台灣勞工陣線今（20）日舉辦勞基法30年的變革與挑戰座談會，檢視勞基法實施30年以來對於勞工的保障，會中呼籲修改勞基法28條提高工資債權的順位，讓勞工獲得應得的賠償；此外，今天行政院公布新任勞動部長將由陳雄文擔任，勞工陣線秘書長孫友聯表示，下周的基本工資審議，陳雄文要給個交代。
學者籲跟上日中腳步
提高勞工債權至第一順位
政大法律系助理教授林良榮表示，華隆紡織、太子汽車等案，都造成勞工無法拿到應得的工資，目前勞基法將工資債權的賠償順位放在抵押物權之後，而企業都是跟銀行借貸資金，如果企業倒了，大部份的機器、廠房設備都先抵押給銀行，如何能保護勞工權益？
林良榮表示，勞基法立法目的是要保障勞工，不過雇主卻鑽漏洞，規避雇主責任。他說，雇主惡性、有計畫性的倒閉，都讓勞工拿不到資遣費和退休金，他不禁要問，台灣有勞基法和相關法律制度保障勞工，為何勞工失去「頭路」後，無法拿到雇主義務給付的工資，獲得勞工權利的保障？他表示，日本和中國都已修法將勞工的債權提高為第1順位，台灣應該盡速修法。而朝野立委提案修法勞基法第28條，將工資債權的順位優先於抵押物權，但目前修法的版本還躺在行政院。
調整最低工資標準
應以食品類CPI為標準
至於調漲基本工資，青平台基金會副執行長陳錦稷表示，基本工資應該是要勞工能夠維持基本生活水準，現行調漲基本工資的標準，要先符合消費者物價指數CPI年增率達3%，根本不合理，因為CPI是綜合指標，與老百姓息息相關的食物類CPI才重要。他說，食物類CPI早就已經超過3%，蛋、肉、蔬菜、水果每個月都在漲，這是結構性因素，而非官員所說的季節性因素。
陳建議基本工資審議委員會可以參考日本2階段的審議，第1階段由政府官員和專家學者，用每人每月最低生活標準去計算出調整工資的預估值，再將預估值送交第2階段，由勞資和社會公正人士審議，最終決議基本工資調漲的幅度。
行政院今天上午公布勞動部長由台北市副市長陳雄文擔任，孫友聯表示訝異，他說，任命1個跟勞工政策沒有淵源，而且背景是在環工和經發的人來當勞動部長，「要勞工團體不反彈都很難」，他質疑陳雄文上任後是否有能力解決低薪、外勞、派遣工等問題？他說，下周基本工資的審議，起碼應該要給勞工一個交代。
