英國主要反對黨工黨領導人埃德·米利班德宣佈，如果工黨成功執政，將把新生嬰兒父親的帶薪產假（paternity leave）從目前的兩個星期增加到四個星期。
米利班德還承諾增加父親法定產假補貼（statutory paternity pay）從現在的每周約140英鎊，通過稅收抵免的方式增加到每周260英鎊。 已經有一些商界領導人表示，工黨的這一政策調整將每年需要1.5億英鎊，對商界來說相當於變相的賦稅。
2014年4月，由英國自民黨倡導的父母共享產假新制度正式生效。 自民黨還將提議，一個月的父親帶薪產假在孩子出生後將設定「過期作廢」期限。
保守黨一直支持為人父母者享受帶薪假期可以更加靈活，並表示未來的所有開支政策都需要經得起「是否適應於家庭」的考驗。
從2003年起，英國的新生嬰兒父親如果滿足一定的條件，譬如說為雇主工作了相當的時間，都有權享受兩周的帶薪產假。
不過工黨稱，只有大約55%的新生兒父親 用足了這兩周的帶薪假期，因為經濟壓力讓他們回去工作。
米利班德說，目前的陪產假享受權限「過時」，讓父親們有「獨立權」享受一個月的陪產假照顧孩子將幫助40萬個家庭，讓這些家庭的孩子「有最好的人生起跑線」。
商界對工黨的這一新政策已經提出了批評。
英國商會除了批評這是變相加稅之外，商會總裁約翰·朗沃斯（John Langworth）說：這些提議雖然出發點很好，但是卻給商界增加了成本，反過來會減少生產力、經濟增長和工作職位。
英國全國小企業聯盟主席約翰·艾倫（John Alan)也說：所有政黨應該明白政策改變在實際操作中的影響，這一點非常重要。
英國副首相克萊格將在週二發表講話，其中將呼籲新生嬰兒父母「擁抱」這一新安排帶來的靈活性，因為它將允許新生兒父母把產假分三批來休，而不是一次全部休完。
克萊格說，這是一攬子計劃的一部分，能夠幫助英國在2020年之前增加100萬婦女勞動力。
(編譯：羅玲 責編：董樂）
