川普政府大裁員潮：美國聯邦機構恐「無一倖免」，初估至少20萬人面臨失業危機

美國2024年才剛剛經歷大批企業相繼宣告裁員，沒想到新的一年，這個風潮卻從聯邦政府內部開始延燒，在總統川普（Donald Trump）與馬斯克（Elon Musk）主導下，利用凍結預算的手段，先後對多個聯邦機構與部會，發起大規模裁員，而且人數往往多達數百、數千人，不只採用一刀砍的粗暴手段，甚至企圖藉此摧毀特定機構，來達成兩人心目中的目標，替美國聯邦政府好好減肥，「連根拔除這些非必要的雜草」。

但是從各大美媒報導中不難發現，這波大規模政府裁員，其實並沒有一個完整的配套，幾乎能說是根據兩位決策者的「喜好」而定，而且一口氣大幅度縮減，除了導致既有的工作業務被迫停擺，也會讓相關部門連帶受波及，造成政府內部更加混亂。但川普與馬斯克兩人樂在其中，根據初步估算，按照這個進度走下去，至少有20萬名政府員工將面臨失業危機，屆時恐怕沒有任何一個聯邦機構能倖免於難。

布魯金斯學會（Brookings Institution）高級研究員伊萊恩·卡馬克（Elaine Kamarck）受訪時無奈地表示，川普這波裁員的手段，真的非常粗糙且有不小缺陷，「嬰兒潮（baby boom）世代正在大量退休，實際上政府最希望留下來的人才，應該就是目前仍處在試用期、卻莫名被開除的年輕員工。相比那些資深人員，這些年輕員工通常具備更多、更好的技能，他們才是川普應該留住的人才。」

但如今的裁員解僱行動中，不只沒有給那些莫名失業者「上訴機會」，就連解僱方式都極度草率且冷血，有些部門是透過線上視訊集體通知，甚至只給半小時整理物品的時間；有些部門則是透過簡訊、預錄影片單方面告知，更有些部門只發一張A4通知書，上面就一句話告訴對方「你被開除了」。這些草率手法自然引起眾多工會與民團不滿，如今已經有諸多團體向法院提起訴訟，要求法官阻擋或停止川普團隊這些舉動。

《富比世雜誌》（Forbes）在最新報導中，將目前被點名或下令裁員的部門，以及專門機構逐一列出，其影響層面之大，讓不少美國當地讀者也感到非常訝異。聯邦一級部門當中，包含內政部、能源部、教育部、退伍軍人事務部（Department of Veterans Affairs）都有超過千名員工被解僱。 （相關報導： 不受匯率、通膨或經濟波動影響！愛馬仕單季銷售量成長2成，拒為川普關稅遷往美國製造 ｜ 更多文章 ）

在專門機構方面，掌管大面積國家土地的林務局（U.S. Forest Service），超過3400人、涵蓋機構內各級職位被解僱。小型企業管理局（Small Business Administration）則將大量還在試用期的員工裁撤。公衛體系下的國家衛生研究院（National Institutes of Health）和美國疾病管制中心（CDC），一共有5200名試用期員工被解雇。根據《華郵》（Washington Post）報導，負責協助川普政府，處理與抓捕無證移民的國防部與國土安全部（Department of Homeland Security），預計將成為唯二不受裁員或預算削減的聯邦部門。

川普上任後所簽署的行政命令中，就包含一份恢復第一個任期的政策，將數萬名聯邦文職員工，重新分類為「隨時可解雇」（at-will employees）狀態，讓政府能夠「更容易解雇」他們，同時又將目標鎖定那些入職未滿一年的員工，利用制度的限制，讓這波政府瘦身能更快、更順利地進行。面對新政府這一連串的操作，代表80多萬聯邦政府雇員的多個工會，已經陸續提出申訴，要求法院阻擋這些決策生效。

除了上述已經發生的案例，據《華盛頓郵報》援引知情人士匿名透露的消息，美國國家科學基金會（National Science Foundation）及美國住房與城市發展部（Department of Housing and Urban Development），以及負責管理全美1.93億英畝（約7800萬公頃）公共土地的美國森林局（U.S. Forest Service），都將成為下一波裁員受害單位，其中森林局預計會被解僱超過3000名員工。 （相關報導： 不受匯率、通膨或經濟波動影響！愛馬仕單季銷售量成長2成，拒為川普關稅遷往美國製造 ｜ 更多文章 ）

雖然川普政府提供，所有非試用期的聯邦文職員工，可選擇自願辭職的優離方案，讓這些職員繼續領取薪資與福利至9月底，甚至「暗示」拒絕接受的雇員，將面臨大規模裁員，但迄今為止僅3.75%、約7.5萬人接受，這個比例遠遠低於白宮原先設定5至10% 縮編標準。