# 勞動力發展署雲嘉南分署  

為解決企業人才荒並提升初入職場青年的即戰力，勞動部近期大力推動「青年就業旗艦計畫」，打破傳統先訓後用的模式，轉向強調實務操作中的知識傳遞，讓青年在具備薪資保障的前提下，透過企業職場導師的系統化帶領，快速適應高門檻的產業環境。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出，此計畫是專為青年量身打造的職場訓練機制，核心在於 3 至 6 個月的工作崗位訓練。資深員工扮演......

年後轉職潮正式白熱化，與其在求職網上苦苦等待面試通知，不如直接鎖定這場自帶「高額補貼」的實體媒合戰場。勞動力發展署雲嘉南分署祭出史無前例的「10場徵才馬拉松」，不僅將嘉義在地龍頭企業與即將開幕的連鎖大廠一次盤點，更針對特定族群拋出高達6萬元的隱藏版就業紅利。在這場搶人大戰中，懂規則的人不僅能卡位上看5萬的高薪職缺，更能把政府的真金白銀直接變現。勞動部針對中高......

農曆春節前後向來是民眾求職與轉職的高峰期，為了讓求職者能更快速掌握職場動態，勞動部「台灣就業通」網站近期進行重大改版，並因應人手一機的行動趨勢，推出全新 LINE 官方帳號「就業通小幫手」服務。民眾只需透過 LINE 綁定，即可即時接收面試通知與職缺推薦，解決過去常因漏接電話或信件而錯失良機的痛點。勞動部表示，為協助民眾更有效率地規劃職涯，「台灣就業通」已整......

傳統製造業常被貼上「高勞動、吃體力」的標籤，讓許多資深師傅隨著年齡增長不得不黯然退場。然而，位於南部的「發得科技」卻打破了這項鐵律，透過導入人因工程與大規模職務再設計，成功將中高齡員工留任率推升至驚人的 98.5%。這場由「蠻力變巧勁」的寧靜革命，讓該公司一舉奪下勞動部「2025友善就業菁采獎」的中小型企業組殊榮。為了解決老師傅體力下滑的痛點，發得科技並非單......

臺灣正式邁入超高齡社會，企業普遍面臨缺工與技術傳承的雙重壓力。為協助企業將資深的屆退員工轉化為珍貴資產，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署正式啟動115年度的「繼續僱用高齡者補助計畫」，申請受理至今年10月31日截止。符合資格的企業只要持續僱用年滿65歲的員工，每留用一名，最高將可獲得新臺幣25萬8,000元的補助。企業若想申請這項補助，需滿足幾個主要條件。首先，......

在數百支油漆刷與無數個埋頭苦練的日子之後，19歲的彰化囝仔洪錦瑋，終於如願披上了國手戰袍。在本月初落幕的國手選拔賽中，他正式取得「漆作裝潢」職類的代表資格，將代表台灣，站上今年十一月在台北舉行的「亞洲技能競賽」，以及明年技能界最高殿堂「國際技能競賽」的舞台。這條路，他走得並不輕鬆。故事的起點，與許多不適應傳統學科的孩子相似。來自彰化二林的洪錦瑋，坦言自己的學......

「賺到了！」台南官田68歲的王大哥，談起重返職場的生活，臉上堆滿了笑容。但他賺到的，遠不只是一份薪水與六萬元的就業獎勵金。他賺回的，是一個退休長者在社會中的角色、價值感，以及那份失落已久的歸屬感。退休後的日子，並不如想像中愜意。當昔日的職場喧囂化為家中寂靜，王大哥感受到的是巨大的空虛。眼看家中經濟僅靠兒子一人支撐，還要扶養三名年幼的孫子，一股「想再為家庭貢獻......

國道上的風景總是一成不變，讓人昏昏欲睡？這個週六（8月2日），當你開進國道一號新營服務區（北上），請準備好被驚醒。這裡將不再只是一個短暫的休息站，而是一座限時24小時的「雲嘉南風土尋寶島」，一場名為「雲嘉南好物市集」的感官探險，即將在此上演。想像一下，你剛停好車，迎面而來的不是平凡的超商，而是來自雲林口湖漁村的鮮美一夜干、台南七股潟湖獨有的酸甜糖炒西瓜綿，以......

