原民會以十萬元以下委託案名義要求原民台失格製作專訪
自從原住民族文化事業基金會（經營原住民族電視台，以下稱原文會）受原住民族委員會（中央行政機關，以下稱原民會）指示製作520政策宣導影片一案流傳出來，就受到原民各界的重視，均為原民媒體的獨立性感到憂心，原民台員工亦表達不妥，卻在強力運作下規劃於15日下午時段播出，幸有內部員工持續反彈並以節目違法為訴求，所以該節目在最後一刻作罷。
不過接著16日下午發現原文會葉燕妮董事長出現在原民會，想來是慣於對原文會頤指氣使的原民會高層，召見原文會董事長前來報告該政策宣傳節目喊卡的理由。這幾年執政黨視原文會為原民會附屬機關，所以，恐怕這次葉董也難逃來自政府高層的責難形式！
這次原文會受原民會指示製作政策宣傳節目已經令人感到不可思議，以象徵性預算九萬多元額度來「委託」 更是此地無銀三百兩，此節目若播出將引發社會各界的輿論撻伐，故而在原文會內部造成很大的反彈。此案似乎也是長期不願對原民會黑手妥協的執行長，造成壓垮的最後一根稻草執行長在7日董事會前提出辭呈並神隱，據聞董事長也因不堪長期霸凌而意興闌珊、萌生退意！
小英是否知道自己的執政團隊正在對媒體上下其手
執行長甫於5月7日請辭，原文會副執行長便在董事長亦缺席的情況下，於第二天5月8日的主管會報主持並通過了辦理「520政策推廣專案節目」議案，副執行長以”已答應原民會”來面對內部爭議，強行推動辦理，節目也已製作完成，規劃於5月15日下午排除掉17:30分的兒童節目，以「點亮原民sa’icelen」為題來首播，於次日同時段重播。
這些荒誕的情事，可說是從2016年9月原民會對原文會第三屆董事人選的提名爭議開始埋下。接下來這一年半原民台就在政治黑手的騷擾中紛擾不斷，新任董事長以及執行長更是在內外壓力中水深火熱，董事長被原民會高層當成僕役般呼來揮去，執行長的人事任用權被各方政治力量分食，最後自己則是被逼退了……執政兩周年這天總統是否知道自己的執政團隊侵犯了媒體很長一段時間了？
回想在2013年11月，為了當時執政黨立委干預原視人事案，原視同仁挺身在立法院召開記者會表達抗議，政黨輪替後的2016年11月又因為新執政黨立委企圖討索員工個資，涉造成人事干預而被新聞報導出來。當初原文會內有人願意站出來對抗政治黑手，但兩年來會內對於原民會高層的操弄卻顯得噤聲，外界如霧裡看花，政治黑手造成的寒蟬效應竟比政黨輪替前嚴重。
呼籲董事長硬起來悍拒原民會的政治干預
原文會並非原民會下轄機關，沒有從屬關係，而執行長去職一事不明不白，既然原文會是社會公共財，執行長的去留應該要有對社會有所交代，否則就會形成對外姑息、對內放縱的氛圍，原民媒體的獨立自主豈有不淪喪之理？
被捧上台的葉燕妮董事長，如同白紙一張，一開始或許以為自己是執政團隊的一環，在經歷一年八個月極盡羞辱、人格糟蹋的任期，才發現是黃粱一夢，故而有求去之意。認為扭轉原文會與原民會目前的錯誤從屬關係，重新建立對等的立場，悍拒來自行政、立院與利益集團的政治黑手，保護原民媒體的獨立自主，應該才是董事長剩下任期該做的事，如此努力過後，即便最後離開也會留下美麗的身影。所以在此呼籲：
一、請董事長悍拒原民會從屬式的互動模式，重建對等的公務互動形式，來自各界關心媒體權的團體必將成為支持的力量。
二、從本次政令節目製播的程序缺失來看，需要重整人事，以確保回歸制度。
三、董事長應退回執行長辭呈，說服神隱的執行長以公開方式面對社會大眾，極力守護媒體權。
四、請各位員工為了原住民媒體的獨立自主再度站出來，讓自己未來無論在哪個位置，都可以放心而盡力地發揮所長，為族人「知的權利」來貢獻己力！ （相關報導： 觀點投書：民進黨的轉型正義豈可棄原住民於不顧？ ｜ 更多文章 ）
＊作者為中原大學設計學院原住民專班講師、現為台灣原住民族政策協會理事長
