觀點投書:看不到也吃不到的正義

2017-04-05 06:00

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年金改革希望聯盟以蔡英文總統執政團隊演出行動劇。(陳明仁攝)

年金改革希望聯盟以蔡英文總統執政團隊演出行動劇。(陳明仁攝)

年金改革,其實可以當做蔡政府推動轉型正義的縮影,也就是先突顯不合理處,然後話說一半,等到議題熱了,再借力使力。以公共政策的角度來說,其實看來合理,因為要吸引大多數不瞭解的民眾注意,其實也只能這樣做。可是問題出在,執政黨不僅話說一半,而且說的一半,故意誘導;至於沒說的另一半,則充滿陷阱。

故意誘導什麼?

老愛用年輕人低薪、一個3萬元上班族來做計算標準,去換算高考以上等級公務員、教師、軍官未來可以領多少;再不就是說以前多不合理,現在的軍公教繳的錢會被吃光光,這種看似事實,卻充滿誤導。除非我們的社會要求齊頭式平等,不同工卻要同酬,否則這種類比就好像在職業運動中,用甲隊的一A球員要去比乙隊的二A或者三A球員一樣,合理嗎?

再者,勞退新制上路幾年?滿20年了嗎?軍公教月退制度幾年了?超過一甲子了吧,當然兩者計算方式是有所不同,但光這樣看就知道,至目前為止勞退月退能領的必然少很多,因為根本原因在於,新制最多只有不到20年,你想領多少?

至於老人吃掉新人的,那就更荒謬了。老人又不是沒繳錢,他們依法繳了一輩子,不能領嗎?這也是現在退休軍公教最生氣的地方,他們依法繳錢,依法領錢,那來的不公義?更何況,這些指稱他們是賊,叫他們早點去死的,可能繳的錢還遠不及他們。

因此,要談可以,這立場得說明白,這是協調,是共體時艱,而不是追討,更談不上轉型正義。

當然,黨職併公職是個例外,但這仍然是制度設計與時代觀念的問題,你可以追討,但人家並不是賊,而是時代的產物。

那麼,沒說的一半是什麼?

就是既然台灣的人口紅利消失了,所以其實大家都要多繳。勞工不要肖想,軍公教少領的部分會分過來,那是不可能的,因為大家計算的機制與基礎都不一樣;勞工也不要幻想,依現在的條件可以領得跟軍公教一樣多,因為人家每個月繳得退休金比例就比勞工高得多。

還有就是,要求軍公教要比照勞工65歲才可以退休,這才符合公平正義。

可以是可以,可沒告訴你的是,這代價會是公立醫院裡到處都是65歲眼花力衰的護理師在照顧病患、已經跑不動的高齡警察在路上抓壞人、已經扛不動東西的消防員在火場裡救火(還是等著被救?)、還有話都講不清楚的教師在課堂上傳道授業。

你也許會說,笨蛋!可以調文職、行政職啊?但…有那麼多文職嗎?到時候會不會又被罵做是尸位素餐嗎?

筆者想說的是,制度應該與時俱進是對的,但不該用貼人標籤的方式來做;訴求公平正義是對的,但公平正義並不是比誰聲量大,誰人數多就說了算。

可惜的是,現在網路造就的世界,就是這麼回事,而現在的政府,偏偏就只會這樣炒短線。

*作者為年資二十餘年的勞工階級,近十年服務於NPO組織。

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