近期新加坡宣布調整政治職務薪酬制，其中總理薪酬更是大幅增加64%，從每年220萬新加坡元提高至360萬元，折合新台幣接近9,000萬元。
新加坡政府向來推崇「以薪養廉」，給政治人物優渥薪資，為了和企業競爭優秀人才，也透過透明且優渥的薪酬，來維持政府廉潔。這也引發國內對我國元首薪資的討論。有人認為，我國總統目前年薪738萬元，跟鄰近的新加坡總理一比，確實低了不少，因此有人甚至提議我國應該幫總統「加薪」。
但如果換個方式，不單純看薪水金額，而是把各國最高行政領導人的薪資，除以該國新進中央文官的薪資，那我國元首的薪資水平看起來又會是如何呢？真的比各國都低嗎？
跟其他國家放在一起看，會發現我國總統月薪大約是新進高考三級公務員的9.9倍；其他國家則盡量以我國高考三級同等公務員為職務標準，以此進行國家領導人與新進中央文官的比較。結果為美國約6.9至8.6倍、法國約5.8倍、英國約5.1倍，日本約4.5倍。新加坡則因其總理薪資位居世界各國領導人之頂列，明顯屬於離群值。
換句話說，我國總統的絕對薪資確實遠遠比不上新加坡總理薪資，但至少用「最高行政領導者／新進中央文官」這個方式去看，也並不比其他國家低。
更何況，我國的總統待遇也不僅只是在職薪資方面。我國卸任總統依法另有一套卸任禮遇制度，包括每月25萬元禮遇金，以及辦公室、事務人員、司機、醫療與安全護衛等；辦公、人員、司機及事務費第一年800萬元、第二年700萬元、第三年600萬元、第四年500萬元，第五年以後不再遞減。
但我們的公務員呢？
雖然我國總統的薪資比一般公務員高上許多倍，但反過來看，也表示我國基層公務員與元首級官員之間的薪資差距，比其他國家來得更大。
如果大家認同新加坡所倡議的「以優渥待遇留下優秀人才」這套說法，那或許我國真正更值得提升薪酬的，反而並不是總統、部長級職位，而是那些真正撐起整個政府運作的基層公務員。
依考選部目前公告，高考三級錄取後起薪55,160元，普通考試則是42,970元。高考三級12個月薪資加上1.5個月年終，大約74.5萬元；就算今年增加2,000元的專業加給完成預算程序，也大約是77萬元。
這樣的薪資在台灣不能說活不下去，但實在也「算不上有多高」。
根據104人力銀行2025年2月針對近兩年大學、碩士畢業新鮮人的薪資資料，數位IC設計工程師年薪中位數已經來到120萬元，電源工程師約95.1萬元、半導體工程師93萬元、演算法工程師88.2萬元，韌體工程師與半導體製程工程師也都在88萬元左右。
此外，民間企業可以靠績效、分紅、股票，甚至直接跳槽快速拉高薪資；公務員的薪資成長則受到職等、俸級、年資和升遷缺額等制度限制。
以前「穩定」、「鐵飯碗」、「退休有保障」這幾個字，或許就是讓很多人願意考取公務員、為國家效力的原因。但現在又是如何呢？ （相關報導： 新加坡也想大力發展半導體產業！總理坦言：我們最大問題是國土不夠用 ｜ 更多文章 ）
我國面臨到的真正問題，恐怕不僅是愈來愈少人想考公務員，更是這幾年一直在被討論到的「文組畢業只能做底層工作」、「頂尖學生就該往理工跑」。
