美國川普政府近日向全國學校與大學發布新指令，要求在兩周內終止所有與多元化相關的措施，否則將面臨聯邦資金的削減。這是川普政府進一步打擊「覺醒文化」（wokeness）的行動，並讓各大學校陷入是否遵守新規的兩難。
根據美國教育部發布的備忘錄，學校不得在招生、獎助學金發放、聘僱或其他領域考量種族因素。各校需在14天內終止任何基於種族差異對待學生或教職員的政策。這項規定可能對高等教育帶來深遠影響，尤其是對招生辦公室而言，備忘錄明確要求不得透過個人申請短文或寫作題目來推測申請人的種族背景。此外，學校不得設立特定族裔的宿舍或舉辦專屬畢業典禮，甚至針對弱勢族群教師的招募計畫也可能被認定為歧視。
糾正學界長期存在的種族歧視問題
教育部表示，這項政策旨在糾正學界長期存在的種族歧視問題，特別是對白人及亞裔學生的不公平待遇。教育部民權事務代理助理部長克雷格．崔納（Craig Trainor）表示：「學校過去以『多元化』或其他類似說法作為選拔標準，實際上仍涉及種族考量。這種情況將不再被接受，學生應根據能力、成就與品格來評估，而非種族。」
儘管備忘錄本身並未改變聯邦法律，但它反映出政府對反歧視法的最新解釋。根據其廣泛措辭，任何涉及種族因素的政策都有可能被視為違反反歧視法。備忘錄進一步援引2023年美國最高法院的裁決，該裁決禁止大學在招生時考量種族因素，並表示這項裁決的適用範圍應擴展至更多領域。
此外，川普政府的政策還影響了教師培訓計畫。教育部宣布削減6億美元的補助金，原本這筆資金是用於支持培訓教師的機構。該部門表示，這些機構推動「具爭議性」的概念，包括多元、公平與共融（DEI）、批判種族理論（CRT）及社會正義行動。此舉進一步加劇學界對未來政策方向的擔憂。
禁止為了提高種族多樣性而取消標準化測試要求
該備忘錄的發布在全美大學間引發廣泛討論，各校紛紛評估自身風險。密西根大學校長小野三太（Santa J. Ono）在校內信函中提到，學校領導層正在研究新規對學校運作的影響。他特別提及備忘錄中的兩項關鍵規定──禁止能夠推測申請人種族的招生短文，以及不得為了提高種族多樣性而取消標準化測試要求。近年來，包括密西根大學在內的多所大學已經取消了標準化測試要求，而這項政策的實施可能會對這類決策產生影響。
部分學校則認為該備忘錄對其影響有限。例如，奧勒岡州立大學經過法律審查後表示，其計畫「完全符合所有州與聯邦法律」，並不需進行重大調整。該校大學關係與行銷副校長羅伯．奧多姆（Rob Odom）表示，學校的政策已符合現行法律框架。
教育部長提名人坦言自己尚未能確定具體影響
此外，針對特定族群的獎學金計畫也受到關注。備忘錄的內容可能影響這類獎助學金的合法性，部分學校和機構已開始調整相關政策，以避免法律風險。然而，美國全國學生財務援助管理者協會（NASFAA）表示，目前對此問題仍無共識，該組織正試圖釐清這項政策對學生財務援助的影響。該協會在聲明中指出：「14天的期限遠遠不足以讓學校評估並執行必要的調整，確保符合新規。」該聲明還強調，學生在規劃大學學費時，最不需要的就是對財務援助資格產生不確定性。
針對川普政府的新政策，相關爭議也延燒至國會。上周，在教育部長提名確認聽證會上，當被問及美國非裔歷史課程是否會違反該政策時，教育部長提名人琳達．麥馬洪（Linda McMahon）坦言自己尚未能確定具體影響，進一步顯示該政策仍存許多不確定性。
責任編輯：許詠翔
