和碩員工確診！鴻海、台積電提高警戒 一文看懂科技廠分流上班現況
近日疫情急速暴增，科技業和碩今晨宣布一位員工「無症狀」感染，位在雙北警戒區的鴻海也啟動分流上班，竹科大廠紛紛啟動分流上班機制。
晶圓代工廠台積電傳出今日將宣布啟動分流上班，但尚未正式公布，目前會依據疫情狀況進行滾動式更新。依照台積電去年在疫情高峰、以及員工確診經驗，可能將採取分區隔離方式，等於是「分組分區上班」，將同組人員拆成兩區域辦公，除避免相互感染，目的是預防，若有員工不小心染疫，不會整個部門停擺、影響運作。
台積電於傍晚宣布，將於星期三（5/19）開始進行分流上班，一個事業單位分成A（紅）、B（藍）組分流(樓層)辦公，會議室減少50%桌椅，人與人保持一公尺。
此外，居住在第三級警戒縣市的同仁、尤其新北市萬華區，請上級組織優先給予居家辦公，但要申請居家辦公仍要經過處長同意。
同仁如果要照顧12歲以下兒童，可請防疫照顧假，不給薪，但不併入事假計算、不影響考績、全勤。
晶圓代工廠聯電則宣布，今日起至28日止，採取台北、新竹、台南三地「分區上班」 ，三地人員不能互相移動；公司內部限定只能在座位用餐、謝絕外賓來訪。針對員工因防疫上需求，將全面力挺，包括防疫照顧假、申請疫苗施打等。
總部位於新北市土城區的代工廠鴻海昨晚公告，居住在萬華、板橋、新莊三個高染疫風險地區及被通知（土城區中華路二段古都餐廳方圓1KM）需居家上班者的同仁，自5/17（週一）起至5/28（週五）居家上班，如果是間接人員採居家上班、直接/產線人員請公假。
工作地和居住地位於雙北市的員工，須從外縣市通勤者，以及進入廠區必須搭乘大眾交通工具通勤等，為減少移動及接觸風險，自5/17和5/18兩日改居家上班。鴻海很佛心，表示如果應為業務需要，需進廠上班者，為避免搭乘大眾交通工具，若需自行開車或改搭計程車者，計程車費及停車費用由單位報銷；竹南廠區開騎車同仁正常出勤。
就連新到職同仁也必須延後，鴻海指出，本周（5/17~5/21）報到者，暫緩一週報到，後續視疫情狀況再通知報到日期。如有與確診者接觸、或被要求居家檢疫者，向單位申請居家上班，進行14天自我健康監測。
電源龍頭台達電亦啟動分流上班。台達電指出，因應雙北地區防疫升級為三級，在原有的防疫措施下，加強台北廠區的防疫機制，位於台北各據點的員工不得跨據點交流，且台北各部門分為A、B班，一半的同仁居家上班。而居住地與上班地點跨二、三級警戒區的員工，原則上在家上班。
IC設計廠聯發科宣布，在以員工健康及安全為首要條件的政策之下，依照疫情變化啟動公司營運應變持續計畫 (BCP)，工作地和主要居住地在雙北的同仁，均採取在家工作；新竹地區同仁則採分層分流措施。聯發科統計，自去年疫情蔓延至今，聯發科全球27個據點已有上千名同仁進行遠距工作。
IC設計廠群聯亦採取AB班交互上班，如果A組到公司上班時，B組就在家遠端上班，A、B兩組交換，減少公司上班的人數, 降低感染風險。客戶來訪一律暫緩，改以視訊方式進行。公司內部餐廳用餐改用餐盒 回座位用餐。
和碩今日宣布，周日接獲一名員工「無症狀」感染,但採檢陽性。因該員工要出差而去醫院採檢，被通知陽性反應。初步了解是微弱陽性反應，但無症狀，已經遵醫囑進行隔離，但還在釐清是陽性或「偽陽性」。和碩表示，會遵照醫學單位與主管機關規範的標準作業流程。和碩已於昨（16）晚9點時，於各處辦公大樓展開消毒。
記憶體模組廠宇瞻今日宣布，除了部分同仁在家遠距工作，需要進辦公室上班者，以分區分流模式維持營運正常；考量到員工多來自雙北生活圈，因應疫情提供員工防疫照顧假與防疫隔離假。宇瞻總經理張家騉表示，無論是廠房、供應鏈或是出貨端，內部已安排多種對應模式，以確保生產排程與出貨之影響降至最低。
記憶體模組廠十銓宣布，正式啟動人員分流上班、彈性上下班：(1)人員依工作性質分組，每週輪流在家辦公，保護員工健康，確保企業運營不中斷；(2)員工自選彈性上班時段 (8:00~17:00、9:00~18:00、10:00~19:00)。
十銓更大手筆，發放全體員工每人防疫補助金10000元，以全體員工380人計算，共發出380萬元整。對於內部中午用餐，鼓勵同仁自帶餐點，或參加公司統一訂餐，每人每餐150元；同時配發防疫口罩，每人配發20個供防疫使用。
代工廠仁寶今日宣布明（18）日起分流居家辦公，舉例，一單位分為兩組，分別居家上班兩星期。例如明天開始A組居家辦公兩周，之後再換B組居家辦公兩周。
仁寶表示，由於疫情嚴重，內湖、新竹、桃園等三個廠區員工今日已居家辦公，且禁止外部訪客、以及員工跨廠跨棟移動，所有會議改採線上會議；同時關閉員工餐廳，避免群聚。
群創表示，因應疫情升溫，以滾動式調整最新防疫規範，包括依職務地點與屬性採取居家辦公或分組分流上班、降低各類群聚會議等活動、禁止廠區移動、限制出差行程、增加消殺頻率等。
群創表示，為維護同仁健康安全為第一優先，持續落實主動照顧員工健康安全的行動，配合當地縣市政府宣佈停課期間，同仁若需照顧12歲(含)以下學童或國高中以下身心障礙子女，均可申請「防疫照顧假」。此外，群創並已寄送予台北辦公室同仁每人一盒口罩，以協助同仁準備個人防疫物資。
旺宏表示，因應雙北疫情提升至第三級警戒，公司防疫措施再次升級。雙北通勤同仁採居家上班；強化分區上班、分流管制，工廠部分採取分組輪班作業，非工廠則採分區異地工作。公司之前已暫緩非必要訪客/廠商進入公司，同仁也暫緩出差，以視訊方式進行會議溝通，並請同仁減少非必要聚會及移動，尤其要強化自主健康管理。
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