政府說此次年革後，各基金將再次破產，時間如下：
以後每5－10年要再檢討一次。
「多繳、少領、延退」的年改方案實施，將造成年輕人難找工作難升遷、沒有人願意當軍公教、勞工負擔增加→更可怕的是…物價將上漲！
這方案沒有解決破產問題，卻製造更多的問題!
我們周遭的親戚朋友、學生都是軍公教勞，然而政府只想將軍公教拉低和22K勞工一樣，造成均貧的現象！卻不願意將22K勞工拉高和軍公教一樣！不肯製造均富的社會！
現在提出紓困解決方案，藉此將大家帶往均富的社會!
紓困解決方案如下：
1、106年至108年，政府向銀行貸款，再借給各基金，所借金額如下表：
2、45年後分3年還款
3、由退撫基金自付利息，以利率0.8%計，約需利息 104億。
4、由政府支付勞保借款利息，以利率0.8%計，約需利息264億。
5、將基金財團法人化,由優秀專業基金經理人團隊管理基金，致力提高基金績效,基金能漸漸自給自足,不會破產,大家都領得到，大家都不用被砍。
一輩子22K的勞工、自提6%、工作35年、餘命20年，若基金績效為目前的2.83%，其勞退新制退休金為10602元; 但若基金績效為7%，其勞退新制退休金為36106元。
只是提升基金績效，政府不用多花一毛錢、勞工也不用多花一毛錢，就讓勞工勞退新制退休金變3倍，如下圖。
一輩子22K的勞工、自提6%、工作35年、餘命20年，若基金績效7%，其勞退新制退休金為36106元，勞保退休金為11935元，合計為48041元。此時其所得替代率為勞退164% + 勞保54% = 218%。
若上述起薪22K的勞工，每年調薪1%，則基金績效7%，其勞退新制退休金為39884元，勞保退休金為15754元，合計為55638元。此時其所得替代率為勞退130% + 勞保54% = 184%。
關於以上數據，請參考勞動部網站：
今日勞工退休金太低是政府把基金績效做太差造成的！
這是成功將22K勞工退休金及所得替代率拉高至超越軍公教水平的方法，希望政府為22K勞工著想，趕快實行，讓全民往均富邁進。 （相關報導： 觀點投書：看不到也吃不到的正義 ｜ 更多文章 ）
關於上述勞保紓困方案，我們試算了以下各種可能：