丹娜絲颱風重創中南部，災後重建刻不容緩！為協助受影響的民眾盡快恢復正常生活，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署已啟動一系列「從優、從寬、從速」的協助措施。無論您是因風災失業、需要新技能，或是正為創業貸款還款壓力所困，勞動部都準備了全面性的支持，包括「天災臨工」提供短期工作、免費職業訓練，以及創業貸款還款緩衝。申請期間即日起至8月1日止，請符合資格的災區民眾把握機會......

台灣正加速步入超高齡社會，如何活用中高齡及高齡者的豐富經驗與勞動力，已成為國家發展的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署觀察到此趨勢，積極扮演領頭羊角色，持續強化對銀髮族群的就業支持。

一技在手，受用無窮！面對經營挑戰，轉換跑道或許是開創職涯新局的最佳選擇。77年次的張先生，曾是台南一家牛肉湯店的老闆，因生意起伏不定，毅然決定「砍掉重練」，透過勞動部雲嘉南分署的職業訓練課程，成功跨足資訊科技領域，不僅訓後迅速找到穩定工作，擔任IT工程師僅半年，月薪就已突破4萬元大關，證明歸零學習也能迎向璀璨的第二春。

「本來只是想來看看，沒想到真找到工作！」這句話道出了許多參與國立臺南大學徵才活動的應屆畢業生的心聲。一場由勞動部雲嘉南分署臺南就業中心與國立臺南大學攜手舉辦的徵才活動，12日熱鬧登場，不僅祭出近1,100個職缺，其中高達九成以上不需工作經驗，更別出心裁地為青年學子打造一場職涯派對，提供AI模擬面試、職涯探索等多項服務，讓求職者在尋找工作之餘，也能更深入地了解自己的職涯發展方向。

根據勞動部最新統計數據顯示，台灣15至29歲的年輕勞工朋友中，將近一半在初次尋找工作時遭遇困難。其中，「不知道自己適合做哪方面工作」是他們面臨的最大挑戰。為了幫助這些年輕人盡快踏入職場，縮短待業時間，勞動部特別推出了「初次尋職青年穩定就業計畫」。這項計畫不僅積極提供多元的就業促進服務，更在青年尋職期間提供津貼，減輕他們的經濟壓力。更令人振奮的是，只要青年成功找到工作並穩定就業達到一定天數，還能額外領取就業獎勵金，可謂是為初次尋職的青年朋友們送上了一份大禮包。

隨著畢業季的腳步逼近，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心於3月29日在新營糖廠中山堂舉辦了一場盛大的徵才活動。本次活動吸引了20家知名企業參與，共釋出超過600個工作機會，其中8成職缺起薪達3萬元以上，最高薪資更上看55K，吸引眾多青年朋友及轉職民眾前來尋找理想工作。

嘉義縣近年來產業轉型成果豐碩，嘉義科學園區、馬稠後產業園區、民雄航太園區等六大園區同步發展，吸引眾多企業進駐。為了補足各產業的人力需求，勞動部勞發署雲嘉南分署朴子就業中心22日於棒棒積木飯店舉辦「智慧薪城幸福嘉乘」大型徵才活動，吸引超過千人前往尋求工作機會。

為補足年後轉職人力缺口，勞動部攜手虎尾科技大學，3月15日在虎尾就業中心舉辦「蛇來好運轉職涯再啟航」大型徵才活動，吸引54家企業，釋出逾1,700個工作機會。受惠於AI與高效能運算商機，科技業成徵才主力，矽品精密更釋出545個職缺，成為焦點。

「技職界的奧運」第55屆全國技能競賽分區賽，南區賽於3月24日至29日在雲嘉南地區8個場地盛大展開。超過1,100名技職好手齊聚一堂，在64個職類中一較高下，爭取7月全國賽的門票。

20歲新住民二代鄭金鳳，透過勞動部「青年就業領航計畫」，在高職畢業後進入迴轉壽司店工作，每月除原有薪資外，額外獲得1萬元津貼。該計畫不僅協助她提早探索職場，更確立了她對餐飲業的熱情，進而立下開設餐飲店的創業目標。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署於今日在臺南文化創意產業園區舉辦企業辦訓補助說明會，吸引了近百位企業代表參與。此次說明會不僅詳細說明了各項補助計畫的申請內容，更特別結合「企業誠信講座」，邀請臺灣屏東地方檢察署主任檢察官蔡佰達主講，旨在向企業宣導「誠信辦訓」及「揭弊保護」的觀念。檢察官以生動活潑的方式講解辦訓過程中的法律風險及防範措施，使與會者受益匪淺。

