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職涯轉換最怕的不是失敗，而是「不知道為了什麼而戰」。桃園市長張善政今（4）日在建國中學的演講中，並非單純回顧其跨越學術、Google 亞洲區總監至行政院長的顯赫資歷，而是拆解了他在每一次職涯大轉彎背後的「決策演算法」。他直指核心提到，面對 AI 衝擊與人生歧路，關鍵不在於計算「獲得多少利益」，而是釐清「當下最重要的單一目標」以及「為了達標，你願意支付多少代價......

愈來愈多民眾不願把退休視為「完全退出職場」的分界點，根據跨國研究機構的最新調查，超過半數受訪者坦言，在退休後仍會選擇繼續工作，背後的理由，不只是經濟壓力，也包含身分認同、健康維持與社會連結，專家指出，退休族群正形成一股新型勞動力，他們具備的深度專業與耐心，往往成為企業、教育與服務市場最不可或缺的補位力量。 退休後重返工作市場的背後原因 根據美國泛美研究提供的......

在掌管台灣九成以上進出口貨物的龐大運輸鏈中，港口始終是最關鍵的節點，然而多數民眾只看到巨輪進出，卻很少意識到背後運作依靠的是一群默默站在海運第一線的港務人，面對國際物流需求、能源轉型與航運科技變革，港務公司正重新調整人力結構，明年起將進行規模罕見的大擴編，釋出多達322名正備取名額，希望吸引具專業訓練、也認同港務使命的新血投入，讓港口營運更穩、更安全。港務公......

面對台灣即將邁入超高齡社會的浪潮，中高齡及高齡勞動力的持續活化與價值延續，已成為維持整體勞動市場動能的關鍵。勞動力發展署北分署積極推動的「在職中高齡者及高齡者穩定就業」與「中高齡者退休後再就業準備」兩大訓練補助計畫，正為這群經驗豐富的職場戰將鋪設一條技能再造、開創職涯第二春、延續黃金歲月的道路。據悉，113年度已有超過2,000名勞工因此受惠。計畫的核心目標......

勞動部桃竹苗分署積極回應產業趨勢，提供多元職業訓練課程，協助失業與待業民眾提升職場競爭力。其中，一位原就讀美術系的學生徐儷心，在面臨職涯迷惘之際，透過參加桃竹苗分署的「多媒體設計」職訓課程，成功從手繪藝術家轉型為數位插畫專業講師，不僅開創了獨特的斜槓職涯，更將傳統美術與現代數位技術完美結合。徐儷心自幼受母親薰陶，對美術抱持熱情，原立志深耕藝術領域。然而，大學......

彰化縣「勞工自慢舒活工作坊」17日下午在南北管音樂戲曲館舉辦首場名人經驗談，邀請YouTuber暨自媒體大學共同創辦人艾琳（Erin）蒞臨分享興趣走向創業的歷程，艾琳經營YT頻道《Erin’s Diary艾琳的日常》8年，粉絲累積已超過80萬，內容累積破億流量，超過10年社群經營與影音創作經驗，讓她決定追尋更大的可能，開辦數位行銷、聯誼旅行等版圖，擴大事業觸......

勞動力發展署北分署今（17）日在國立宜蘭大學學生活動中心盛大舉辦宜蘭地區年度首場大型就業博覽會，吸引超過600位求職民眾踴躍參與。現場企業共收到350人次的履歷投遞，初步媒合成功人數達到217人次，媒合率高達62%，顯示活動成效顯著。北分署分署長沈文麗指出，本次就業博覽會是東部地區今年的首場大型徵才活動，集結了50家企業，釋出近1,300個工作機會，產業類別......

400位名額的「求職形象照拍攝」，全方位協助青年整裝出發，解鎖職涯任務！新北市政府青年局學習品牌「新北有課 UKO」6月推出「新手上陣！畢業生的職場冒險攻略」系列課程，針對應屆畢業生與轉職青年規劃22場免費實戰課程與專業服務，內容包涵履歷健診、模擬面試、職能培力及職場穿搭，還有4場次共400位名額的「求職形象照拍攝」，全方位協助青年整裝出發，解鎖職涯任務！因......

