矽谷的爺們文化，對於弱勢、女性的輕挑與自傲，將卡蘭尼克推向輿論火線。
編按：
Uber的爆紅、受挫、爭議，就像矽谷新創的縮影，凸顯出許多新創公司衝撞的教訓。其靈魂人物前執行長卡蘭尼克創新、顛覆、高傲、厭女、募資手腕無人能敵，他一手創建Uber，最後卻被踢出他的王國。
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「惹事長」帶頭，從創新寵兒淪為國際惡霸
資金充足、沉浸在快速成長的愉悅中，Uber 風光地在全球大放異采；2014 年結束前，業務已遍及全世界262 個市場。不過，也就是在2014 年，Uber 的名聲從創新寵兒，轉變為無禮的惡霸，這個傲慢的壞蛋，跟來自四面八方的各路人馬開戰。
計程車司機、執法單位、政客、競爭對手、報章媒體、私家車司機甚至女性，上述這些人都有正當理由，對Uber的所作所為感到忿忿不平。Uber 的「惹事長」，就是公司的代表人物：執行長卡蘭尼克，他一向對自己的直言不諱很得意。
他似乎沒有辦法克制發言，不管在公開場合還是私底下，他彷彿內建有話直說的DNA，在他那些被廣傳的瞎話中，有時候確實有幾分道理，但是也徹底顯示他缺乏同理心；或是，不講別的，他就是單純地搞不清楚，什麼時候該閉嘴。
卡蘭尼克談論女性的方式特別有問題。更糟的是，矽谷是男性主導的爺們文化，電腦工程師和風險投資人，幾乎都是大男人當道，少有女性。矽谷內少數較有男女平等意識的男性，會發現性別歧視在科技圈相當普遍。
但卡蘭尼克對於這些瑣碎之事，根本沒耐性。許多Uber 的高階主管都是女性：北美區營運長、企業發展負責人、法律總顧問等皆是。或許這樣看來，卡蘭尼克是給予男女均等機會的經營者，但仍難逃被扣上大男人主義的帽子。
他的用語反映出，他在聖費南多谷度過年少時光的嘻哈歌詞，講話的方式十足就是個「惡棍」（baller）。
有一次，他還把自己安排叫車服務的角色，比擬為皮條客。他指的當然是為乘客與車輛配對而不是女性，但從他用字的選擇，也可看出一些端倪。
此外，他習慣把自己的公司（不管是Red Swoosh 還是Uber）比擬為他的另一半，有時候這位配偶還會家暴。但從熱情創業者的角度來看，這種比喻詭異得有幾分道理，只是乍聽之下很怪就是了。
2014 年初，他接受《GQ》雜誌的訪問，對有心擷取Uber 經驗中「睪固酮作祟」氛圍的記者說，他的成功讓女性更願意對他投懷送抱。卡蘭尼克還自以為幽默地說，現在他釣女生就像用Uber 叫車一樣容易。其中，「Boob」這個英文單字指的就是女性的胸部，而《GQ》如實引述他這句話。 （相關報導： 到底什麼是共享經濟？─《我真的不是潑冷水》選摘（1） ｜ 更多文章 ）
厭女文化風波
Uber 永遠都擺脫不了竄燒的厭女文化指控。從Uber 開始快速擴張到世界各地開始，女性被司機騷擾、威脅、甚至攻擊的報導層出不窮。舉例來說，2016年，Boston.com網站的記者艾莉森．波勒（Allison Pohle）寫下她悲慘的遭遇，敘述一次搭乘Uber 的經驗。
