美國2024年才剛剛經歷大批企業相繼宣告裁員，沒想到新的一年，這個風潮卻從聯邦政府內部開始延燒，在總統川普（Donald Trump）與馬斯克（Elon Musk）主導下，利用凍結預算的手段，先後對多個聯邦機構與部會，發起大規模裁員，而且人數往往多達數百、數千人，不只採用一刀砍的粗暴手段，甚至企圖藉此摧毀特定機構，來達成兩人心目中的目標，替美國聯邦政府好好減肥，「連根拔除這些非必要的雜草」。
但是從各大美媒報導中不難發現，這波大規模政府裁員，其實並沒有一個完整的配套，幾乎能說是根據兩位決策者的「喜好」而定，而且一口氣大幅度縮減，除了導致既有的工作業務被迫停擺，也會讓相關部門連帶受波及，造成政府內部更加混亂。但川普與馬斯克兩人樂在其中，根據初步估算，按照這個進度走下去，至少有20萬名政府員工將面臨失業危機，屆時恐怕沒有任何一個聯邦機構能倖免於難。
WATCH: Mass firings at multiple US government agencies have begun as President Donald Trump and Elon Musk accelerate their purge of America's federal bureaucracy, union sources and employees familiar with the layoffs told Reuters https://t.co/VNva3kglHM pic.twitter.com/PfxiEIvyuq
— Reuters Asia (@ReutersAsia) February 14, 2025
布魯金斯學會（Brookings Institution）高級研究員伊萊恩·卡馬克（Elaine Kamarck）受訪時無奈地表示，川普這波裁員的手段，真的非常粗糙且有不小缺陷，「嬰兒潮（baby boom）世代正在大量退休，實際上政府最希望留下來的人才，應該就是目前仍處在試用期、卻莫名被開除的年輕員工。相比那些資深人員，這些年輕員工通常具備更多、更好的技能，他們才是川普應該留住的人才。」
但如今的裁員解僱行動中，不只沒有給那些莫名失業者「上訴機會」，就連解僱方式都極度草率且冷血，有些部門是透過線上視訊集體通知，甚至只給半小時整理物品的時間；有些部門則是透過簡訊、預錄影片單方面告知，更有些部門只發一張A4通知書，上面就一句話告訴對方「你被開除了」。這些草率手法自然引起眾多工會與民團不滿，如今已經有諸多團體向法院提起訴訟，要求法官阻擋或停止川普團隊這些舉動。
《富比世雜誌》（Forbes）在最新報導中，將目前被點名或下令裁員的部門，以及專門機構逐一列出，其影響層面之大，讓不少美國當地讀者也感到非常訝異。聯邦一級部門當中，包含內政部、能源部、教育部、退伍軍人事務部（Department of Veterans Affairs）都有超過千名員工被解僱。
在專門機構方面，掌管大面積國家土地的林務局（U.S. Forest Service），超過3400人、涵蓋機構內各級職位被解僱。小型企業管理局（Small Business Administration）則將大量還在試用期的員工裁撤。公衛體系下的國家衛生研究院（National Institutes of Health）和美國疾病管制中心（CDC），一共有5200名試用期員工被解雇。根據《華郵》（Washington Post）報導，負責協助川普政府，處理與抓捕無證移民的國防部與國土安全部（Department of Homeland Security），預計將成為唯二不受裁員或預算削減的聯邦部門。
