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特權 軍職轉公職錄取率百分百 

2014-03-27 18:03

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國軍上校以上軍官轉任公務人員考試,官階愈高錄取率愈高,甚至錄取率高達百分之百。(吳逸驊攝)

國軍上校以上軍官轉任公務人員考試,官階愈高錄取率愈高,甚至錄取率高達百分之百。(吳逸驊攝)

軍職轉公職的高考,因錄取率高長期引人詬病,考試委員何寄澎等人指出,國軍上校以上軍官轉任公務人員考試,官階愈高錄取率愈高,甚至錄取率高達百分之百,顯示考試制度已不合理。

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軍人轉任公務人員起因於1950年代,台灣因面臨政治經濟大幅轉型時期,政府急需行政人才,當時僅有軍中有大量行政管理經驗人員,兩蔣政府則以「先任用、再考試」等行政命令及制定相關法令,讓不同軍階的軍人轉為公務員。

不過,2002年考試院重新制訂軍職轉公職方式,規定兩途徑,參加與一般人競爭的高普考試;或依據《國軍上校以上軍官轉任公務人員考試規則》,參加1年1次的軍職轉公職考試。

何寄澎指出,軍職轉高職考試報考人少,錄取率高,官階愈高錄取率愈高。考試委員林雅鋒也說,許多類科的報名人數與招考名額幾乎相同;或甚至報考人數少於招考人數,命題委員還要煩惱該如何出題目,才不致發生錄取不足額。

考試委員高永光提到,過去有應考人以「離家近」做為轉任理由,質疑軍職轉公職考試已無法尋找人才。而且以榮民之家管理為例,若由具社工背景擔任軍方轉任的職務,管理能更好。

何寄澎認為,從專業服務、效益提升、社會各階層彼此了解、協力等角度看,退輔會等單位職缺以「開放性」考試遴才應更理想。

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