行政院主計總處29日公布去年薪資中位數及分布統計結果，顯示去年受雇人員薪資中位數為4萬612元，較104年減少0.59%，而去年總薪資中位數佔平均數比率83.24%，較104年減少1.01%。據勞動部調查還發現，有28.8%青年打算換工作，換工作的主要原因，以現職「待遇太低」居冠。
主計總處公布，105年工業及服務業受僱員工每人每月總薪資（含經常性與非經常性薪資）中位數為4萬612元，較上年減少 0.59%，同期間總薪資平均數為4萬8790元，較上年增加0.62%；總薪資中位數占平均數比率為83.24%，較上年減少1.01個百分點。
另外，105年工業及服務業受僱員工每人每月經常性薪資中位數為3萬3502元，較上年增加0.20%，同期間經常性薪資平均數為3萬9238元，較上年增加1.35%；經常性薪資中位數占平均數比率為85.38%，較上年減少0.98個百分點。
其中，職員或監督及專技人員總薪資中位數為5萬3927元，工員或非監督專技人員為3萬5415元；工業部門總薪資中位數為4萬878元，服務業部門為4萬161元；女性總薪資中位數為3萬7431元，男性為4萬3955元。
若以月薪來看，105年職員或監督及專技人員每人每月經常性薪資中位數為4萬3377元，工員或非監督專技人員為2萬9309元；工業部門經常性薪資中位數為3萬2437元，服務業部門為3萬4378元；其中，男性經常性薪資中位數為3萬1680元，男性為3萬6086元，較上年增加2.48%及1.05%。
勞動部調查：「待遇太低」為跳槽原因榜首
此外，勞動部29日也公布「15-29歲青年勞工就業狀況調查」，發現青年勞工平均月薪為2萬9427元，較兩年前調查增加502元。該調查為勞動部自2006年起以兩年為週期進行，本次公布的調查從去年10月起，針對4047名有工作、參加勞保且15到29歲青年郵寄問卷調查。
調查發現青年勞工平均月領薪資2萬9427元，較初次就業的月薪2萬5540元增加3887元，現職工作薪資也較初次就業調查時增加者占58.9%；另外，調查也發現青年勞工踏入職場後平均做過2.1份工作，平均每份工作年資1.5年，而現職平均年資1.9年，顯示青年勞工歷經就業市場磨合期後，工作穩定度也會隨之提升。 （相關報導： 休息日加班又請假如何給薪？ 勞動部4月公布函釋 ｜ 更多文章 ）
勞動部調查還發現，有28.8%青年打算換工作，換工作的原因以現職「待遇太低」占14.1%最高，其次為「工作無發展前景」占13.7%。