為鼓勵高中職應屆畢業生勇闖職場，探索未來職涯方向，勞動部攜手教育部推出「青年就業領航計畫」，提供青年職場學習體驗的絕佳機會。參與計畫的青年不僅有薪資收入，每月還能額外領取1萬元就業津貼，最高可領取36萬元！這項計畫不僅讓青年累積實戰經驗，確立未來職涯方向，更能存下創業基金，為夢想打下堅實基礎。

誰說斜槓青年只能是口號？7年級生林姿君用自己的故事證明，興趣也能成為事業。原本從事貿易專員的她，因為家中複合式餐廳的供餐需求，開始接觸咖啡。沒想到這一接觸，竟讓她一頭栽入黑金產業，不僅考取多張國際證照，還成立「JanDan珈啡」工作室，開啟了她的斜槓人生。

年後是轉職高峰期，許多上班族蠢蠢欲動，企業也面臨「離職潮」和徵才需求。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為此推出一系列徵才活動，農曆年前已舉辦40場，2月再接力推出42場，總計128家在地優質廠商，釋出超過3200個工作機會，其中半數以上起薪3萬元，半導體製造業更是高薪搶人，「矽品精密」祭出最高逾6萬元月薪，成為一大亮點。

想提升企業競爭力，卻不知從何下手？勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推出多項在職訓練補助計畫，協助企業培訓人才、提升員工職能，包含「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」等5項計畫，今年已開始受理申請，補助金額最高可達350萬元！雲嘉南分署去年協助雲嘉南區共661家事業單位申請補助，逾7萬6千名在職勞工受惠，成效卓著。

疫情衝擊就業市場，許多人被迫中年轉業。58歲的李栽富原本在半導體公司工作，卻在即將退休之際遭到裁員。但他不畏困境，積極參加勞動部職訓課程，成功轉換跑道，考取地政公務員，開創職涯第二春。

繼台灣隊以科學棒球勇奪世界第一後，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署也將職訓「科學化」，為心智障礙生量身打造「創意商品設計與製作」課程。透過生成式AI、繪圖、雷雕等職能互動，由職訓師、職評員及輔導員組成的鐵三角團隊一對一引導，幫助學員發掘潛能，製作出獨一無二的雷雕筆記本和轉印馬克杯。學員們紛紛表示意猶未盡，捨不得回家。

為讓民眾了解勞動部協助非營利組織深耕社區，及微型創業鳳凰成果展現，勞動部勞發署雲嘉南分署於今（14）日，首度在雲林古坑綠色隧道二二八紀念公園舉辦「好時光靚市集」-雲林趣野餐活動，當日集結多達37家非營利組織與微型創業店家擺攤展售，展售雲嘉南地區在地特色產品，還有親子同樂表演、DIY手作體驗、限量早鳥禮及免費試吃等，吸引許多民眾前來參加、場面熱鬧滾滾。

還在煩惱年節送什麼嗎？ 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」，不僅提供工作機會、發展地方特色產業，更輔導單位推出應景年節禮品，讓民眾送禮的同時也能做公益！

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署在「國際志工日」隔天，於嘉義舉辦「志工會員大會」，表揚績優志工，並邀請專家分享服務經驗，提升志工團隊的專業力！

家庭主婦注意！勞動部推出「婦女再就業計畫」，最高可領6萬元獎勵金，幫助妳重返職場，再創職涯第二春！

好消息！勞動部「小型企業人力提升計畫」持續發威，雲嘉南地區已有近4800家中小企業受惠，員工職能提升，企業營收也跟著tăngvọt！今日成果發表會上，阿潘肉包、一宇橙數位設計等企業分享成功經驗，展現育才計畫的驚人效益。

台灣勞動力結構老化，如何留住經驗豐富的員工，成為企業一大挑戰！台南老字號藥廠南光化學，就靠著勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」，成功留住多位屆退員工，不僅緩解缺工，更讓寶貴經驗得以傳承。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將於本週六（10月19日）在新營服務區推出「好物市集」，精選來自雲嘉南地區的多元培力農產品，現場設有免費試吃、現金抵用券抽獎、精美小禮和滿額贈品活動，歡迎往北方向的民眾參加，享用在地特產，支持地方發展。

