵物友善餐廳的陳泓儒講師，為學員介紹「寵物鮮食」的創業經驗，以及寵物食品產業現況與未來發展。透過講師的分享，學員們更深刻地認識寵物鮮食和寵物餐廳的市場商機，進一步豐富了他們對相關產業和創業的知識。