中小企業常是「自我剝削也剝削其他人」 但卻是競爭力關鍵
何說，前述中小企業不會有工會，因為本身僱主與工人像是家人關係，這些中小企業主是頭家，也是黑手，「他們是自我剝削，也剝削其他人，但這是大家一起打拼，大家做伙打拼的經濟型態，一起辛苦煎熬，一起成就事業，裡面培養出有點像家族型態的夥伴關係。」而這種夥伴關係，講究的是彈性，彼此有濃厚情感裙帶，所以常是「大家講好就好」，這絕非勞團簡單想像的絕對剝削關係。
何表示，這也是很多所謂左翼青年，不能體會中南部基層社會的產業現實，偏偏這些人是所謂台灣競爭力的關鍵，是「變形蟲體制」，隨時彈性、隨時上工，只要接單一來，就可以生產，甚至產品打到國際上，而台灣到現在，很多產業外移，但中小企業比例仍然非常高。
中小企業不離不棄陪民進黨成長 是這樣的力量才要修法
何強調，《勞基法》修法，不是純粹為了大財團、大資本去修，是台灣經濟體質、社會現實，還沒辦法走到高標準，因為這樣會失去彈性，中小企業的彈性就會被綁住，而政治上來講，這是民進黨的政治基礎，也是民進黨最傳統支持主力，因為這些中小企業，過去反國民黨、反壟斷、反獨裁，不離不棄陪伴民進黨成長，「這不是民進黨執政後，必須回饋，這是民進黨政治基礎，其實是這樣的力量，而不是給他政治回饋，才要進行修法。」
何說，這是普遍性台灣產業的現實，台灣產業的基層力量就是這樣龐大的族群，有人攻擊公聽會出席者、有捐了50萬給黨團幹事長何欣純的企業主，批何是為了金主修法，但她要替何說，民進黨不是為了一個金主修法，而是這樣企業，是龐大的族群，現實政治，50萬只是表示熱情的小額捐款，說何是為了50萬、一個金主修法的說法是太窄化，核心問題是140多萬家，多數分布在中南部的產業聚落，必須處理的問題。
