政治，是一門很奇怪的行業。
一方面，它沒有明確的退場機制，要做到多老都沒問題，只要沒有失智就好（又或者，其實失智了也沒有問題？畢竟「失智老人」拜登也還是當上了美國總統。）但是另一方面，它又有著極為嚴格的考核機制——我們實在是難以想像，有一個工作，每四年就要接受考核，不通過就要直接捲鋪蓋走人。
它是如此寬容，卻又如此嚴格。
更奇怪的是，它還沒有任何升遷機制。不是幕僚當的好，就能當議員；議員當的好，就能當立委；立委當的好，就能當市長。最後，問鼎總統大位！不是這樣。於是，下面的不知道什麼時候才能往上，不知道上面的什麼時候才會離開，只能摸摸鼻子默默等待，或是喊出「世代交替」的口號，冒著千夫所指的風險，挑戰前輩。
但前輩，其實也並不好受。
因為，他們仍然也要，戰戰兢兢地面對，每四年一次的考核。更糟糕的是，如果考核不通過，他們也不能說：唉呀，既然沒有通過，那我就交棒好了！他們不能這麼說，因為考核不過的結果，不是你能指定把位置留給誰，而是直接把職位讓給對手，這時候還想要交棒？那也想的太美了！
換句話說，世代交替，其實也是老一輩的功課。
做好了，是華麗地謝幕，做的不好，是貪戀權力，連累同黨。錯過了交棒時機，死命硬撐，最後輸了選舉，那可不只是丟了一個席次，丟了四年，更是讓過去的耕耘付諸流水，讓年輕人只能從頭再來。
只可惜，很多國民黨「前輩」並不明白這個道理。
這也是為什麼，在國民黨青年議員先後喊出「世代交替」訴求的時候，國民黨「前輩們」卻紛紛表示反對意見：不只被直接挑戰的費鴻泰說，應先聚焦補選，多想想黨；不具名的「黨內人士」更放話質疑想要世代交替的年輕議員不講道義；就連立院黨團總召曾銘宗，也含蓄地反問媒體，知不知道拜登幾歲了。
然而，就算不說拜登恰恰是「交棒給新人，同時自己繼續往上挑戰」的最佳典範（拜登46歲就首次參選總統，連任兩屆副總統，然後兩次參選總統！）在第二次競選失利之後，他也並未試圖回去再選參議員，而是繼續為其他候選人背書。
而拜登這樣的做法，恰恰讓人想到國民黨另一個「青壯世派」代表羅智強，在爭取桃園市長提名失利之後，仍然成功將三名子弟兵推上議員席位。儘管，就像他的：推動世代交替的代價，就是自己要承擔失業的風險。儘管，還遠未到退休年齡（雖然52歲的「青壯世派」已經不無諷刺）羅智強也是選擇了，自己往上爭取更高職位，然後現有的，交棒給年輕人。
儘管，自己沒有成功上位，也依舊是華麗的轉身。
反觀國民黨「前輩們」有羅智強和拜登的勇氣和衝勁嗎？又即便，是要聚焦補選，他們又可還記得，這個「補選」恰恰是蔣萬安挑戰台北市長成功之後，所留下來的位置？不敢往上，又不願交棒，這是國民黨世代交替最大的難題。
當然，其實我們也不難理解，為什麼會有這樣的狀況。不想交棒，是人之常情；不敢往上，卻是真的沒有那個實力：在2020年立委選舉剛結束，就有媒體分析，國民黨台北市「鐵票區」其實已經大幅鬆動，費鴻泰、賴士葆、林德福等人的得票率是連年呈下降趨勢——如果就連現在的考核都可能無法通過，又有什麼底氣往上挑戰呢？
然而就像前面說過的，如果因為擔心考核表現不佳，不敢往上，那麼不是更應該擔心，因為考核表現不佳，就連現在的位置都不保嗎？華麗地謝幕？還是連累同黨？世代交替，是國民黨前輩們不能迴避的功課。 （相關報導： 歷史新新聞》要讓藍委「強制換代」的徐巧芯 當年組「草協」挑動國民黨內世代矛盾 ｜ 更多文章 ）
＊作者為自由評論者