由國立公共資訊圖書館主辦的技職系列活動「S級職夢者養成學院」，邀請青少年探索職涯旅程，「解鎖」未來職業的各種厲害技能，打造屬於自己的夢想之路！首波規劃3場培植職涯通識能力的工作坊，將於6月1日(日)、6月7日(六)及7月16日(三)邀請業界專家化身「職夢引導師」，協助同學在每一次實作中累積經驗、為專業紮根，培育不同職業屬性的技能。

面對畢業後的十字路口，許多高中職學子對未來方向感到迷茫。勞動部與教育部攜手推出的「青年就業領航計畫」（簡稱青領計畫），提供了一條「先就業、後升學」的彈性蹊徑，讓年輕人有機會在實際工作中探索自我，為升學與未來發展奠定穩固基礎。來自商職的余政翰，便是這項計畫的成功典範，他選擇暫緩升學，投身職場，不僅在高雄銀行累積了寶貴的金融實務經驗，更一舉考取五張專業證照，最終成功叩關中央大學經濟系，實現了經歷與學歷的雙豐收。

當Z世代（1997－2012年出生）抱怨社群媒體毀了他們的童年、千禧世代（1981－1996年）哀嘆買不起房、嬰兒潮世代（1946－1964年）煩惱退休生活沒保障的同時，夾在這之間的X世代（1965－1980年）似乎總是被遺忘。這個曾經被視為很酷、有態度、有理念的世代，為何被《經濟學人》稱為是「最衰的一代」？

嘉義大學昨（8）日在蘭潭校區舉辦「嘉大職涯日」活動，邀集55家企業、提供近1600個職缺，近7成工作月薪3萬5000元起跳，科技工程師則上看10萬元，吸引學生尋找理想工作。

輔英科大於今（7）日舉辦護理加冠暨導光典禮，463名準白衣天使參加，除五專二年級、四技一年級生，還有學士後護理學生參與。林惠賢校長表示，外界普遍認為護理師是「風險高、工時長、壓力大」的行業，今天看到那麼多的莘莘學子仍願意本著熱忱加入護理行業，令人感佩與驕傲。該校今年統計112學年度護理學院畢業生升學就業率高達百分之97，盼政府攜手醫護界積極改善護理執業環境及提高薪資福利，尊重並善待護理人員。

為引導青年探索多元職涯方向，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署賈桃樂學習主題館將於五月隆重推出「一職講」名人系列職涯講座。這項活動邀請各行各業的傑出人士，透過分享他們的職涯歷程，拓展青年對不同產業的認識與興趣，啟發職涯靈感與自我探索的動力。

長年奉獻於失能長者照護工作的衛柔，透過勞動部勞動力發展署高屏澎東分署的職業訓練課程，成功學習專業烘焙技術，不僅在啟智中心擔任烘焙指導老師，更利用假日擺攤，開創多元收入，展現了勇敢轉型的精彩人生。

為協助應屆高中職畢業生探索未來職涯方向，嘉義縣政府與吳鳳科技大學於2日在國立東石高中攜手舉辦「嘉義縣高中職職涯博覽會」。活動匯集了職涯測驗、技能實作體驗及企業諮詢等多重資源，吸引嘉義地區共5所高中職學校、超過600名學生熱情參與。嘉義縣長翁章梁、勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟、朴子市長吳品叡等貴賓亦親臨現場，為學子們加油打氣。

為迎接溫馨的母親節，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與新竹市政府於今（3）日攜手舉辦「媽媽我挺你攜手向前行」活動，現場湧入上千位民眾，共同支持女性在就業與創業的道路上展現力量。活動不僅提供多元資源，更營造出親子同樂的溫馨氛圍，讓媽媽們感受到滿滿的支持。

當你想到空姐，腦海中是否浮現年輕亮眼的形象？事實上，在歐美國家，許多空服員能一路做到六十歲甚至「飛到變阿嬤」，但亞洲地區的空姐卻普遍在年輕時就被迫離開職場，這樣的差異引發網友熱烈討論。究竟是文化觀念、法律保障，還是工時制度的不同，導致空服員在東西方有截然不同的職涯發展？本篇將從「空姐年齡限制」、「空服員制度差異」、「空姐工作壓力」等角度，深入解析亞洲與歐美空服員的現實困境與制度落差，揭開夢幻職業背後不為人知的真相。