根據外籍勞工通訊社資料顯示，2024年第一季，台灣的移工總數達到76萬人，其中家庭看護與家庭幫傭人數逾22萬人，為主要職類。為了讓這些家事移工能儘快適應在台灣的生活與工作環境，勞動部自去年起成立了「移工一站式服務中心」，提供3天2夜的講習課程，協助雇主完成相關法律申辦事項，並創造雇主與移工雙贏的局面。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今（28）日於藍晒圖文創園區舉辦了「好時光靚市集」，共邀集了34家非營利組織與微型創業店家設攤，展售各式地方美食、農特產品與文創商品。這場市集活動吸引了大量民眾參與，不僅能體驗DIY手作，還有精彩表演與抽獎活動，讓更多人深入了解雲嘉南地區的文化特色與產品魅力。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將於9月28日下午2點至晚上7點，在臺南市的藍晒圖文創園區舉辦「好時光靚市集·雲嘉南漫慢食」活動。此次市集集結了34家由雲嘉南分署輔導的單位，將呈現雲嘉南地區的特色美食、農產品、職人手藝與特色遊程。活動當天還有總價值超過20萬元的集點抽獎活動，超過400項好禮等你來拿，讓您在享受美食與手作體驗的同時，還有機會贏取超值大獎！

根據私立人力銀行第二季報告，受AI技術熱潮影響，台灣半導體產業需求大增，平均每月徵才人數達2.6萬人，尤其在大廠持續向中南部擴展據點後，當地的徵才需求也隨之上升。為了補足雲嘉南地區半導體人才的缺口，勞動部雲嘉南分署自2023年起攜手國立成功大學，開辦「半導體製程基礎培訓班」，協助140位待業民眾掌握半導體相關知識，其中也有社會新鮮人透過該課程成功應徵客戶支援工程師職位。

將屆中高齡的林毓棟及鍾惠如，是原在陸軍服役的模範夫妻，雖然對於軍中的工作已相當熟稔，但回顧軍旅生活20年的生涯，發現陪伴家庭的時間甚少，為給年幼的兒子一個充滿親情的童年，毅然而然地選擇退役，並透過勞動部勞動力發展署雲嘉南分署的職訓課程，從創意設計的門外漢，經由840小時的扎實訓練，不僅取得印前製程乙級，還成功創業開設「鳥玩藝創意行銷」設計坊，更在新事業中找到工作價值及成就感，開啟人生新歷程。

隨著高齡化與少子化的趨勢加劇，婚育後女性重返職場的重要性越來越凸顯。根據行政院主計總處2023年資料，15歲以上女性勞動力參與率為51.8%，遠低於整體的59.2%。為提升這一數據，勞動部雲嘉南分署朴子就業中心聯合地方行政單位、民間團體與企業，推出9場次的「親職DIY暨系列徵才活動」，釋出超過170個職缺，幫助婚育後因家庭因素退出職場的女性，以及中高齡與弱勢族群，重新回到勞動市場。

因應疫後觀光產業復甦，為有效紓緩旅宿業基層人力缺工問題，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署補助社團法人台南市觀光協會開辦為期1個月的「旅宿房務人員訓練班」，學員經過154小時訓練後，即可進入台南市多家知名飯店工作，保證就業，還有就業獎勵金可以領，歡迎待業民眾參加，該項課程報名至9月20日止。

兩年一度的國際技能競賽（WorldSkillsCompetition）即將來臨，我國國手們正全力備戰，期待在國際舞台上為國爭光。21歲的凌志隆，去年在亞洲技能競賽「電氣裝配」職類奪得金牌，為全力備戰即將到來的國際技能競賽，他選擇休學，日練13小時，期望能為台灣再添一面金牌。他說：「全力以赴，不留任何遺憾」，目標是讓台灣技術揚名世界。\

勞動部雲嘉南分署與台南市復健青年勵進會攜手合作，於今日在台南西港胡麻嫂擔露館前廊道舉辦了一場名為「讓創意飛翔、讓夢想綻放」的職訓成果展。本次展覽展示了「皮件工藝技術人員培訓班」及「袋包車縫人員培訓班」學員的精彩作品，並邀請往年結訓的學長、姊共同參與，共設有11個攤位。現場展售的手作皮革及布包藝品吸引了大量民眾，大家紛紛前往支持，對職訓成果給予了高度評價。

