日背30公斤！勞動部「職務再設計」用「客製化推車」拯救老師傅職涯

在新竹這家社福基金會，總務專員范先生的日常，是一場與重量的搏鬥。每日平均修繕8至9處，他必須肩背7公斤的工具包、手推15至30公斤的器材與A字梯，在各樓層間穿梭。長期反覆彎腰、肩背重物，讓他的腰背、肩頸與膝蓋，早已痠痛不堪。隨著年齡增長，這份工作，正瀕臨他體力的極限。

問題出在「年紀大」嗎？勞動部桃竹苗分署的「職務再設計」服務團隊，給出了不同的答案。專家學者到場訪視後，一針見血地指出：范先生原有的工具推車，根本不符合人因工程！

於是，一場「工具革命」開始了。團隊沒有要求范先生「更努力」，而是為他量身打造了一台全新的「客製化工具推車」。這台新車，巧妙地抬高了零件檯面，讓他不必再頻繁彎腰；並增加了鋁梯掛載空間，讓他能用「水平推行」取代「肩背重物」。

另一個痛點，是在光線昏暗的停車場或倉庫。過去，范先生必須手持燈具，再騰出手來修繕，姿勢彆扭且效率低下。團隊的解方，簡單卻致命：一盞「頭燈」。

這兩項看似微小的改善，卻帶來了巨大的轉變。「新設備大幅減輕了工作壓力！」范先生表示，他現在更能專注於修繕品質，作業也更安全了。

桃竹苗分署長賴家仁表示，中高齡勞工的價值，不該被不友善的工具所消耗。「職務再設計」計畫，正是要協助企業，透過改善流程、補助合適輔具，讓好的人才可以做得更久、更安全。

這場發生在新竹的「工具革命」證明了，有時候，一個聰明的設計，遠比昂貴的藥物，更能拯救一個員工的職涯。

欲了解更多相關資訊，歡迎造訪「勞工就業通」網站（https://reurl.cc/7VgY4l）。 （相關報導： 把缺工變「人才紅利」！一個「職務再設計」，讓他們找到最忠誠的王牌員工 ｜ 更多文章 ）

此外，除「職務再設計」計畫外，如想一步了解中高齡及高齡者就業促進的相關資源，亦可至「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw/ ）查詢，或洽桃竹苗區銀髮人才資源中心03-5583456分機202。