為推廣技職教育與職涯探索，由國立虎尾科技大學(以下簡稱虎科大)主辦，與國立公共資訊圖書館(以下簡稱國資圖)攜手合作《技之勇者》職業試探展覽，自今(29)日起至116年12月31日止於國資圖三樓多元展示區盛大登場。展覽內容採取沉浸式體驗環境，融合轉生冒險主題與AI科技互動體驗，為青少年打造一場兼具趣味與學習的探索旅程，隨時登入未來職場的預備地圖，共有三大職涯冒險島：「初心島-找尋你的職涯天賦」、「六藝群島-開啟通往技職世界的航道」、「試煉島-技能實戰升等場!」，你的未來職業，等你親自解鎖。

為推動青年職涯探索與醫護人才培育，勞動部今(23)日攜手仁德醫護管理專科學校辦理「校園徵才博覽會暨賈桃樂分館啟用活動」，活動吸引新竹馬偕紀念醫院、臺北醫學大學附設醫院及中國醫藥大學附設醫院等多家醫療機構及超過千名學生到場參加，場面氣氛熱鬧，勞動部長洪申翰、苗栗縣長鍾東錦、仁德醫專黃柏翔校長、苗栗縣總工會麥志宏理事長、苗栗縣產業總工會吳炳禎理事長及苗栗縣職業總工會彭秀敏理事長等均到場出席見證苗栗成立首間「醫護職涯體驗中心」。

在現今快速變遷的就業市場中，許多大學畢業生對於職涯方向感到徬徨。為了協助青年釐清定位、找到舞台，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）提供一站式免費職涯輔導，成為青年探索未來的強力後盾。26歲的小才，就是透過YS的協助，從迷惘的外送員，成功轉職為前端網頁工程師，開啟了人生的新篇章。

「本來只是想來看看，沒想到真找到工作！」這句話道出了許多參與國立臺南大學徵才活動的應屆畢業生的心聲。一場由勞動部雲嘉南分署臺南就業中心與國立臺南大學攜手舉辦的徵才活動，12日熱鬧登場，不僅祭出近1,100個職缺，其中高達九成以上不需工作經驗，更別出心裁地為青年學子打造一場職涯派對，提供AI模擬面試、職涯探索等多項服務，讓求職者在尋找工作之餘，也能更深入地了解自己的職涯發展方向。

為協助青年朋友們跨越技術門檻，強化求職準備，順利與職場接軌，勞動部勞動力發展署北分署特別開辦「青年職訓專班」，針對15至29歲失業或待業青年量身打造符合產業需求的職業訓練課程。這項專班旨在提升青年專業技能與就業競爭力，協助他們找到適才適所的工作。凡符合資格的青年參訓者，皆可獲得80%或100%的訓練費用補助。更令人振奮的是，若選擇智慧機械、資訊、照顧服務、農作栽培、營建等政府重點發展產業的相關課程，在訓練期間每月還可申領8,000元的學習獎勵金，大幅減輕學習期間的經濟負擔，讓青年能更專注於技能學習與職涯發展。

桃竹苗地區身心障礙者有福了！勞動力發展署桃竹苗分署將於四月攜手全盛衛生事務有限公司，為身心障礙者量身打造兩場「職業探索體驗活動」。這項貼心的計畫不僅引導參與者深入了解真實的工作環境與內容，更透過一系列就業前的準備訓練與實際的職場操作，幫助他們累積所需的技能與經驗，進而探索自身的能力與職業興趣，最終找到適合自己的職涯發展方向，順利踏入職場。

 

美國是目前世界上規模最大、發展程度最高的經濟體，向來是台灣人移民、留學及海外工作的首選國家。根據行政院主計總處「112年國人赴海外工作人數」統計，民國112年赴美工作人數為128,000人，占整體海外工作人數的20.6％，人數僅次於中國。

在競爭激烈的職場中，情緒管理與自我覺察已成為不可或缺的軟實力。勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（北分署YS）深耕青年職涯服務多年，特別於青年節前夕，以熱門動畫電影《腦筋急轉彎2》為引導，策劃「職涯InsideOut」系列活動，吸引眾多青年踴躍參與。

在全球職場快速變遷的浪潮下，青年朋友們如何找到自己的定位，穩定發展職涯？勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）日前舉辦了一場別開生面的「調整頻率共振未來」世代對談活動，吸引了來自全台各地的熱血青年，齊聚一堂，共同探討職涯發展的無限可能。

2025年，台灣45歲以上中高齡人口將突破總人口半數，65歲以上人口更將達到20%，正式邁入超高齡社會。面對勞動市場的變化，桃竹苗區銀髮人才資源中心為中高齡者及高齡者提供專屬的一對一職涯諮詢，協助他們應對職涯挑戰，重拾自信，探索新機會。

