新年新氣象，但醫界護理人員流失的情況似乎更嚴重了，日前甚至還爆出某家醫院急診室有病人因為沒有床位，只能躺在地上插管的情況。台灣護師醫療產業工會（護師工會）顧問陳玉鳳表示，據統計，從去年（2024）底到今年初，護理人員離職至少又增加了705人，其中381人甚至寧可不要年終獎金，也不願再待在醫界。
衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳表示，每年12月到隔年1到3月，本來就是護理人員去職的旺季，就好比每年9到11月是護理人員入職的旺季一樣。然而整體來說，去年全國護理人員總計增加了3617人，呈正成長。
陳玉鳳強調，自從新冠疫情結束後，護理人員的流失就沒有停止過，2023年去職人數約1700人，2024則去流失了800多人，今年才剛開春，竟然又流失了700多人。
衛福部調升夜班津貼留不住人？陳玉鳳：輪值白班人員憤憤不平
去年衛福部針對護理人員人力，宣布調升夜班津貼等12項策略，這樣還是留不住護理人員嗎？陳玉鳳說，政府發的津貼主要是針對一般病房輪值夜班的護理人員才有，到頭來不但輪值白班人員因為沒有津貼憤憤不平，就連特殊班如開刀房、加護病房護理人員能拿到的津貼都少得可憐，多數護理人員自然對政府相關政策不買單。
蔡淑鳳表示，護理師的執業人數，原本就存在「季節性」的變化。例如每年9到11月護理師國考結束後，大概就是護理師人力最充沛的時候；至於年底約12月至隔年1到3月則是護理人員離職的旺季。至於最主要的離職原因則多為結婚生子，要分更多的心思給家庭。
蔡淑鳳進一步強調，人力多少的比較不能以這個月跟上個月比，應以今年與去年同期比較才對。例如今年1月護理人員執業人數19萬3552人，就比去年去1月的19萬0259人，增加了3293人。
針對外傳某家醫院急診室曾經滿到病人必須躺在地上插管，蔡淑鳳強調，醫學中心及區域醫院急診室是各大醫院人力最充足的地方，若真有此事，可能也只是偶發的單一事件。
至於照護司前年底宣布的「護理人力政策整備12項策略計畫」，包括職場改善6項、薪資改善3項、人才培育3項，則還需要時間以及大家的努力，才能一一落實。
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