雲嘉南區銀髮人才資源中心將於9月2日在臺南市東區隆重開幕，為壯世代提供全方位的就業服務與資源。該中心由勞動力發展署雲嘉南分署成立，旨在推動壯世代的職涯發展，協助中高齡及高齡者找到合適的工作機會，並鼓勵企業繼續僱用這些寶貴的人才資源。

畢業求職旺季，勞動部祭出「青年跨域就業津貼」，勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，只要是18歲至29歲或未滿18歲已高中畢業的初次尋職本國籍青年，經公立就業服務機構推介至離家30公里以外地點，補助求職交通費，每人每次500元（每年4次為限，情況特殊可到1250元）；就業交通補助每月1000元至3000元不等，最長發給12個月。另有補助房租60％，每月最高5000元，最長發給12個月；搬家花費則實報實銷，最高補助30000元，租房租金省6成，可領一整年，幫助尋職青年穩定安心就業。

為了減輕初入職場的青年在異地求職的負擔，勞動部推出「青年跨域就業津貼」，提供交通、房租及搬遷等補助措施。24歲的小豪（化名），畢業於台南某私立科大社工系，在家鄉彰化社福相關職缺有限，他透過校園徵才活動了解這項津貼，決定退伍後回到熟悉的台南工作，享受到這項津貼帶來的實質幫助。

小璇（化名）是一名中度聽覺障礙者，兩年前為照顧受傷的媽媽而辭職。當她準備重返職場時，卻因面試溝通困難屢屢受挫，求職過程讓她心急如焚，也逐漸喪失自信。在此關鍵時刻，透過勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心的協助，結合「職場學習及再適應計畫」、「僱用獎助」及「婦女再就業計畫」等補助措施，讓她順利找到適合的工作，成功延續職涯。

去年剛從長榮大學航運管理系畢業的佳欣，原本計劃一畢業就進入航運領域，但現實卻讓她的夢想急轉彎。透過勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心的協助，佳欣意外找到了一條全新職涯道路，成為家鄉中的「健康管理阿妹仔」。她開玩笑說，自己的夢想從「報關」變成了「報馬仔」。

三年前47歲的魏慈慧因病退出職場，但今年初透過勞動部多元就業計畫，順利重返工作崗位，擔任臺灣共融協會的多元就業計畫人員，為協會旗下的「慢漫小畫室」推廣藝術陪伴課程，並協助商品開發和DIY教學。這份工作不僅讓她能夠陪伴心智障礙孩童進行藝術體驗，畫室也藉此挹注收入、維持營運。魏慈慧直言：「工作充滿挑戰，但也讓我感到快樂且有意義。」

面對溫室效應與氣候變遷帶來的全球危機，實現2050年淨零排放已成為全球共識。隨著綠能產業快速崛起，近四年來台灣的綠色人力需求大幅增長，相關職缺增加超過五成。為了滿足市場對綠能人才的需求，勞動部勞發署雲嘉南分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業為15至29歲的青年提供「先僱後訓」的機會。去年剛從財金系畢業的小妤，在返鄉後透過這項計畫找到協助企業碳盤查的管理師職位，經過職場導師的專業訓練，她不僅順利適應新環境，還因表現優異而獲得加薪留用，成功為自己的職涯增添價值。

50歲的全職媽媽李佩蓉，因家中銑床工廠生意衰退，決定重返職場，但在18年的職業空白後，她的求職之路充滿挑戰和挫折。然而，她並未放棄，透過參加雲嘉南分署委外辦理的「飯店旅館房務訓練班」，經歷280小時的專業訓練，兩個月後結訓即成功投身飯店業，成為房務員。如今，她已穩定就業8個月，並以亮眼表現屢獲肯定。李佩蓉感慨地表示，「感謝自己勇敢踏出第一步！」

滿滿台式古早味的冰店在台南市區迅速走紅，而這家人氣冰店的幕後老闆竟然是一位年僅29歲的8年級女生——陳貞羽。兩年前，她通過申請勞動部微型鳳凰創業貸款，在台南創立了「璞味綿綿冰」，並因堅持使用天然新鮮食材製作出綿密、甜而不膩的綿綿冰而大獲好評。配合充滿台式美學的店內裝潢，這家冰店逐漸打開知名度，成為台南古都的熱門打卡景點，吸引了大量遊客前來朝聖。