 

「感謝勞動部的計畫，讓我重拾自信，在烘焙的道路上找到屬於自己的一片天！」59歲的彭小姐，在勞動部的「婦女再就業計畫」協助下，成功重返職場，在西點烘焙坊擔任助手，用雙手揉出屬於自己的精彩人生。

桃園市長張善政12日上午主持市政會議，聽取民政局、社會局與勞動局關於「替代役全『心』模式全方位升級公益服務」的專題報告後強調，替代役的分發與職務安排對役男人生發展影響深遠。

隨著校園徵才季節開跑，各大企業紛紛卡位，爭搶優秀人才。對於即將踏出校門的莘莘學子來說，透過校園徵才活動，不僅可了解就業市場趨勢、獲取企業第一手資訊，進而探索不同職業選項，增加求職成功率，甚至獲得實習或兼職機會。

隨著遠距、AI相關工作成為趨勢，提早規劃職涯也是不少大學新鮮人的課題。對此，外媒《Ai4Beginners》盤點了未來10年內會相當搶手的熱門職業，其中更反映了科技進步和社會變遷對未來職場的影響。 

在台灣東部的部落深處，一群女性正透過傳統工藝與現代技能，找到經濟獨立的道路。勞動力發展署北分署的「多元就業開發方案」，不僅為偏鄉弱勢族群創造就業機會，更點燃了他們重返職場的希望之光。

20歲新住民二代鄭金鳳，透過勞動部「青年就業領航計畫」，在高職畢業後進入迴轉壽司店工作，每月除原有薪資外，額外獲得1萬元津貼。該計畫不僅協助她提早探索職場，更確立了她對餐飲業的熱情，進而立下開設餐飲店的創業目標。

高市府青年局為持續提供符合業界趨勢的人才培育資源，昨（26）日與iPASS一卡通公司合作舉辦「品牌形象與ESG策略的結合」主題講座。講座內容著重剖析企業ESG理念、品牌行銷策略以及社會價值創造，協助青年掌握產業趨勢與企業人力需求。此外，一卡通公司也和青年局正式簽署「促進青年就業與人才培育合作」，對於取得青年局開辦的「新媒體行銷管理師」認證的求職者，可獲一卡通公司優先面試機會，讓擁有專業技職的青年在職場競爭中更具優勢。

44歲的蕭暄融曾是知名連鎖餐飲業的店長，從工讀生一步步晉升，原本以為能在這一行穩定發展。然而，COVID-19疫情重創餐飲業，公司為縮減成本進行人力調整，她不幸成為裁員一員。失業半年期間，蕭暄融重新審視自己的職涯。畢業於國貿系的她，因學非所用，多年來未能在專業領域累積經驗，求職屢屢碰壁。面對困境，她決心轉型，看準AI與機器人技術在各產業的發展潛力，選擇投身機電領域。

現在許多工作都很看重學歷，不過沒有好學歷就一定沒有好工作嗎？一名女子就在臉書社團發文指出，自己已經是中年人了，沒有學歷也沒有專業技能，她好奇詢問「50幾歲的我現在學還來的及嗎？」，貼文一出引發網友討論，指出現在有很多學習資源，且學習永遠不嫌晚。

面對全球科技產業的快速變革，新北市教育局結合技職學校專業群科，啟動「未來科技人才鏈」，涵蓋半導體、能源、AI、無人機、5G新科技、智慧製造及區塊鏈等科技。為培育關鍵產業人才，新北設置16所職探中心並開設職探課程。今(114)年5至6月將開放7所科技基地及40場暑期未來科技育樂營，邀請學生與家長共同體驗探索科技職涯，搶先掌握未來產業趨勢脈動。   

來自台灣、目前在東京工作的采，是個「學霸」高材生，同時具有台大經濟系雙主修財金系，還輔系日文系，並且到日本早稻田大學政治經濟學部取得雙聯學位，如同她笑著說，自己應該是有「3個半學歷」。對於在日的時間前後已經超過8年，采認為，在日本生活的關鍵是找到適合自己的方式，如果總是將外國的標準或價值觀與日本人或日本企業的方式進行比較，會感到不舒適。找到屬於自己的定位發揮所長，就會更為輕鬆愉快。

