台北市長參選人蔣萬安與台北企業總工會理監事等重要幹部座談，會中除傾聽工會領袖意見外，並提出未來將成立勞動諮詢委員會、補助工會運用行動通訊軟體、定期與工會團體座談等勞動政策。
蔣萬安又於出席北台灣汽車客運業工會聯合會餐會時，頃聽現場勞工代表的聲音，並允諾在勞工的權益上，扮演更積極的角色，並強調要求公共運輸營運品質及支持運價合理調整，讓業者能生存、員工受照顧、提供民眾有品質又不傷荷包的都會公共運輸環境；蔣萬安更簽署由台北企業總工會提出的13項勞動具體建議，包括定期與工會團體座談、協助工會強化勞動三權、提升勞工職業技能等，並作為未來勞動政策的推行目標。
台北企業總工會王裕文理事長表示，蔣萬安一直在立法院衛環委員會，是長期合作捍衛勞動權益的戰友，是一位言行合一的實踐者，此次座談簽署工會的具體建議，非常接地氣，並非紙上談兵，蔣萬安挺勞工，勞工朋友也會力挺他，認蔣萬安是最支持勞工的台北市長參選人。
簽署內容如下： （相關報導： 「資源和2位對手相比微不足道！」 蔣萬安邀李永萍等4前副市長任最高顧問 ｜ 更多文章 ）
成立勞動諮詢委員會，聽取勞動政策之意見，並做為施政重要參考、補助工會運用行動通訊軟體LINE官方帳號，以提升勞工之服務、定期與工會團體座談，並設立單一窗口專責處理工會反應之勞動事項、輔導勞工成立工會，加強勞工團結權，並促進勞資和諧、鼓勵舉辦勞動教育，強化勞動意識，並簡化勞動教育經費補助之申請流程、協助工會強化勞動三權，以保障勞動權益、推動勞資雙方簽訂團體協約，創造勞資雙贏、企業應有社會責任，一流城市，一流薪資，鼓勵企業勞動調件優於勞基法，並將獲利分配與勞工，共創雙贏、提升勞工職業技能，並強化青年及中高齡就業市場之媒合，以降低失業率、強化非典型勞動者權益保障、營造友善移工環境，並提供必要協助、定期檢視檢討職災預防政策，以降低職業災害。每年檢視台北市勞工權益基金水位，適時增加撥補；檢討放寬補助之項目，並依物價指數或基本工幅度；對於工會或勞工依勞動事件法提起訴訟，提供必要之協助。
