留用65歲員工，每人最高補助25.8萬！勞動部「繼續僱用高齡者計畫」申請開跑

臺灣正式邁入超高齡社會，企業普遍面臨缺工與技術傳承的雙重壓力。為協助企業將資深的屆退員工轉化為珍貴資產，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署正式啟動115年度的「繼續僱用高齡者補助計畫」，申請受理至今年10月31日截止。符合資格的企業只要持續僱用年滿65歲的員工，每留用一名，最高將可獲得新臺幣25萬8,000元的補助。

企業若想申請這項補助，需滿足幾個主要條件。首先，補助對象是針對在115年度期間年滿65歲的勞工，也就是民國50年出生的員工。其次，企業的留用人數必須達到該行業規定的比率（各行業分別為20%至30%不等）。最後，該名員工必須被留用超過6個月，並且維持原有的薪資水準。

這項計畫的補助期間最長可達18個月。根據規定，企業在成功留用員工的前6個月，每人每月可獲得1萬3,000元的補助。從第7個月起至第18個月，補助金額將提高至每人每月1萬5,000元。若能領滿18個月，補助總額合計最高可達25萬8,000元，能有效降低企業的人事成本。

這項計畫不僅是金錢上的補貼，更能創造勞資雙贏的局面。雲嘉南分署分享，臺南一家鋼鐵製造業廠商，便透過這項計畫成功在過去兩年留用了3名65歲以上的資深員工。該公司不僅領取補助，更藉此機會將人力資源政策制度化，推動經驗傳承。

具體措施包含提供彈性的多元工時、改善工作場域與增設無障礙設施，並積極推動「青銀共融」，讓高齡員工的專業得以延續，並有效帶動年輕團隊的整體效能。該廠商強調，這些作法不僅解決了技術斷層的危機，更顯著提升了公司的人才穩定度。雲嘉南分署長劉邦棟也表示，高齡勞工是企業的重要戰力，此計畫能協助勞工延續職涯，也為企業節省招募與培訓新人的成本，是推動世代共融的重要一步。 （相關報導： 彰化縣「樂齡健康產業園區」土地標售正式啟動 邀優質企業共同打造銀髮經濟新聚落 ｜ 更多文章 ）

有意申請本計畫的事業單位，可至中高齡者及高齡者就業相關服務網，利用線上申請的便利服務，或選擇將相關文件親送、郵寄至雲嘉南分署轄下的各就業中心。更多資訊可參考 「45+就業資源網」，或撥打雲嘉南銀髮人才資源中心專線（06-2751717）洽詢。