本文針對偶像觀察家兼文字工作者劉凱傑先生〈觀點投書： AKB48 Team T唱片佳績恐怕只是曇花一現 〉一文進行回應。
首先，作者提到「 或許AKB48 TeamTP未來有可能只是掛著日本技術有數字『48』的團體名，結果又是類似中國SNH48，強調自我製作能力，最後與日本AKB48公司鬧出糾紛，走向相方解約一途。」筆者認為，AKB48 Team TP和SNH48的狀況完全是兩碼子事，不能混為一談。SNH48是由中國營運團體接手管理的海外姐妹團體，該團的問題在於著作權的糾紛而與日本AKB48營運團體AKS撕破臉。然而，AKB48 Team TP顧名思義，是由日本AKB48營運團體直營的海外分隊，既然是日本營運團體直營，又何來糾紛與解約的問題？又，作者如何只從1月13日AKB48 Team TP首次握手會的現場狀況看出此端倪？
原文又指出，AKB48 Team TP給予選拔與非選拔成員的資源不均現象嚴重，導致1月13日的首次握手會，非選拔成員的握手列人數非常少，曝光機會也相當低落。對此筆者認為，這確實是AKB48 Team TP團隊目前運作的一大瓶頸，然而，此現象並非僅出現在AKB48 Team TP，舉凡AKB48國內各大姐妹團體，皆有選拔成員與非選拔成員在資源、曝光度等方面產生巨大落差的問題，但這並不代表非選拔成員僅能透過個人的社群網站努力增加曝光度。根據筆者的觀察，在AKB48國內各大姐妹團體，非選拔成員獲得的資源雖不比選拔成員，卻也在團內扮演著不可或缺的角色，這也說明了為何AKB48 Team TP一期生有34人之多。
筆者認為，非選拔成員在資源不足的窘境之下，並非只能坐以待斃，除了透過社群網站增加曝光度外，若在握手會等與粉絲見面的公開場合能夠拿出優秀表現、展現才華，不見得吸引不到「鐵粉」的關注。根據筆者友人消息指出，在AKB48 Team TP握手會上，與非選拔成員握手一張券可長達30秒，是選拔成員的三倍之多，因此筆者認為，握手會等公開場合便是非選拔成員展現自我的絕佳機會。
接著作者又提到，AKB48 Team TP鐵粉掌握大量消息及資源，甚至可以與營運團體私下往來，釀成重複上演NGT48山口真帆事件的風險。對此筆者認為，握有大量資金及資源的「鐵粉」並不見得只「專攻選拔成員」，鐵粉將架上CD一掃而空亦非造成非選拔成員在握手會上斷列的主因，更遑論鐵粉會有可能與選拔成員私下往來，筆者認為這僅是子虛烏有的不實指控。AKB48成立至今14年的歷史中，NGT48山口真帆事件也僅是個案而非常態，將此極端個案與剛起步的AKB48 Team TP做比擬，筆者認為只是將兩個八竿子打不著的狀況混為一談，毫無建設性可言。
最後，作者根據上述觀點歸納出的結論是，AKB48 Team TP沒有將資源平均分配給所有成員，讓有才華、有夢想卻不紅的成員也能有變紅的機會，這會導致AKB48 Team TP的盛況只是曇花一現。AKB48 Team TP資源不均確實是目前運營最為人詬病之處，然而，AKB48 Team TP只是個剛起步的團體，營運團體仍在學習如何培養一個偶像團體，資源有限本來就是團隊經營會遇到的困境。對此筆者認為，要讓35位成員能獲得同等曝光的機會，在資源有限的情況下完全是天方夜譚。那麼非選拔成員能依賴的便是「鐵粉」的強力支持與宣傳，並且扮演好自己的角色、與「鐵粉」維持更高品質的互動，如此一來仍能有機會闖出自己的一片天。筆者認為這套原則不僅適用於AKB48 Team TP，舉凡日本國內各大偶像團體的運作皆是如此。
作者雖自詡為偶像觀察家，然而筆者在閱讀完原文後，卻絲毫感受不到作者對偶像的關心，更感受不到作者曾經有參與過握手會、劇場公演、演唱會等活動的實戰經驗，還將各種一知半解、道聽塗說的片面資訊隨意拼湊、混為一談，甚至在提出批評後一走了之，沒留下半點實質建議，在我看來只是為抬高自己身價、以顯示自身的清高不凡而做的抹黑罷了。 （相關報導： 年前拋下震撼彈，「嵐」的倒數2年休團宣告！日本國民天團的躊躇與溫柔 ｜ 更多文章 ）
＊作者為台大學生，8年資歷AKB48粉絲。