為鼓勵高中職應屆畢業生勇闖職場，探索未來職涯方向，勞動部攜手教育部推出「青年就業領航計畫」，提供青年職場學習體驗的絕佳機會。參與計畫的青年不僅有薪資收入，每月還能額外領取1萬元就業津貼，最高可領取36萬元！這項計畫不僅讓青年累積實戰經驗，確立未來職涯方向，更能存下創業基金，為夢想打下堅實基礎。

農曆年後是求職與轉職的熱門時段，為協助求職者在新的一年找到理想工作，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心將於2月26日（星期三）上午10時至下午2時，在尼尼生活館1樓體育館（新竹市東區新安路2-1號）舉辦「2025新竹地區年後轉職-開薪就業蛇麼都OK!」聯合徵才活動。本次活動邀請40家企業參與，釋出1743個職缺，涵蓋科技業、製造業、餐飲業及服務業，歡迎求職者踴躍前往。當天參加活動填寫求職登記表，即可獲贈可摺疊環保收納盒，數量有限，送完為止。

遠從屏東來到嘉義定居的27歲排灣族青年王耀輝，在畢業、結婚、生子後，決心於嘉義落地生根。過去僅有零售業打工經驗的他，在嘉義應徵製造業正職工作時卻屢屢碰壁。所幸，嘉義就業中心就服員積極協助他尋找工作，並運用「青年職得好評計畫」提供深度諮詢，結合「僱用獎助措施」，成功媒合他至發得科技工業股份有限公司擔任倉管人員。除了原本的薪資外，王耀輝還領取了青年職得好評獎勵金3萬元，立即緩解了經濟壓力，改善了生活品質！

為協助青年掌握趨勢產業職能，順利進入就業市場或職涯轉型，勞動署北分署積極推動「產業新尖兵計畫」，聚焦AI人工智慧、半導體、智慧製造、綠能科技等高成長前瞻產業，提供專業培訓課程，幫助青年跨越技術門檻，提升競爭力。114年上半年將開辦50個班次，提供1,600多個訓練崗位，訓後就業率達八成五以上，歡迎15-29歲青年參訓，掌握關鍵職能邁向高薪職涯。

年後是轉職高峰期，許多人正蠢蠢欲動，想為自己開創更理想的職涯道路。然而，面對競爭激烈的就業市場，如何提升求職技巧、掌握最新趨勢，成為企業爭相網羅的人才，是每位求職者最關心的議題。

農曆年後是轉職高峰期，為了幫助民眾順利找到理想工作，勞動力發展署桃竹苗分署將於2月18日上午10點至下午2點，在新竹縣竹北國民運動中心四樓舉辦年後首場大型現場徵才活動。本次活動邀請了42家廠商，橫跨科技業、製造業、餐飲業、服務業等多元產業，提供多達2,911個工作機會，其中不乏主管及儲備幹部等職缺，甚至有餐飲業開出上看58K的薪資，想要求職轉職的朋友們可要好好把握這個難得的機會！

想成為炙手可熱的運動傳媒人嗎？想了解運動產業的最新發展趨勢嗎？由勞動部勞動力發展署北分署YS青年職涯發展中心推出的《職人講堂》系列講座，今年首場講座將於2月20日熱鬧展開，特別邀請緯來體育台主播張立群，分享他在運動傳播領域的職涯發展歷程，剖析產業趨勢，並探討如何在快速變遷的媒體環境中應對挑戰，幫助青年朋友掌握趨勢、開拓職涯新視野！

農曆新年剛過，正是許多人開始規劃新的一年、尋找新工作的好時機。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心為了協助求職者順利踏入職場，特別選在充滿歡樂氣氛的元宵節舉辦「蛇來運轉鬧元宵」年後徵才活動。2月12日（星期三）下午2點至4點，朴子就業中心將為大家帶來一系列精采活動與豐富職缺，讓您在新的一年有個好的開始。

為提升求職求才效率，勞動部勞動力發展署建置「台灣就業通」網站，整合就業服務、職業訓練、技能檢定及創業資源，提供多元化的線上服務，助力求職與職涯發展。勞動力發展署北分署推薦求職民眾善用「台灣就業通」，並結合轄區就業中心的現場諮詢，以線上線下網實雙軌並行的方式，隨時隨地瀏覽職缺、投遞履歷，獲得完整全面的職涯輔導與媒合服務。企業也可透過平台快速刊登職缺、搜尋適合的人才，實現即時精準媒合。